领会新精神落实新要求练好新本领如何做好党支部书记，做好支部工作

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【课程大纲】

第一部分 领会新精神

提高大抓基层和“党的一切工作到支部”认识

十九大报告指出：坚持党对一切工作的领导，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。

一、全面从严治党与国有企业党建工作新要求

1、我们党历来高度重视国有企业党建工作

2、在深化国有企业改革中，对党建工作的新要求

1）四同步

党的建设与改革发展同步谋划

党的组织及工作机构同步设置

党的组织负责人及党务工作人员同步配备

党的工作同步开展

2）四对接

体制对接

机制对接

制度对接

工作对接

3、新党章、新要求

4、提高党的执政能力和领导水平

二、国有企业的重要地位与国企党建存在的问题

1、国有企业六种力量

2、国有企业必须加强党的建设

3、国有企业党的建设存在什么问题

弱化问题——主要是党的领导、党的建设不落实

虚化问题——主要是指从严治党不力

边缘化问题——主要是党的建设和企业改革发展“两张皮”

淡化问题——主要是对党建工作不过问、不研究

4、把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒

第二部分 落实新要求

让基层党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒

十九大报告中指出：把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。

一、明确党支部书记的角色定位

1、党支部书记的地位

党支部书记是基层党组织建设的组织者

党支部书记是支部委员会的“班长”

党支部书记是党员和群众完成各项任务的“带头人”

