职业化生存

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课程背景：

人的素质决定企业未来。

优秀员工是企业发展的基础。基础不牢，地动山摇。

职业化关系企业的成败荣辱，职业化决定个人的进退得失。

未经训练的学生，茫然面对职场，惆怅而不知路在何方；

未经训练的员工，空有一腔热血，征战职场却碰得头破血流；

不懂员工职业化训练的领导，目标远大、激昂事业，却不断抱怨员工跟不上自己前进的步伐……

任何复杂的产品都会有详细的说明书，但我们却对最复杂的自己缺乏足够的了解，本课程将帮助中层领导认识职业化的重要性，理解职业化的内涵，以及从哪里培养、如何培养员工的职业化精神。

课程对象：

公司各类人员

培训形式：

1 60/40原则（60%专家讲解答疑，40%学员互动研讨）；

2 理论讲授 + 案例剖析 + 小组互动研讨 + 情境模拟 + 故事哲理；

课程人数：

50人

课程内容：

一、职业选手——职场人的生命之路

人的素质决定企业未来

职业化，中国企业员工的必由之路

关于职业化的认知

研讨：当代企业的员工为什么不够职业化

职业选手与业余选手的五大不同

二、职业形象——职场人的生命之容

研讨：做表率，领导如何当好“形象代言人”

面子很重要——注意自己的仪容

现场很重要——注意自己的空间

仪表很重要——注意自己的服饰

体态很重要——注意自己的举止

口才很重要——注意自己的言辞

交往很重要——注意自己的习惯

位置很重要——注意自己的规矩

三、职业技能——职场人的生命之根

专业是我们的看家本领

专业水平决定人生高度

专业能力的衡量标准

思考：员工步入职场，为什么不再爱学习

如何让自己成为专业选手

如何让下属成为专业选手

四、职业心态——职场人的生命之芽

态度决定一切

职场人的健康心态

阳光的心态

坚持的心态

老板的心态

共赢的心态

感恩的心态

付出的心态

宽容的心态

自律的心态

调整员工心态的六大关键

五、职业品格——职场人的生命之魂

工匠精神

忠诚企业的本质是忠诚职业

别把钱看得太重，其实它并非最重要

不但要认真，还要用心

到位不到位，相差一百倍

客户意识

企业问题的根源——客户价值

内部客户价值与外部客户价值

客户价值的修炼

责任意识

工作就是责任，责任重于泰山

在其位，谋其事

没人有为你承担失职的义务

建立清晰明确的一对一责任

执行意识

执行不力的深刻警示

诠释执行的真谛

执行，必不可少的六种精神

如何提升执行力

跋：课程总结

洪老师

某中央企业管理专家

北京交通大学工商管理硕士

高级工程师 高级政工师

国家一级人力资源师

2009年全国企业职工教育培训先进单位团队带头人

2010年中国职工教育与职业培训协会优秀科研成果一等奖获得者

2014年中国职工教育与职业培训协会职工教育类论文一等奖获得者

洪涛老师曾任某大型国有企业车间现场工艺师、厂长秘书、总装配车间副主任、人力资源部总支书记兼培训中心主任、企业文化部长，现在某中央企业总部从事管理工作，25年企业实践经验，担任多年领导工作，专注于中基层管理者领导力提升、企业领军人才体系建设。

【主要奖项】：

1994，铁道部优秀QC攻关成果二等奖（成员，执笔人）

1998，铁道部优秀管理成果一等奖（成员，执行人）

2004，国资委中央企业优秀调研报告（成员，执笔人）

2008，国家管理创新成果一等奖（成员）

2009，国家职工教育与职业培训先进单位（主要负责人）

2010，中国职工教育与职业培训协会优秀科研成果一等奖（主创）

2010，中国职工教育与职业培训协会优秀科研成果二等奖（合创）

2010，国家管理创新成果二等奖（成员）

2014，中国职工教育与职业培训协会职工教育类论文一等奖（合创）

【授课风格】：

多年的实战经验与深厚的理论基础相结合，立足实用，结合企业实际，引用大量实际案例，条理清晰，系统严谨，视野开阔，哲理深刻，深入浅出，引人思考，激情幽默，雅俗共鸣，使学员轻松学以致用，可实际操作性强，与学员的互动式教学风格备受好评。

【主讲课程】：

1.《如何当好办公室主任/行政经理》

2.《行政、文秘人员综合素质提升训练》

3.《妙笔生花－实战公文写作能力提升》

4.《高效的会议实务与技巧》

5.《最实战的企业商务礼仪》

【本类课程部分内训服务客户】：

汇添富基金（公文写作1期）、中海油深圳（公文写作1期）、光明乳业（公文写作3期）、江苏无锡蠡园开发区（公文写作1期）、渤海石油（公文写作1期、班组长沟通1期）、北京地铁（公文写作2期）、国电（公文写作1期）、中电建能建规划（公文写作1期）、国机中设（公文写作2期）、中交天航（公文写作2期、时间管理2期、做最优秀的人才培养师1期、最实战的商务政务礼仪2期）、天津津能（高效沟通1期、公文写作1期）、邢台兴泰（办公室人员素质1期）、云南建设 （公文写作与商务礼仪4期）、云南恒颖地产（公文写作1期）、中共鸡泽县委（办公室主任综合素质1期）、深圳水务（公文写作1期、会务管理1期）、中科院（行政管理1期）

教育部信息中心（职业化1期）、蓟州新城（办公室人员素质1期）、铁道部第三设计院（员工素质提升1期）、上海大众（行政管理1期）、农夫山泉（商务礼仪1期、企业培训体系建设1期）、温州高速（行政管理2期）、中建三局（职业化3期）、河北泰钢（班组长1期、商务礼仪1期）、博鳌煤业（商务礼仪1期）、德龙钢铁（商务礼仪1期）

【部分公开课服务客户】：

1.《企业实用公文写作与会务管理技巧》

主办机构：上海同砺管理咨询（1期）、昆明前沿（2期）

2.《行政管理实操训练》

主办机构：重庆睿渊（1期）

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