共创式教学

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【课程背景】

培训对于企业的重要性越来越受到企业的重视，所以企业对于培训的要求也越来越高，更多的企业希望培训能有干货内容，同时互动性强，学员参与性高，所以对于培训师的要求也越来越高。

本课程将把传统讲授内容与学员共创相结合，应用共创式教学方法与课程知识点紧密结合，让学员能理解知识内容，激发思考，提升参与兴趣，从而实现整体培训效果的提升。

《CAT——共创式教学》是在在保留传统教学优势的基础上，在过程中通过学员与讲师，学员与学员，学员与自己的三种共创模，让学员真正学有所获，学有所思，学有所做，学有所用。

【课程对象】

从0-1：新人培训师

从N-N+：有经验的培训师，需要学习新的教学方法提升培训效果

从1-N：需要转型希望成为引导式的培训者

【课程收益】

掌握课程流程设计方法，课程开场，课程过程，课程结尾设计思路

掌握共创式2种教学结构 KCCA 共创教学法与 SFNAM共创式教学法

掌握共创式教学核心能力模型

掌握共创式世界咖啡，团队淘金，同类整理，外交大使等工具的操作方法

获得一套共创式教学流程工具以及课程视觉引导图片

【课程亮点】

既授人以鱼

又授人与渔

【课程大纲】

隐喻开场（鱼与渔）

一、课程开场

1.入场调查

工具：调查模板使用

2.讲师介绍及方法

工具：

思维导图介绍

提问互动yes or no

3. 学员互动介绍

4. 课程介绍

共创式教学

共创式教学的理论基础

共创式教学的价值意义

符合学员特点

提升讲师自身

加速教学创新

工具：

视觉化海报讲解

课程能力模型讲解

3.课程规则宣导

看我做

跟我做

自己做

做自己

4.课堂激发共创1

课程开场流程总结

头脑风暴研讨是否有其他方法针对以上模块讨论新方法并给出简单操作口令 （每组选择一个内容）

二、课程过程设计

1. 课程教学结构

目标明确

结构清晰

内容相符

2. KCCA共创结构法

（思想模式图应用于演讲压力控制）

K 知识点讲解

思想模式图讲解

C 情境体验 案例讲解

泰国大象

开心金库讲解（小组研讨，）

C 知识点结合

过去经验的正向使用

心锚的设置

A 知识点应用

作业设置

3. SFNAM共创式教学结构

设置情境

每组研讨确定一个主题（过往课程内容）

经验激发

用过去的经验讲解

讲解新知

世界咖啡+外交大使

应用练习

小组重新设计课程内容应用新方法

融会贯通

布置作业每人设计自己的课程内容

3.课堂激发共创

学员研讨并绘制海报

三、共创式教学能力模型

1.提问能力

开放式提问

魔法棒式提问

2.共创式工具操作使用

世界咖啡

头脑风暴

外交大使

团队淘金

隐形忍者

同类整理

作业布置：

每组确定一个主题，充分利用所讲工具重新设计课程内容，并在第二天展示15分钟

四、课程结尾

1.思维导图式回顾法

2.小组研讨回顾法

3.通关式回顾法

4.黄金圈回顾法

孙老师

【专业资质】

国际TTT培训师

《共创式教学》版权课程研发者

系统TTT—《构建者——臻化6项修炼》

（企业培训师成长系列课程版权研发者）

《团队创新—QDCPI工作坊》版权课程研发者

职场思维领域训练专家

【2020年重点培训经历】

孙老师多年致力于内训师成长培训，思维创新领域，及演讲口才领域，为深圳工行开发16门课程包含线上及线下两部分课程内容，为钢铁行业进行为期20天内训师成长系列培训，并形成微课及线下课程共计40门，为保险及银行系统进行多次课程体系开发和案例萃取，并为数十家企业进行过培训咨询或辅导工作。

孙老师拥有世界五百强企业培训管理经验，为企业培养出近千人的后备管理人才和优秀内训师。同时孙老师是大中型企业微课制作的先行者，是精通教学设计，课程开发，软件操作的的创新型微课设计师。

孙老师作为微课开发的先行者，潜心研究微课开发，为多家大型企业进行微课培训及开发指导，重视让学员演练，输出成果，无论是情境式微课还是讲授型微课都可以让学员一学就会，参与制作。

