TTT3.0-塔思课®复盘式组织经验萃取工作坊
【课程编号】:NX20950
TTT3.0-塔思课®复盘式组织经验萃取工作坊
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:员工培训
【培训课时】:2天,6小时/天
【课程关键字】:TTT培训,经验萃取培训
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【课程背景】
企业最大的浪费就是组织经验的浪费。绩优员工的工作经验还未梳理萃取就因员工离职而流失, 从而导致新员工必须从头再来,但其融合、适应、成长的速度都较慢。如今TTT3.0升级迭代,从重演绎走向以价值导向为核心的企业知识沉淀与传承体系搭建。萃取最佳实践经验的方法技能,需更易学习和迁移的复盘式组织经验萃取方法。
或许您所在的企业及部门存在如下问题:
企业绩优员工离职,带走了他所有成功的经验、教训,新招员工需要从头开始试错;
部门成功经验没有萃取汇总,重复的工作也都要从头探索,好经验没有沉淀及推广;
工作中的问题经过多次会议、培训,就没有梳理出来,员工不能在过去的积累上成长;
企业内部经典案例很多,没有及时复盘与萃取,导致隐性经验不能显性化展示;
【培训目标】
围绕萃取目标,通过对组织经典案例进行场景分析与复盘,萃取组织最佳实践经验;
全面掌握自我复盘、帮助他人第三方复盘的复盘式萃取技术并应用到管理工作中;
掌握复盘与组织经验萃取的方法,完成岗位关键任务、经典案例等的经验萃取;
训练严谨的逻辑思维习惯,在面临任务和问题时从多个角度清晰而全面的进行分析;
通过全程学习,完成从总结、复盘、萃取到组织经验迭代的全过程体验。:30—17:00)
【参加对象】
业务管理者、企业内部讲师,有分享需求的业务专家、技术专家、课程设计与开发的专业人士,有志于从事专家经验萃取及案例开发的人员
【授课方式】讲授式教学、引导式教学、各类测评分析、案例分析、任务挑战实操演练、情景模拟、演示教学、游戏教学、促动技术、世界咖啡等多种体验式教学活动融合。
【课程纲要】
导言:组织内部经验的形成(第一天,09:00-10:30)
理解知识迭代实践流程
了解复盘式萃取基本流程
分析好企业经验的各种分类课程导入:知识迭代实践模型
1.经验是什么?
2.企业经验的分类(个人/团队/组织)
3.梳理经验的最佳方法
4.经验萃取的基本流程
经历
经历复盘
方法论沉淀
成果展示:从例、关键任务到经验萃取成果的案例全过程展示培训需求描述活动
企业经验分类交流分享活动
经验认知测试活动
第一项 明确目标(第一天,10:30-12:00)
掌握聚焦业务痛点需求分析流程
掌握主题、目标编写方法
根据条件梳理案例,确保达成目标1.第一步:定主题
运用“约哈利窗”理论找到价值点
深度项目-萃取主题选择矩阵
确定经验萃取复盘的主题
1)组织需要
2)学员需要
3)专家擅长
2.第二步:写目标
目标编写SMART原则
3.第三步:核案例
复盘达成目标的案例矩阵工具:《复盘式萃取之“聚焦业务痛点分析需求”》(第1张挂图)
实战训练:聚焦业务痛点需求分析
第二项 描绘场景地图(第一天,13:00-16:00)
运用关键任务分析法,分解业务目标
学习业务场景地图分析方法,描述业务场景地图1.第一步:业务目标
2.第二步:关键任务
从业务需求到关键任务的分析
关键任务的路径规划原则
从关键任务到业务场景的描绘
3.第三步:业务场景
获取业务场景信息
场景融合流程
场景输出三种常用结构工具:《复盘式萃取之“描绘业务场景地图”》(第2张挂图)
实战训练:以实际工作流程描绘场景地图
第三项 复盘式萃取技术(第一天,16:00-17:00;第二天,09:00-10:30)
学习个人自我复盘式萃取方法
学习及练习第三方访谈式复盘式萃取方法1.复盘的操作手法
2.复盘式萃取技术
自我复盘(吾日三省吾身)
三省-在反思中学习成长
自我复盘的流程(回顾目标、评估结果、分析原因、总结规律)
第三方复盘(访谈式复盘)
开场话术(基于人性需求的“N”型话术流程)
访谈工具与流程(广度延伸/5W2H分析法+深度挖掘/5WHY分析法)
确认收尾(重复要点、感恩致谢、后续知会)实战训练:在反思中学习成长
实战训练:访谈式复盘开场话术练习
第四项 复盘式萃取流程(第二天,10:30-15:00)含午休
学习通过选择最佳实践案例,盘点案例的各种方法
运用广度与深度的萃取技术,完成最佳萃取
掌握四种隐性经验显性化工具,并完成经验呈现1.第一步、找案例
最佳实践案例选择矩阵
最佳实践案例来源选择
实战训练:基于关键任务分解找案例
2.第二步、盘细节
细节盘点STAR原则
STAR访谈提纲
访谈参考话术
实战训练:关键案例STAR原则访谈
3.第三步、萃知识
知识提炼维度(人/事/物)
学习领域分类(认知/动作/情感)
广度延伸-5W2H分析法
实战训练:多维度萃取与广度延伸
4.第四步、呈经验
隐性经验显性化流程
整理经验:组织经验流程
深度挖掘-5WHY分析法
