职场说服力——商务演讲提升训练营

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课程背景：

商务演示场景包括产品介绍、解读数据、培训演讲、工作汇报等，涉及对内和对外两个方向，商务演示效果取决于四个方面，分别是演讲者、对象、信息和环境，其中演讲者的信息载体（主要是PPT）和现场呈现效果尤为重要。

本课程针对以上四个环节进行综合设计，帮助学员从前期演示准备开始，到演示PPT的设计，以及现场演示的技巧进行全方位讲授，帮助学员打好底层逻辑，提升视觉化成效，既有逻辑又兼具生动性完成商务场景的演示！

课程收益：

▲ 现场演练和掌握结构化思维的四个特点和两个推演逻辑

▲ 学会运用结构化思维设计故事（案例）

▲ 以终为始进行商务演讲场合的三大准备

▲ 按照传统三段式结构，快速掌握开场、中间和结尾533法则

▲ 通过克服紧张的5大法宝，初次上台也不再紧张

▲ 讲师带练学员训练台风速成五步法，3小时速成商务演讲级台风

▲ 沙盘训练全脑表达的六种逻辑和六种刺激，提升表达的条理性和生动性

▲ 现场附赠PPT18种场合速套结构，快速搭好基础结构

▲ 演练PPT母版与排版技巧，PPT立体感和逻辑性即时提升

▲ 通过模拟实战演练的方式，在学员互评、PK和讲师点评中得到综合提升

课程对象：

企业内部培训师、企业内部各级需要PPT辅助演讲的人员

课程方式：

讲师讲授+案例分析+情景模拟+实操演练

课程大纲

第一部分：思维训练篇

一、结构化思维是什么

1．结构化思维的定义

2. 结构化思维的的两个核心原则

3. 结构化思维的四个特点

1）结论先行

2）上下对应

3）分类清楚

4）排序逻辑

4. 结构化思维接收信息四步

5. MECE原则

二、纵向的结构化思维

1. 从上到下的提问回答式

2. 从下到上的概括总结式

三、横向的结构化思维

1. 演绎推理法

2. 归纳推理法

1）时间顺序

2）结构顺序

3）重要性顺序

3. 归纳与演绎的转换

三、序言结构

1. 序言的要素构成

1）S—情境

2）C—冲突

3）Q—问题

4）A—回答

2．序言格式变体

1）标准式

2）开门见山式

3）冲突式

4）解疑式

第二部分：PPT演示篇

一、明确演示目标

二、对象分析

1. 基本信息

2. 主题认知

3. 听众心态

4. 接收风格

三、场景分析

1. 定位分析

2. 环境分析

3. 文稿分析

4. 素材搜集

四、专业场景结构

1. 十八种商务场景结构

2. 专业场景结构工具分享与演练

五、提炼的三大版块

1. 提炼方式

1）提炼的四大方式

2）四大方式的演练

2. 提炼格式

1）动词+定语+宾语

2）动词的设定原则

3）定语的描述方式

4）宾语的选择技巧

3. 提炼内容

1）换位式撰写规则

2）口诀化六大方式

六、PPT设计的四大手段

1. PPT排版三原则——对齐、聚焦、对比

2. PPT背景美化

1）幻灯片背景样式

2）母版和模板设计

3）配色的原则技巧

3. 图片美化

1）基本处理技巧

2）选图标准与技巧

4. 动画美化

1）页面的切换效果

2）动画的四大类型

3）动画的时间选项

4）动画的高阶操作

七、PPT插件介绍与实操演练

1．常用的10种PPT插件介绍

2．PPT必装插件---美化大师

3．PPT必装插件--- islide

4．PPT必装插件---口袋动画

5．PPT的十六个快捷键

第三部分：呈现技巧篇

一、如何克服紧张情绪

1. 造成紧张的几大原因分析

2. 克服紧张的5个实用秘籍

二、台风速成训练

1. 台风五行训练法

2. 现场演练速成专业台风

三、商务演示逻辑性训练

1. 时间结构

2. 空间结构

3. 支点结构

4. 钟摆结构

5. 变焦结构

6. 递推结构

四、商务演示生动性训练

1. 对比刺激

2. 视觉刺激

3. 幽默刺激

4. 节奏刺激

5. 情绪刺激

6. 比喻刺激

五、开场设计

1. 扫场问好（细节逐步解析）

2. 自我介绍（标准模板给予）

3. 引入主题（其中方式演示）

4. 预期收益（收益痛点分析）

5. 形成共识（促使对方回应）

六、中间设计

1. 观点（格式模板）

2. 论证（实操选项）

3. 强化（格式模板）

七、结尾升华

