“九型人格”在 企业“识人、用人、管人”的应用

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课程概述：

“九型人格”，有2500年左右的发展历史，是古老验证与现代学科相结合的、最准确“性格学”，它不是对人“外在行为”的浅表分类，而是揭示了九类人内在的“最深层价值观、注意力核心焦点”，以及引发一个人连贯的

“行为习惯、情绪反应模式、追求与逃避行为、天赋与盲点”，真正做到“知已知彼，百战百胜”。所以这套学问被广泛的应用到“企业管理、招聘员工、销售技巧、职业选择、人际关系、个人成长、教育、婚姻、亲子关系、心理辅导”等诸多领域，是世界500强企业高管层最热衷的、古老又现代的“识人、用人、管人”系统技能！

培训目标：

帮助企业管理者、HR，更深入快速了解员工、应聘者，更好地“人岗适配、扬长避短” 、提高日常管理效率，减少人际冲突、有效激励团队、帮助每位成员自我成长。

培训对象：

企业高层管理者、人力资源经理、中层干部、主要员工。

培训方式：讲解、看图、视频、音乐、案例分析、提问回答、思考题、小组讨论、提问答疑

培训内容

第一天 上午（三小时）

一 你应该了解的背景知识：

1 “九型人格”的产生来源、发展验证历史；

2 人的性格从哪里来？

3 性格由什么组成？

4 一个人的人格会变吗？

二 “九型人格”分析人的主要方面：

1 九种人格，分属三大智慧中心；

2 九型人格的结构：九型图；

3 主人格、两翼性格、副人格、压力和轻松下的变化方向、特殊高分；

三 “九型人格”识别与判断方法：

1 望：观察身体语言、眼神、表情；

2 闻：听被观察者的习惯性关注主题、习惯用语 ；

3 问：问生活习惯、生活观念；

4 切：以“三大中心”与“核心价值观”作为识别的切入点 ；

四 企业管理者、HR，从“九型人格”能得哪些帮助和提升？

五 管理者应知道的“1号人格”重要特征：

（讲解、看图、视频、音乐、案例分析、提问回答、思考题、小组讨论、提问答疑）

一）了解他的内在思维方式：

1 深层价值观、最深渴望、最深恐惧、惯性思维；

2 深层动力与阻力；

3 行为习惯、衣着言行特征；

二）了解他的工作特点：

1 性格的天赋优势、劣势与盲点、

2 优势职业范围、劣势职业范围、

3 1号的领导风格、中层干部风格、基础员工工作风格；

三）了解他的情绪特征、压力反应、、

1 1号特有的内在压力、自我解压方式

2 常见情绪反应、爆发模式、

3 如何有效激励、如何阻止其行动；

四）了解1号的人际冲突原因、协调方式：

1 人际冲突起源、表现方式、

2 如何有针对地解决人际冲突

五）“一号人格”的自我成长方向、方法

六）小组讨论、提问、答疑；

第一天 下午（四小时）

六 管理者应知道的“2号人格” “3号人格” ：

内容结构、流程安排，与“1号人格”相同；

第二天 上午（三小时）

管理者应知道的“4号人格” “5号人格” ：

第二天 下午（四小时）

管理者应知道的“6号人格” “7号人格” ：

第三天 上午（三小时）

管理者应知道的“8号人格” “9号人格” ：

第三天 下午（四小时）

一）九型人格运用到“企管和HR”工作中的案例

1“九型人格”与“四分法”、“MBTI”的区别在哪里？

2 运用在“招聘环节”的案例和讨论

3 运用到“人事管理、人际矛盾”中的案例与讨论

4 运用在“团体成长、团队建设” 中的案例与讨论

二） “九型人格”的学习方法与禁忌

1 如何避免“九型”不当使用带来的危险性！

2 “九型人格”的最佳学习方法；

3 确定自己的主人格类型、如何确知他人的主人格类型？

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概括起来，公司内应用“九型人格”

企业可在以下几个方面获得明显的效果；

人岗适配更好，安排员工从事扬长避短的工作，减少员工企业双重损失；

团队沟通顺畅，人们能用对方更易接受的语言交流，极大提高沟通效率；

团队执行力提升，借助九型人格容易引发人们的内在动力，更自动自发；

团队协助加强，借助九型人格能明白九种看问题的角度，不再产生误解；

人际冲突减少，借助九型人格能明白九种人的思维模式，更理解与包容；

罗老师

国际标准礼仪学院认证“国际标准礼仪培训师” ；

日本权威色彩机构认证“色彩形象设计师” ；

中央电视台“文明之旅—礼仪之邦说礼”礼仪顾问；

2008奥运会组委会接待全员礼仪培训师；

“神七”发射基地中央首长接待礼仪培训师；

“环球小姐大赛”中国赛区形象礼仪培训师；

男篮女篮全明星“形象与公关礼仪”培训师；

北京大学、对外经贸、首都财经、华北电力MBA班商务礼仪特聘讲师

【讲师经历】

罗惠依老师，1999年走上培训讲台，与中国培训业几乎同步，迄今具备12年丰富的培训经验，形成了自己独特魅力的培训风格，是广受企事业单位好评的资深培训师。

曾为如下重要活动负责提供系列培训：

2006年“男篮女篮全明星赛”《公关礼仪与形象》；

2006年“环球小姐大赛”中国赛区《礼仪与形象》；

07年国家大剧院全体员工《色彩搭配与职业淡妆》；

2008北京车展“法拉利”“奥迪”“丰田”品牌《会展礼仪与接待》；

2008年“奥运会组委会“接待全员《接待礼仪》；

2008年奥运志愿者《迎宾礼仪与奥运形象》；

2008年“神七”发射基地《中央首长接待礼仪》；

并受邀为广大高校，进行了大量《商务、政务、礼仪与职业形象》。

【主讲课程】

《商务沟通》《商务礼仪》《九型人格企业应用》《性格色彩分析》《个人魅力形象》《商务、政务、服务礼仪》《色彩搭配与着装风格》《领导的社交礼仪与交际艺术》《职业形象与仪态训练》等课程，

【授课特点】

1、气质优雅，思路清晰，语言生动，互动性强，深入浅出，记忆深刻，是极富个人魅力的资深培训师，具备丰富的培训经验及个性服务经验；

2、应用所擅长的“成年人高效学习方法”，带领学员在愉悦的学习气氛中，现场“理解、记忆”众多礼仪知识点90%以上；

3、现场练习掌握礼仪举止技巧、得到老师的现场指导纠正，同时配合为企事业做好课后辅导，协助客户收到培训现场的实效，并保持培训良好的后效。

【部分服务过客户】

百度科技有限公司、摩托罗拉公司、中海油、中石化、中国社会科学院、联想集团、金隅地产国际集团、环球贸易中心、中国人民银行、中国交通银行、中国光大银行、福田汽车、奥迪汽车、玲珑轮胎集团、美林控股集团、北控集团、重庆人民检察院、北京海淀法院、丰台税务局、北京海淀医院、博爱医院、众多美容院及化妆品公司、天安假日高尔夫、清河湾高尔夫、潍坊宝瑞富华游乐园、吴太药业集团、北京中原房地产经纪有限公司、华联商厦、华宇商场、雅芳公司、兴业银行、宜家家居、安利公司、新华人寿保险公司、北京网尚数字电影院线有限公司、首发集团 旭辉地产 maxmara服装公司、清华大学MBA班、北京大学MBA班、华北电力大学MBA班、对外经济贸易大学等。

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