2、党支部书记的作用

党支部书记担负领导责任

党支部书记发挥组织协调作用

党支部书记发挥骨干带头作用

党支部书记是党建工作的灵魂

3、党支部书记的职责

做政治上的明白人

做思想上的引领人

做业务上的带头人

做纪律上的执行人

做党员职工的贴心人

二、重点抓好五项主要任务

1、抓班子

重点抓思想引领、抓决策制度、抓团结协作、抓纪律规矩，严格日常监管，严堵管理漏洞，严守廉洁从业各项规定

2、带队伍

重点包括做好思想教育、促进能力提升、带动作风改进、凝聚队伍力量

3、强三基

以强化班子建设为核心带动促进基层建设；

以强化岗位责任心和执行力为核心带动促进基础工作；

以强化岗位练兵和员工培训为核心带动促进基本功训练

4、保稳定

重点做好政策宣传、解疑释惑、一人一事思想工作，解决实际困难

5、促发展

重点是贯彻执行上级工作部署，紧紧围绕中心工作，团结带领党员群众完成生产经营目标任务

三、严肃基层党支部组织生活制度

1、落实“三会一课”制度

存在问题

原因分析

支部书记工作能力改进的方向

2、党支部组织生活会

做好会议准备

支部书记应掌握主要方法

3、党支部班子民主生活会

存在问题

原因分析

支部书记工作能力改进的方向

4、民主评议党员

支部书记应注意的问题

5、推行党支部主题党日

四、做好新形势下思想政治工作

1、牢固树立 群众观念

2、增强思想政治工作实效

3、充分发挥好群团组织的作用

4、执行好党员干部联系群众各项制度

5、思想政治工作十法

案例：思想政治工作巡检制

研讨：基层党支部的五项主要任务是什么？

如何让不同类型的党员过好党支部组织生活？

如何做好新形势下职工的一人一事思想政治工作？

第三部分练好新本领

努力提升基层党支部书记综合能力素质

十九大报告中，对党员干部提出了提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等八个方面的本领要求。

一、存在的问题和不足

二、“三懂三会三过硬”的基本要求

1、“懂”是基础

懂党务

懂业务

懂管理

2、“会”是能力

会解读政策

会疏导思想

会总结经验

3、“过硬”是保证

政治过硬

作风过硬

廉洁过硬

三、基层党支部书记应该具备的能力素质

1、思想政治素质

坚定的政治立场

廉洁的奉献精神

扎实的民主作风

强烈的创新意识

高尚的道德情操

2、业务素质

一是与本职工作相适应的文化知识结构

二是胜任基层领导工作的基本能力

3、知识素质

有较全面的社会科学知识

有熟练的党务和政治工作知识

有丰富的社会生活知识

4、五个清楚

清楚党支部工作基本任务

清楚上级对党支部建设的基本要求

清楚企业精神和传统的基本内容

清楚职工思想动态和家庭状况

清楚本单位生产管理基本情况

四、提升基层党支部书记能力素质的方法与途径

1、学习

通过学习，掌握理念武器，解决本领恐慌，补齐知识短板

2、创新

通过创新，体现自我价值实现的魅力，增强从事党务工作的自信

3、总结

通过总结，吸取经验教训，摸索出基层党支部工作的新途径

4、实践

通过实践，检验工作方法可行性和实效性

5、思考

通过思考，找出问题原因和解决问题的思路

五、聚焦新问题，针对痛点、难点和盲点，努力提升党支部书记工作水平（八个实战案例）

实战案例一：党政携手并肩、党政一体，坚守企业安全生产前沿阵地

实战案例二：以量化考核为主要形式的党员管理，“分数说了算”

实战案例三：开展“弘扬好习惯 ，根除坏习惯” 活动，找到了党建工作与中心工作相融合的切入点

实战案例四：从人文关怀入手开展思想政治工作

实战案例五：给党员过“政治生日”的形式开展党日活动

实战案例六：支部建设的带头人，履行好第一责任人的职责

实战案例七：“党员活动日”激发党建新活力

实战案例八：“党员计分清单”管理

陈老师

【专业资质】

党政专题课程实战派教授

中组部中瑞合作项目TOT

高级培训导师、卓越培训师认证资格

瑞士圣加仑大学公共管理学院访问学者

中央党校国资委某分校教授

管理科学与工程博士

曾经担任商务部中国商业联合会数据分析专业委员会专家、北京创造学会副理事长、中国网通高级培训师、中国石化高级培训师

主持和参与了十几项省部级科研课题及企业咨询项目

多次参加国际学术会议，公开发表学术论文近50篇

【从业经历】

20多年央企管理工作经验

18年央企国企高级管理人员专职培训经验

【授课风格】

具有深厚的管理理论功底和丰富的企业实战管理经验，形成了实战、互动、系统、有效的培训风格。能够联系企业实际情况，根据企业需要解决的问题，为企业提供有针对性的咨询式培训。培训内容丰富、逻辑性强，通过大量的具体案例分析和互动演练，既能调动学员积极参与的兴趣，又能启发和引导学员自主找到解决方案。

【主讲课程】

《危机处理与媒体应对》、《危机公关与舆情处理》、 《加强新时代意识形态工作》

《新媒体时代舆情管理》、《问题分析与解决》、《群策群力工作方法》、《行动学习》 《目标与计划管理》、《中层管理能力提升训练》、《创新思维与创新方法》

【服务客户】

中国移动研究院、中国联通北京分公司、吉林联通、吉林移动、重庆移动、北京移动、深圳电信、四川电信、上海水务、北京市民政局、北京市文化局、国家电网电力研究院、东莞区政府、永州国资委、物资党校、北汽集团、中海油党校、航天科工集团、航天科技集团、航天三院、中国普天通信设计院、国网河北省公司、国网太原供电公司、南方电网、武汉供电公司、天津供电公司、谏壁发电厂、贵阳供电公司、国电河南省电力公司、遵义烟草公司、韶关烟草公司、贵州烟草公司、贵定烟草公司、中国工商银行北京分行、中国银行陕西分行、中国银行雄安分行、国网西安供电公司、冀北电力、国网湖北省电力公司、国网青海省电力公司、国网甘肃省电力公司、国网石家庄供电公司、蒙东电力公司、南方电网贵州公司、南方电网广西公司、南方电网广州公司、石家庄印钞公司、浙能集团、东风汽车、深圳绿动集团、中海油集团、三环集团、中国石化集团公司、中国海洋石油公司、中国核工业总公司、山东联通、国际石油工程公司、上海石化、胜利油田、海南炼化公司、华东石油局、西南石油局、北京化工研究院、国际石油勘探开发公司、世纪天乐商业管理集团、北京祥龙客运集团、潍坊发电厂、浙能台州发电厂、北京工商银行、中国银行、郑州工商银行、内蒙农行......

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