企业内训师TTT训练
【课程编号】:NX15573
企业内训师TTT训练
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【所属类别】:职业技能培训
【培训课时】:可根据客户需求协商安排
【课程关键字】:TTT训练培训
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研修对象
企业内训师、培训员、培训专责、中基层管理人员
培训方式
讲授,示范,演练、活动
研修效果
通过本课程的学习,学员能够:
1.了解内训师从而激发学员真诚投入,
2.掌握内训师的专业表达技巧;
3.学会营造有效课堂学习环境;
4.掌握培训师的教学互动技巧;
5.学会梳理课程结构,学会结构化内容呈现
研修方法原理讲授、视频、小组研讨、角色扮演
内容提要
引言:怎么就当上了内训师?
第一部分 内训师的价值理念
1、为什么要做内训师
2、企业培训的角色和岗位认知
3、内训师应具备的能力要求和提升路径
第二部分 内训师有效讲台表达训练
一、内训师自如登台
1、如何克服紧张状态
2、熟悉与布置环境
二、内训师的讲台有效表达
1、肢体动作:手势、表情、形体、步法
2、理性语言:序列理性、程式理性、等式理性与叠式理性
3、感性语言:舞、景、情、气、声
【课堂活动】与学员交流与互动的要点
三、内训师的有效控场
1、内训师常用开场方法
2、开场与结尾的呼应衔接
3、新内训师如何学会控场
-- 提前设计问题
-- 回答问题的原则
-- 让现场分分钟活跃起来的几个小工具
-- 收住现场的几个小工具
分组演练互动:3分钟小课堂
第三部分 课程结构的设计与整理
. 【课堂活动】成年人有哪些学习特点和规律
一、课程设计的步骤
1、需求分析与课程主题
2、设计内容大纲
-- 逻辑结构梳理:金字塔模型
-- 培训要点规划:时间与重点内容
3、收集整理素材
-- 图片、案例、照片、规定、文件等
4、培训手法导入考虑
-- 针对性与实操性
二、完整的讲授流程设计
一张表管理你的培训全程
三、PPT设计与应用
1、PPT的风格和规范要求
2、如何让你的PPT的会说话
四、培训现场的辅助设施及注意事项
场地、摆放和物料准备
第四部分 专业课程的授课技巧
一、不同类别内容的定义特点及对学习的要求
1、知识类内容:
2、技能类内容:
3、心态类内容:
二、不同类别内容的学习活动特点
1、学员活动+讲师讲解
2、讲师讲解+学员活动
3、学员活动+讲师讲解+学员活动
三、课堂互动的工具和方法
1、现场气氛不佳的的表现
2、营造良好课堂氛围的原则和方法
3、课堂互动的方法和适用场景
-- 案例分析 -- 角色扮演
-- 视频学习 -- 现场教具
-- 互动游戏 -- 学员讨论
第五部分、内训师的自我发展之道——五性发展
【总结与回顾、学员疑难解答】
教学设备白板、大白报纸、白板笔、投影仪
孙老师
★TTT职业培训师高级培训师
★北京大学民营经济研究院研究部 讲师
★北京大学EMBA总裁班 讲师
★人力资源管理咨询项目总监
★资深企业思维导图、结构化思维辅导教练
★企业内部培训师培训高级辅导讲师
★国家职业规划师和高级人力资源师
★曾任:
★中粮可口可乐西北大区人力资源总监
★甘肃国芳集团(房地产)培训总监
★上市公司兰州黄河(000929)人资总监及集团培训总监
工作经历
孙晓辉老师具有二十年人力资源管理与企业培训管理经验,曾任中粮可口可乐西北大区人力资源总监、甘肃国芳集团(房地产)培训总监、上市公司兰州黄河(000929)人资总监、集团培训中心总监、高级培训师。
课程特色
孙老师在长期的企业管理以及学习研究中,结合长期潜力的企业培训,在企业管理咨询的实践中,针对课程的培训有自己独到的见解,在课程培训中善用情景模拟、工具应用、体验学习、游戏互动等训练手段来达到培训目的。课程结构逻辑严谨,丝丝入扣,善于回答学员提出的各类实际问题,达到现场解决学员的常见问题,让学员从理念到技能到应用快速得到有效提升,并能迅速的应用在工作当中,获得了各大企业学员的一致好评。
主讲课程
《演讲与口才》 《培训管理》 《金字塔与表达》
《培训的计划制定与执行管理》 《企业内训师一对一辅导综合技能提升》
《内训师授课技巧提升》 《TTT企业内训师综合技能提升》
《企业内训师讲台呈现训练》 《企业内训师课程开发训练》
部分服务客户
【金融行业】平安人寿、中国银行北京分行、建行山东分行、人民银行北京分行、平安人寿中国银行济南分行、建行山东分行、人民银行济南分行
【电信行业】:贵州电信、北京联通、辽阳移动、中国移动
【电力行业】:江苏协鑫集团控股、青海电力、天津供电公司、河北电力、河南电力、河南平顶山供电公司、贵州电力、新疆特变电工青、青海电力、天津电力、
郑州电力、北京电力、广西北流供电
【石油行业】:中石油庆阳公司、中石油辽河油田、欢喜岭采油厂、曙光采油厂、华润新能源
【食品酒类】:可口可乐、青岛啤酒、东方宫集团、皇台酒业集团
【电子产品制造】:深圳康铭盛集团、深圳秋叶原集团、北京动力源、云南创拓
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