1. 五大糟糕结尾

2. 完美结尾三大原则

3. 结尾通用模板

1）回顾总结

2）号召行动

3）寄语升华

郭老师

郭宝健老师 TTT实战训练专家

《岗位经验内化项目》版权课程联合研发导师

广东工业大学职业导师

Video Arts系列课程讲师

UGC微课设计与开发导师

CTMC认证案例撰写师/引导师

《岗位经验内化》项目认证导师

曾任：红牛集团（500强世界功能饮料NO.1）丨绩效培训负责人

曾任：香江集团（中国100强）丨培训经理

曾任：岭南集团（三大国资旅游巨头之一）丨培训经理

曾任：珠江啤酒集团（中国轻工业100强）丨人力资源主管

曾任：CH国际物流集团（国际货运领头羊）丨培训学院院长

擅长：企业培训师选用育留体系建设、企业内部培训体系搭建、内训师团队打造与滚动化发展体系、学习路径图与行动学习践行者、内部经验萃取与案例开发专家。

郭老师拥有15年企业内训和人力资源管理经验，曾在珠江啤酒集团、香江集团、岭南集团、红牛集团等多家上市公司任职，任职期间拟定和完善了的培训管理制度、内训师管理制度、课程开发管理制度、E-learning管理制度等，并通过组织实施内部兼职讲师培训、试讲、认证、聘用管理等完善了讲师资源体系和课程库体系，总计培训多达300场次，培养优秀TTT讲师500多位，从而更好推动企业从培训体系到人才培养体系的升级与发展。

部分工作经验：

1. CH赛时国际物流集团

在某国际物流集团培训学院担任培训学院院长，主要负责组织架构、运营体系、讲师体系、课程体系、人才培养体系等等，作为集团培训学院负责人，发起和主导新员工系统整合项目及内部讲师团队培养，通过“四期联动”、“导师+团建融入”、“关卡考核”等方式，为企业打造出一支优秀的讲师团队。

2. 红牛集团

在红牛集团工作期间，作为绩效与培训总负责人，主要负责培训体系建设与完善制度建设、月度培训管控、内训师与课程体系搭建、人才盘点等，作为集团内主讲老师，主讲《微乎其“威”——微课设计与开发》《TTT——企业内训师培训》等课程，并带出了100多位内训师，他们将成为集团系统内部培训的中坚力量！

3. 珠江啤酒集团

广州珠江啤酒股份集团担任培训主管，其中负责珠江啤酒的ELN项目，通过项目前期的背景分析、业务需求和课程需求选定供应商，引入企业之后，采取了“试运营、奖惩机制、行动学习、微课大赛”等方式，学习参与度100%，学习通过率90%以上，被评为供应商内部标杆。

主讲课程：

《出师计划——授课技能提升训练》

《出师计划——敏捷课程开发训练》

《微力无限——情景式微课开发与制作》

《经验传承——案例萃取与撰写工作坊》

《职场说服力——职场PPT设计与美化》

《职场说服力——商务演讲提升训练营》

《多维空间——思维导图在工作中运用》

部分经典案例：

★ 国家电网系列《TTT-企业内训师培训综合提升训练》

为武汉电网培训2期14天（课程包100%考核通过），为恩施电网培训2期6天（授课考核95%通过），为孝感电网培训4天（100%全部交付），为吉林电网培训1天（辅导的3名学员中2名进入决赛），为湖北国网检修公司培训3天（课程包和授课考核100%通过），以上培训均得到企业和学员的高度认可并持续返聘。

★ 南方电网系列《TTT-企业内训师培训（初高阶）训练》

为南方电网分别开展初阶内训师和高阶内训师训练班，其中初阶班产出38门课程（100%全部交付），其中高阶版产出18门课程（100%全部交付），培训得到企业HR负责人和学员的高度认可，表示课程有趣、有料、有效、有价值！

★ 内蒙古电力系列《TTT-企业内训师培训综合提升训练》

为内蒙古电力开展2期10天的TTT综合提升训练班，参训过程企业高管全程参与，并评价说“郭老师颠覆了我对培训的认知”。训练营共产出17门课程（100%交付），17名内训师全部通过认证考核。

★ 银保系列《TTT-企业内训师培训综合提升训练》

为甘肃省联社培训2期6天，输出35门认知考核课程，得到企业领导的高度好评，2019年持续返聘中……

为安徽省联社培训2期8天，输出45门课程（90%考核通关），获评五个同步开展的班级中最佳！

为四川邮政省市各系统各级别员工培训5期10天（持续返聘），已经成为企业常态化内训师导师！

为西藏邮政各级内训师培训8天，共产出35门课程，得到企业领导的高度认可！

重庆农业银行培训，共产出53门课程，其中8门被评为精品课程进行录像或转制成H5.

