职业心态养成

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课程背景：

工作中，我们常常听到有人在说：

——“工资才这么点！还要天天加班？”

——“该死的星期一！”

——“凭什么他就比我赚得多”

——“天天讲奉献，其实，上班谁还不是为了赚钱。”

——“工作嘛，让咱干啥就干啥，差不多得了呗。”

——“犯点小错儿没啥，只要有关系，说和说和就过去了。”

……

我们也常听说：

——“态度决定一切”

——“心态变则观念变，观念变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则性格变，性格则命运变”

为什么有人天天笑嘻嘻，也有的人天天愁眉苦脸？

刚刚由象牙塔里走出来的学生成为一名职场员工，这种角色的突然转变会让很多刚入职的学生感觉不适应，刚开始工作的时候，激情澎湃，兴致勃勃，但工作不久就会慢慢开始产生抱怨，工作累啊，单调乏味啊，工资低啊等等！结果造成了眼高手低，甚至开始产生跳槽的想法！

其实这一切都源于员工的心态出了问题，从学校走向工作岗位，他们的角色和心态还没有完全转变过来，对于职场中应该具备什么样的工作心态还不清晰，所以会导致以上情况的出现。

我们说：好心态，是职场致胜的法定。新入职员工职业化心态塑造训练刻不容缓！

课程对象：

公司新员工

培训形式：

1 60/40原则（60%专家讲解答疑，40%学员互动研讨）；

2 理论讲授 + 案例剖析 + 小组互动研讨 + 情境模拟 + 故事哲理；

课程人数：

50人

课程内容：

注：

以下内容系讲师根据以往其他客户经验暂定，具体签订协议后会进行课前调研，再根据调研结果进行调整；

课纲中已标注的案例，只占课堂实际案例的1/4左右；

每天课程的标准时长6个小时，上下午各休息一次，每次15min，课时可能会根据课程进展、学员情况调整延长，但每天不超过半小时。

序：米卢破解的中国足球密码……

态度决定一切

《讲述：坤山的世界》

阳光的心态

心里有阳光，生命才会开花

什么是阳光心态

构筑你积极快乐的城堡

如何塑造阳光心态

控制情绪，调整自我

学习阿甘，直面挫折

自我激励，颠峰状态

进取的心态

专业是我们的看家本领

专业的标准

如何成为专业选手（进取与合作）

锁定目标，及时充电

学以致用，知行合一

教会别人，成就自己

专业合作，成长最快

打造自己的能力核弹

坚持的心态

什么是坚持心态

如何塑造坚持心态

时刻牢记使命目标

不在困难面前变矮

养成良好职业习惯

不为各种诱惑所动

培养非凡的意志力

老板的心态

什么是老板心态？

塑造老板心态

换位思考——理解老板

老板的事——自己的事

像个老板——高瞻远瞩

为己打工——成就自己

执行的心态

别找理由，谁都知道那是借口

别怕问题，它其实是你的机遇

别惧困难，关键在于把握实质

没有服从，团队和公司就无法运作

自律的心态

喊破嗓子，不如做出样子

己所不欲，勿施于人

纪律意识，执行保障

控制好你自己的情绪，不出现踢猫效应

控制好你自己的习惯，与企业文化合拍

共赢的心态

企业不成功，个人没收获

输掉的不仅是人格

感恩的心态

忠臣出自孝子之家

谁是我们生命中的贵人

付出的心态

每个人都在打造自己的房子

付出什么，就会收获什么

宽容的心态

让他三尺又何妨

容人长更要容人短，容人短更要容人长

调整好心态的六大关键

跋：课程总结

洪老师

某中央企业管理专家

北京交通大学工商管理硕士

高级工程师 高级政工师

国家一级人力资源师

2009年全国企业职工教育培训先进单位团队带头人

2010年中国职工教育与职业培训协会优秀科研成果一等奖获得者

2014年中国职工教育与职业培训协会职工教育类论文一等奖获得者

洪涛老师曾任某大型国有企业车间现场工艺师、厂长秘书、总装配车间副主任、人力资源部总支书记兼培训中心主任、企业文化部长，现在某中央企业总部从事管理工作，25年企业实践经验，担任多年领导工作，专注于中基层管理者领导力提升、企业领军人才体系建设。

【主要奖项】：

1994，铁道部优秀QC攻关成果二等奖（成员，执笔人）

1998，铁道部优秀管理成果一等奖（成员，执行人）

2004，国资委中央企业优秀调研报告（成员，执笔人）

2008，国家管理创新成果一等奖（成员）

2009，国家职工教育与职业培训先进单位（主要负责人）

2010，中国职工教育与职业培训协会优秀科研成果一等奖（主创）

2010，中国职工教育与职业培训协会优秀科研成果二等奖（合创）

2010，国家管理创新成果二等奖（成员）

2014，中国职工教育与职业培训协会职工教育类论文一等奖（合创）

【授课风格】：

多年的实战经验与深厚的理论基础相结合，立足实用，结合企业实际，引用大量实际案例，条理清晰，系统严谨，视野开阔，哲理深刻，深入浅出，引人思考，激情幽默，雅俗共鸣，使学员轻松学以致用，可实际操作性强，与学员的互动式教学风格备受好评。

【主讲课程】：

1.《如何当好办公室主任/行政经理》

2.《行政、文秘人员综合素质提升训练》

3.《妙笔生花－实战公文写作能力提升》

4.《高效的会议实务与技巧》

5.《最实战的企业商务礼仪》

【本类课程部分内训服务客户】：

汇添富基金（公文写作1期）、中海油深圳（公文写作1期）、光明乳业（公文写作3期）、江苏无锡蠡园开发区（公文写作1期）、渤海石油（公文写作1期、班组长沟通1期）、北京地铁（公文写作2期）、国电（公文写作1期）、中电建能建规划（公文写作1期）、国机中设（公文写作2期）、中交天航（公文写作2期、时间管理2期、做最优秀的人才培养师1期、最实战的商务政务礼仪2期）、天津津能（高效沟通1期、公文写作1期）、邢台兴泰（办公室人员素质1期）、云南建设 （公文写作与商务礼仪4期）、云南恒颖地产（公文写作1期）、中共鸡泽县委（办公室主任综合素质1期）、深圳水务（公文写作1期、会务管理1期）、中科院（行政管理1期）

教育部信息中心（职业化1期）、蓟州新城（办公室人员素质1期）、铁道部第三设计院（员工素质提升1期）、上海大众（行政管理1期）、农夫山泉（商务礼仪1期、企业培训体系建设1期）、温州高速（行政管理2期）、中建三局（职业化3期）、河北泰钢（班组长1期、商务礼仪1期）、博鳌煤业（商务礼仪1期）、德龙钢铁（商务礼仪1期）

【部分公开课服务客户】：

1.《企业实用公文写作与会务管理技巧》

主办机构：上海同砺管理咨询（1期）、昆明前沿（2期）

2.《行政管理实操训练》

主办机构：重庆睿渊（1期）

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