建立结构:经验显性化分类模型
匹配图型:结构化模板应用技巧
实战训练:经验整理、深度分析与结构化展示工具:《复盘式萃取之“关键任务萃取4步成经”》(第3张挂图)
基于场景地图关键任务分析,完成知识点萃取流程
第五项 经验传承(第二天,15:00-17:00)
学习经验萃取成果的四种呈现形式
熟悉三大经验内容编写的辅导工具1.组织经验成果应用场景
2.组织经验传承模式分析
3.复盘式萃取成果应用分析
1)方式一、辅助工具箱
2)方式二、经典案例库
3)方式三、岗位操作手册与流程宝典
4)方式四、培训课程(线上/线下学习课程)
4.辅导工具介绍(支持成果输出的三大工具)复盘式萃取成果呈现案例分析与工具实践
实战训练:成果应用探讨及制定输出方案
陈老师
【工作经验】
18年企业一线实战工作经验。先后服务于达能集团、三胞集团及LDK集团知名企业,从事生产与技术管理、零售与销售管理、人力资源与企业商学院管理层工作。
【专业实践】
11年内训师培养及课程设计与开发项目实操经验,TTT3.0技术引领者。
曾任三胞集团(含地产/金融/互联网/商贸/医药/制造等产业,多元化千亿级跨国企业)管理学院高级经理及团队负责人,带领团队策划并实施“三胞好讲师”讲师体系搭建及培养、“三胞文化大使”系列课程开发及讲师培养、“三胞集团体系新干部培养”策划及落地等重点学习项目。
TTT3.0技术引领者,主导研发塔思课®TTT进阶系统版权课程。7年磨一剑“培训师六项实战技术”(2008-2014),3年完成“课程设计与开发、授课技巧五项全能”两门进级课程修炼(2015-2017)。2018推出塔思课®TTT标准化、定制化及版权化授证TTT。
曾为LDK集团(原世界最大太阳能企业),“从0到1”搭建内部讲师体系,并开班38期、培养认证讲师391名、辅导开发243门光伏电力行业专业课程。
独创《场驭™卓有成效的五项管理实践》版权课程,其核心“分析业务工作场景、构建团队管理策略、实现组织管理升级”,实现从技术专家到卓越管理者全面升级。众多企业引进版权授证TTT,完善领导力课程及讲师体系,并由此成为TTT项目长期合作伙伴。
【授课风格】
逻辑性强,风趣幽默,亲和力强。
课程体系化,逐步进阶,标准化工具箱及行动学习工作坊落地培训效果。
7年生产与技术管理、零售与销售管理经验,深入业务实践,懂业务语言。
【TTT3.0-塔思课®TTT定制课程体系】
主讲课程
进阶TTT3.0-塔思课®TTT进阶课程体系参考课时
Level-11.《塔思课®全脑型培训师六项实战技术》
Level-22.《塔思课®精品课程设计与开发工作坊》
3.《塔思课®精彩授课五项全能训练营》
4.《塔思课®复盘式组织经验萃取工作坊》
5.《塔思课®企业微课快速开发与制作技术》
6.《塔思课®企业课程复盘与迭代开发辅导工作坊》
Level-37.《塔思课®全脑型培训师六项实战技术》(版权授证)
微咨询8.《塔思课®版权课程设计与开发定制化辅导项目》
9.《塔思课®内训师培养与课程体系建设定制化辅导项目》
【塔思课®TTT近2年重点项目】
2016年中国移动广元移动公司 微课开发与制作进阶项目(进阶)
2016年国家电网陕西电力公司 科级干部管理技能定制化课程开发项目
2017年安能物流集团 自动波领导力开发辅导项目(7门进阶课程)
2017年首都国际机场商贸公司 中高级内训师培养与认证项目(进阶)
2017年艾莱依集团有限公司 艾师精品课程开发辅导(CSTD年度评选获奖项目)
2017年荣德新能源科技有限公司 塔思课®TTT进阶培养、辅导与认证项目(三阶)
2017年中国邮政储蓄银行湖北分行 金种子计划之微课快速开发与制作(1课3现/29门)
【部分服务客户】
通信行业:中国移动(安徽/四川/云南)、中国联通(中国联通学院)、中国电信(北京/青海)……
电力行业:国家电网(河北/江西/陕西)、南瑞集团、安康水力发电厂、晶科电力……
金融银行:交通银行、中信银行、南洋商业银行、中国邮政储蓄银行(湖北/江西)……
地产行业:中建五局、宏图地产、众森地产、新力地产、恒大地产、汇仁地产……
医药行业:杨子江海陵药业、天士力医药、贝登医疗、汇仁医药集团、青峰医药集团……
汽车行业:延锋江森座椅、江铃汽车股份、南昌地铁集团、博能汽车、昌河汽车集团、北京新泉志和……
知名企业:巴德富集团、艾莱依集团、广州金鹏集团、中材集团、晶科能源、荣德新能源、光明乳业集团、平安保险、中国人保财险、首创金服、首都国际机场、中烟集团、无锡大东方百货……
【部分客户培训掠影一览】
服装行业-艾莱依集团《课程设计与开发》金融银行-南洋商业银行《课程设计与开发》
医药行业-海陵药业《精品课程设计与开发》能源行业-晶科能源《TTT六项实战技术》
通信行业-联通学院《TTT六项实战技术》物流行业-安能物流《自动波领导力开发》
备注:服务更多行业,更多优秀企业无法全部例举,敬请谅解!
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