为中国银行、华夏银行、银河证券、太平人寿、北京银行、汉口银行等培训授课技巧或PPT技巧，均得到满意反馈和返聘！

★ 三大运营商系列《TTT-企业内训师培训综合提升训练》

为江苏电信培训5期10天授课技巧提升训练，此培训目前属于一带多的持续返聘课程，企业领导不断推动返聘中，参训学员认为不单单提升了授课技巧，还提升了团队精神、沟通能力和对客服务意识。

为广西移动总部培训2期4天，提升了内训师授课技巧和控场能力，得到企业领导和学员的一致好评！

为中移全通公司总部1期3天，100%全面优化现有新员工培训课程，得到企业领导的高度评价，并催生出新员工培训的快乐风暴！

★ 广州珠江桥有限公司《如何搭建培训体系》

通过为期一周的时间，对珠江桥企业内部培训现状进行摸底，以及现场培训宣导，郭老师结合高速公路式培训体系导入，帮助企业建立了课程库、讲师库和流程管控三条主线的培训体系设想，项目得到公司相关领导的认可。

部分服务客户：

银行/保险行业：

中国银行绵阳分行、中国银行聊城分行、中国银行宿迁支行、平安银行、中国农业银行重庆分行、泉州工商银行、中国银行绵阳分行、珠海华润银行、禾城农村商业银行、南通浦发银行、厦门城商行、石家庄中信银行、重庆华夏银行、广发银行、甘肃农商行、赣州邮储银行、拉萨邮政、四川自贡邮政、苏州邮储、广安邮政甘肃农信社、安徽省农村信用社、长春邮储银行、福建邮政培训中心、中国人民财产保险、中国人民保险宿迁分公司、太平人寿保险滨州中心支公司……

通信行业：中国移动成都分公司、中国电信南京分公司、贵阳电信、江苏省电信、中国联合网络通信、中国铁塔股份、中国电信淮安分公司、中国电信宁夏分公司、中国电信扬州分公司

电力行业：南方电网、内蒙古电力集团、国网湖北检修公司、国网武汉供电公司、国网恩施供电公司、国家电网孝感供电公司，国家电网长春分公司、宁夏电力、深圳供电局

地产/烟草行业：奥园地产、北京华润置业、广东肇庆烟草、广东清远烟草、广东中烟韶关卷烟厂常德烟草机械有限责任公司

其他行业：中国航发中传机械、北京市燃气集团、中国建筑第四工程局、中铁五局集团、中国电建水电五局、锦州市地方税务局、重庆市轨道交通（集团、中海油惠州石化有限公司、红牛集团，广州唯品会信息科技、广州智联招聘、萌蒂（中国）制药、济民可信集团（医药）、广州至爱智家科技，深圳软通动力科技、常德金鹏印务有限公司、北京丰台供暖所、厦门国贸集团、宜昌公立医院、深圳科发集团、加运美快递、东莞市光辉家具、佛山维尚家具、桂广滑石开发有限公司、衡阳市嘉励运动器材有限公司，宜昌公立医院、香江集团……

部分客户见证：

郭老师的课程干货多、简洁明了、实用奏效。没有花哨的呈现技巧、概念讲解由浅入深，让逐层加深记忆，感觉郭老师每一年的功力都在进阶，以后我们企业会继续聘请并辅导内训师提升。

——华彬快消品集团 李经理

感谢郭老师的精彩分享，一天的内容精彩而充实，最令我印象深刻的是郭老师授课风格幽默风趣，用用自己的经历讲述课程内容，更是让人能深入理解能力概念和术语名词，一天的时间感觉非常紧凑、快过，期待郭老师的下次分享。

——Q房网 段经理

培训需求分析，原本在我理解是非常理论化、枯燥难懂、难落地操作的工具，经过郭老师的虚实分析技巧，结合三标对焦法，迅速能定位培训需求，以此开发出具有针对性、符合企业和岗位要求的课程，非常实用！

——东芝电器 吴经理

郭老师培训授课直接明了、逻辑清晰，课程内容颠覆了我们多年所积累下来所谓的课程开发难的观点，课程中分享许多实用可快速落地的开发工具。更重要的是课程中的很多观点和案例都是郭老师实战经验积累得来。

——易车代购 郭总监

郭宝健老师的课程很有激情，让我们的每个员工都了解什么是培训师的使命和价值观；只有符合个人特质和企业需要的培训师，才是企业的刚需内训师，激情而阳光自信是内训师的首要特质，这点对我的启发太大了！

——太阳神集团 潘经理

部分授课照片分享：

中国电信

《全面授课技巧提升训练》贵州铁塔

《出师计划——授课技能提升训练》

中国农业银行

《内训师特训营-敏捷课程开发》南方电网

《TTT引导式授课技巧》高阶

嘉兴农商行

《商务PPT设计与呈现技巧》锦州地税局

《PPT结构化设计与呈现》

中国邮政（拉萨）

《企业培训师培训全面提升》中国财保股份

《出师计划——授课技能提升训练》

中建四局

《翻转课堂——引导式授课技巧》中铁五局

《职场PPT设计与美化》

广东烟草（清远）

《烟草内训师大赛辅导》广东烟草（肇庆）

《烟草内训师大赛辅导》

广东袋鼠妈妈集团

《出师计划——敏捷课程开发训练》宁波沁园集团

《出师计划——敏捷课程开发训练》

中国银行

《思维导图在职场中的应用》重庆农商行

《思维导图在职场中的应用》

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