孙老师拥有扎实的专业理论基础和丰厚的实战经验，课程能快速深入学员内心，课程秉承“实际、实用、实效”的培训理念。课程和训练紧密结合企业实际需求及学员实际工作案例，课程满意度高达97%以上，深受学员和合作方好评。

【授课风格】

课程按照讲授，示范，演练，激发四个层次从讲师到学员全方位进行学习，互动，参与，点评。

■ 案例教学：根据课程内容与企业实际结合，并通过培训萃取企业案例，应用到课程中，所有案例紧扣主题，真实生动。

■ 体系课程：针对于TTT课程进行更多维度的思考和深入研究，形成包括微课制作，经验萃取和引导技术在内的全方位内训师训练体系，满足企业内训师的全方位培训。

■ 行动学习：讲授+示范+演练+点评，通过老师的引导式教学，引发学员思考，通过课上培训和课后练习相结合的方式充分保证课程中及课程后学员的复盘吸收。

【主讲课程】

《共创式教学》版权课程

《团队创新—QDCPI工作坊》版权课程

版权课程《构建者——臻化七项修炼》——系统TTT内训师成长系列课程

第一项修炼: 呈现表达能力

第二项修炼：互动教学能力

第三项修炼：课程设计开发

第四项修炼：微课制作开发

第五项修炼：行动学习 引导技术 团队创新QDCPI（自主研发版权课程）

第六项修炼：经验萃取与案例编写工作坊

第七项修炼：视觉呈现引导

思维类课程：

《思维导图助力职场能力提升》

《创新思维——问题分析与解决工作坊》

《金字塔原理 结构性思维》

《视觉思维》

演讲口才类课程：

《提升思维能力，成就演讲达人》

《企业职场即兴表达》

【成功案例成果展示】

1、国家电网武汉公司 开发课程20门

2、中建集团 课程设计开发20门

3、东风越野车 课程设计开发30门 课件案例萃取20门

4、湖北邮储 微课制作开发20门

5、四川中烟课程设计开发20门

【服务客户】

金融行业：中国建设银行银川分公司、中国银行陕西分公司、中国农业银行汉中分公司、神木农信社、中国交通银行陕西分公司、汉中农信社、山东农信社、兰州商业银行、铜川农信社、渭南农信社、中国工商银行渭南分公司、重庆银行、成都农商银行、成都农业银行、成都光大银行、郑州中牟郑村镇银行、桂林金秀农信社、内蒙古苏尼特右旗农村信用合作社等

保险公司：中国人寿、中国平安、新华保险、太平洋保险、泰康人寿等多家保险公司、广东建行、河北农行、邯郸银行、张家口银行、上海工行、山西邮储。

生产制造行业：北京奔驰、奥迪汽车、庞大集团、利丰集团、润华集团、中国一汽、东风标致、长丰汽车、北汽集团、奇瑞汽车、美国天合集团、 上海大众汽车、 北京现代、 嘉陵－本田发动机、首钢地产·美利山物业、英业达重庆、斐讯集团·瑞耕达网络科技、天志环保、顾地科技、重庆机床集团、昊翔纸制品、遂宁立讯精密工、 北汽集团、 江铃控股、汽车远程教育。

通信行业：河北移动、北京移动、河北联通、河北电信、上海移动、沈阳电信、武汉联通 ，上海铁塔，深圳电信，湖北省电信、安徽省联通、湖南省电信、广西省移动、西安电信、东风通信、湖北邮政、河南邮政、、光迅科技股份有限公司、虹信通信技术有限公司、北京移动

其他行业：

实创装饰公司、睿贝尔文化传播有限公司、新时代健康集团、一卡云城商学院、一娜国际时尚教育学院、石家庄理工职业学院、石家庄经济学院、石家庄邮电职业技术学院、北京黄埔大学、河北师范大学、华能珞璜电厂、大唐电力、内蒙古超高压供电局、阿勒泰供电公司、康佳电子集团、天津滨海投资集团、天津烟草公司、河南高义钢铁公司、郑州亚圣集团、爱慕集团、立邦漆公司、北京平谷中医院、北京凤仪轩连锁公司、山东日资昭和集团、玛雅房产公司、河北通达集团、居然丽家、阳光天地房地产公司、达龙科技公司、雅芝林连锁机构、石家庄心理咨询中心、石家庄恩马萨心理咨询机构、华电集团等

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