新时代的组织与人才管理
【课程编号】:NX15671
新时代的组织与人才管理
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【所属类别】:人力资源规划培训
【培训课时】:6小时
【课程关键字】:组织与人才管理培训
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【课程形式】
理论讲解+视频赏析+互动讨论+现场问答等
【课程对象】
企业中高管等
【课程大纲】
一、走进新时代----VUCA特征
1. 从两段视频讲起
2. VUCA新时代的特征
3. VUCA新时代对职业人的要求
二、新时代中国企业全球化现状与趋势展望
1. 全球化的发展历程
A 1.0阶段:出口
B 2.0阶段:跨国
C 3.0阶段:多国
D 4.0时代:全球化时代
2 中国企业全球化特征
3 中国企业全球化现状
A 发现1:管控,宽严并济,战略管控是全球化管控的主要形式
B 发现2:全球化人才不足仍然是中国企业“走出去”的主要制约因素
C 发现3:政策导向明显,一带一路成最热门地区
D 发现4:中国企业盈利比例增多,投后管理能力有所增长
E 发现5:全球一体化管理成为趋势
F 发现6:文化融合是痛点也是难点
G 发现7:全球化管控、组织和薪酬福利是亟待改变的重点
H 经济、法律和金融风险成为最主要的海外投资外部风险
I 缺乏战略投资、投前调研和投后管理能力为最主要内部风险
J 提升全球化竞争力,打造伟大的全球化企业
案例:华为的全球化
4 全球化未来组织发展趋势展望
A 趋势1:中国企业“出海”将面临更加严格的监管
B趋势2:外部环境不断复杂,中国企业出海将持续增长,但终将回归理性
C 趋势3:“中非论坛”助中非合作进入一个全新的阶段
D 趋势4:业务战略,人才先行,人力资源参与业务战略制定
三、新时代的组织管理
1、从人和人连接的方式看组织的变迁:从组织1.0到组织5.0
2、工业时代与新时代的组织
3、新时代组织管理的趋势
A. 柔性组织
案例:IBM、腾讯
B 大平台、小团队
组织模式:独立的小团队+充分透明共享的公司平台
案例:Supercell
四、新时代人才管理的趋势
1、自驱:自驱大于听话
2、培优:培优大于补差
3、流动:人才要更快速流动
4、新时代人才管理的特点和管理秘诀
A 人才的幂率分布
B 让核心人才认知自己
C 承认天性,培优不补差,重在组合
D 发展自己,运用教练指引技术
E 推动人才快速流动
罗老师
人力资源专家!人才测评、职业规划专家!
国家认证高级职业培训师、职业规划师!
《故事演讲力©》认证讲师!
《非权威影响力©》认证讲师!
三级拆书家、《拆书读书技术》践行推广专家!
《转型背景下的卓越团队打造与领导力提升©》全球认证讲师!
讲师履历:
北京大学管理学博士(在读),四川大学法学硕士;
多家咨询顾问机构合作专家讲师、高级顾问;
曾任麦克韦尔集团组织发展总监;
曾任巴德富集团人力资源总监;
曾任顺丰集团高层领导力培养运营负责人、知识管理负责人;
曾任世界500强富士康集团培训经理。
讲授课程:
综合管理/领导力类课程:
《管理者的角色认知》(1天);
《目标与绩效管理》(2天);
《非权威影响力©》(2天,版权认证课程);
《转型背景下的卓越团队打造与领导力提升©》(2天,全球版权认证课程);
人力资源管理类课程:
《我的未来我做主--VUCA时代的职业转型与生涯规划》(1天);
《管理者绩效面谈技巧》(1-2天);
《管理者高效能绩效辅导》(2-3天);
《任职资格管理体系建设培训》(2天);
《非人力资源管理者的人力资源管理》(2天);
《TTT-培训师授课与呈现技巧训练》(2天);
《OLLT-线上直播讲师认证班》(1天);
职业素养类课程:
《故事演讲力©》(2天,版权认证课程);
《拆书帮读书分享技术与组织》(0.5-1天);
《高效会议管理》(1-2天);
《知识管理》(1-2天);
《领导魅力沟通术》(1-2天);
《高效能人士的七个习惯》(2天)
出版书籍:
《职场新鲜人生存与发展手册》
培训风格:
讲师讲课实战性强、生动形象,课堂气氛好,授课内容化难为简、实战实用!针对不同学员对象采用不同的教学形式,擅长引导式培训,贯彻“以学员为中心”的理念,启发学员思考与掌握技能!
服务客户:
科技制造业:康佳集团、海信容声、富士康、伟创力、远望谷、和而泰、TE泰科电子(深圳、珠海)、巴德富集团、麦克韦尔集团、深圳冠旭电子、深圳市轩容海科技、港加贺电子、本特勒长瑞、深圳农产品公司;
金融业:广发银行、中国银行、招商银行、中国建设银行、中国工商银行、招商基金、太平保险;
电信运营商:中国移动、中国电信、中国联通多家省市分公司;
电力: 南方电网中山供电局、华电昆明电厂、河南电力勘测设计院、郑州电厂等;
物流行业:顺丰速运、恒路物流;
IT软件行业:新晨科技、深信服科技;
其他行业客户:碧桂园、中环物业、皇庭物业、正邦集团、法国BV检测、新基点科技、围龙屋客家食府、刘一手火锅、凯宾斯基酒店、广东机场集团、无限极等。
学员评价:
学到了很多有用的知识,老师举了很多案例,并举办一些有意义有内涵的课堂活动,让我们收获颇丰。(康佳集团学员评价)
罗老师能够对日常工作提升一定的系统理论高度,案例很好,老师经验很丰富。(广发银行学员评价)
通过本次培训对管理的认识有了进一步的提高,了解到了一些关于管理的科学方法,对我以后的工作有
明显的指导作用。通过此次培训对管理方面的理论知识有了系统性,了解对今后工作中在管理方面能起很大的帮助。(无限极学员评价)
“罗老师是最近几年外请授课中讲得最好的老师,学员案例贴切有效......”(海信容声培训经理)
通过2天的学习,懂到了服务心态对自己工作的重要性,老师用案例方式对服务营销进行了深入的阐
述,清晰明了;在职业化课程中,懂得了职业化的重要性,了解了作为一个管理者,沟通协调能力是何其重要,老师对管理沟通的内容把握十分到位。(围龙屋学员评价)
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