安全培训课程开发与设计技巧

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适合对象：

企业内训师（ 专职或兼职） 课程时间： 1-2 天

课程背景：

企业培训质量的高低，培训师是关键。目前很多企业投入大量资金用于安全培训，但是效果并不是很理想。

安全培训是国家强制性的培训，大纲和教材都是国家编制好的，因此企业培训师自主开发课程的空间比较小，那么如何提高培训质量，培训课程的设计技巧是关键。目前市面上涉及到的培训课程开发与设计都是通用的，基本没有针对安全培训领域的培训课程开发与设计技巧的课程。

课程目的：

◆清晰安全培训课程设计的思路

◆掌握安全培训课程设计的技巧并能够设计自己的培训课程

课程特点：

应用安全培训课程中存在的实际问题现场探讨

所举案例均来自企业安全培训实际案例

注重学员参与度，每位参训学员都参与到实际培训课程中体验先进实用的培训设计技巧

篇章主要内容备注

一课程导入案例分享：再现经典

（还珠格格、射雕英雄传等视频资料） 以此引出课程开发管理学原理

1. 课程名称设计

好课程始于好题目

什么是好题目

课程题目设计类型

2.课程内容设计

课程内容设计流程：确定课程内容—素材收集—素1、学员亲自动手设计自己的课程，参与微教学

2、需要资源：

材选择彩色水笔、大白

二课程设计流程

（四步法）素材收集路径

素材选择的原则（四性两功）

3.课程内容结构化整合设计

结构化整合原理

结构化的作用

结构化的模式

结构化流程

4.课程内容专业化呈现设计

PPT 运用中存在的问题

PPT 制作流程纸、、即时贴、白板、胶水等 3、参训学员需要带自己的课件、手提电脑

PPT 制作整体要求

PPT 制作思路

PPT 逻辑化设计

PPT 视觉化设计

三课程设计之案例设计

案例设计 6 要素

案例设计原则案例来源

1.讲授法

四课程设计之教

2.演示法

法设计3.案例法

4.游戏带动法

课程设计之导1.导入的作用

五入设计2.

3.导入的类型

禁忌开场方式

课程设计之结

六尾设计

1.结尾的类型

2.禁忌结尾方式

侯老师

【背景介绍】

安全工程专业，副教授

注册安全工程师

国家三级心理咨询师

国家安全生产监督管理总局特聘讲师

中国职业健康安全协会讲师

全国安全培训师讲课大赛一等奖

中华讲师风云榜百强讲师

【职业背景】

曾就职于特大型煤化工企业（世界500强），从事安全管理工作，拥有12年安全管理工作经验，13年安全培训现场实践经验，10年注册安全工程师考前辅导经验，具有扎实的理论功底，丰富的现场实践经验。历任工程师、安全主管、北京教育咨询公司总经理等职。曾参与中国矿大出版社、中国煤炭出版社教材编写，担任主编、副主编。

能够针对客户提出的培训需求量身定制培训课程，课程实用性强，培训过的学员达5万多人，受到学员和客户的一致好评。

【讲授课程】

HSE管理体系

安全培训课程开发与设计技巧

安全生产法

安全生产管理体系建设

安全生产管理

安全执行力

把握事故发生规律

【客户群体】

中国煤炭工业协会、中国职业健康协会、中交集团、北京蒙特空气处理设备公司（瑞典独资公司）、天津商业陆管、上海陆家嘴房地产、中国电投集团、中国黄金集团、新疆石河子安监局、北京和君咨询、山东省煤监局、陕煤集团、甘肃安全科院等。

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