集团客户经理销售培训
【课程编号】:NX20787
集团客户经理销售培训
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【所属类别】:销售经理培训
【培训课时】:2天,6小时/天
【课程关键字】:销售经理培训
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一.集团客户经理销售现状及分析
1.集团客户的特点
2.集团客户销售必须要做到知己知彼
➢什么是销售
➢我们为什么要做销售
➢我们通常是怎么做销售的
➢人们为什么会采购
➢集团客户采购会考虑哪些因素
➢集团客户通常是如何进行采购的
3.买卖二人转:销售现状剖析
4.案例讨论:哪些销售行为是你不喜欢的?
5.案例讨论:你喜欢什么样的销售人员?
6.销售不力的五大原因
7.集团客户销售七剑
二.集团客户开发
1.案例:给自己制造机会的人
2.客户开发的三非原则
➢非典
➢非卖
➢非凡
3.社交、人脉、关系
4.社交营销的四大步骤
5.案例讨论:如何从社交中找到你的潜在客户
6.借助网络的力量进行销售
7.网络营销的几大主流工具的使用
8.网络营销的具体步骤和关键
9.案例讨论:网络工具如何转化成销售生产力
三.建立信任
1.信任的第一步是了解客户信息
➢基本信息
➢健康信息
➢兴好信息
➢经历信息
➢产品信息
2.案例讨论:拜访某个客户,你该做哪些准备工作
3.案例讨论:为什么勤奋的阿雄没有拿到订单
4.建立良好的第一印象
➢四大法则
➢八大要素
5.增强与客户之间的有效互动
➢GOOD&BAD
➢DISC
➢VAK
6、客情关系与销售成果的演进过程
四、发现问题
1.销售中的爆米花原理
2.案例讨论:为什么他们会分开?
3.马斯洛需求在销售中的应用
4.正向提问技术
➢基本问题:5W2H
➢深入问题:5why
➢痛苦问题:SPIN
5.案例:甄嬛是怎么挖掘痛苦和需求的
6.反向提问
➢客户提问:挪移
➢客户疑问:反转
7.聆听客户情况
➢听清
➢回应
➢询问
➢记录
8.结构化销售中的钟摆原理
9.长期浸泡法则
➢不反感
➢涉机密
➢刨祖坟
➢有隐患
五.有机互动
1.确认客户对方案的期待
➢询问
➢确认
➢补充
2.探询客户预算
➢直接问
➢选择问
➢试探问
3、分析客我双方决策
分析客我双方决策的三个定律
客户条件与价格问题的三种情况及应对
售方决策分析的六个要素
➢需求
➢预算
➢影响
➢能力
➢利润
➢后续
4.客户决策人物分析
➢决策者
➢影响者
➢参与者
➢使用者
➢执行者
➢守门者
六.方案展示(招投标)
1.一定要做好事先方案(标书)设计
1.方案或标书的设计要点
➢完整性
➢重点性
➢专业性
3.方案展示或讲标设计的要点
4.方案展示或讲标一定要突出重点
5.FABE法则的运用
6.USP的运用
7.讲标的三个关键
➢流程
➢仪态
➢互动
8.增加讲标互动的三个方法
9.巧妙地屏蔽竞争对手
➢田忌赛马
➢建立标准
10.案例:益达广告、欧莱雅男士
七.结束销售
1.巧妙的回应客户异议
➢惯性
➢暗示
➢躲避
2.双赢沟通谈判(打乒乓球)
3.学会让客户落锤
➢三个关键方法
➢三个辅助方法
4.案例:怎样把兵要过来
八.客户服务
1.用数字来说明客户服务对销售的巨大影响
2.案例:差点要命的服务
3.客户服务的两大基本特征
4.案例:人在旅途&人在囧途
5.销售人员做客户服务的五个方法
6.销售人员处理客户投诉的关键
7.案例:折磨人的电视机
8.通过客户服务来获取转介绍
9.真正的销售高手都是获取转介绍的高手
九.集团客房户销售技巧的系统化应用
杨老师
新实文教育科技联合创始人
Fuller&Trainer、HappyMoney课程创办人
IPTA国际职业训练协会认证国际职业培训师
清华大学营销管理总裁班、工商管理研修班特聘讲师
西南财经大学总裁商道智慧研修班特聘讲师
上海交大MBA大连教学站特聘讲师
南京理工大学企业高级人才研修班特聘讲师
中国移动研究院、中国保险学会特聘高级培训师
松下电器中国区成长学院特聘高级培训师
聚成股份、正略钧策等公司特聘高级培训师
拥有11年1000多场的实战培训经验
杨虎老师曾从企业的基础员工做起,历任企业的部门主管、销售经理、培训总监、营销总监、运营管理副总,及至走上创业及授业之路。秉持自强不息、严谨务实的原则和精神,工作上细致用心,时刻保持高度的责任感。在所在工作岗位屡获殊荣,成为企业管理团队的核心之一、老板心中不可多得的人才、员工心中很有份量的好老师好伙伴。
主要任职经历:
曾任上海中锐教育集团区域招生负责人
曾任泰康人寿全国组训培训导师
曾任ADC爱迪凯迅教育集团高级咨询师
曾任上海力展工业自动化设备有限公司运营总经理
杨虎老师专注于企业互联营销领域及团队发展领域的研究与教学,擅长银行、通信、零售等行业的营销与客户服务方面的课题。
移动互联三部曲:
《互联销售模式:移动互联时代销售业绩倍增路径》
《互联营销模式:移动互联时代企业如何营销天下》
《互联商业模式:移动互联时代商业模式创新法则》
绩优团队三部曲:
《团队倍效模式:绩优团队高效运转的五大核心》
《团队沟通模式:绩优团队管理沟通的高效策略》
《团队菁英模式:绩优团队卓越个人的成长系统》
杨虎老师具有丰富的市场营销与销售、团队管理、教育培训和咨询经验。在过去的近10年时间当中,深入企业内部,与企业管理者建立密切的合作互动关系,协助企业完成销售团队建设、人才培养、管理执行系统优化、品牌营销推广、管理能力提升、绩效改善及利润增长。
因自身即是企业实际经营者,因此杨虎老师的课程更加注重理论与实战的双向结合;授课风格严谨科学而又不失幽默,务实高效而又充满激情,深受参训学员及企业的高度好评,被学员和企业誉为最具卓越精神的培训师。
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