股权思维打造高绩效团队

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【课程背景】

随着股权大时代的到来，公司股权日益分散而管理技术又日益复杂。世界各国的大小公司，为了合理、高效地激励公司内部员工和外部上下游，纷纷推陈出新激励方式，制定出了各种各样的股权激励机制。

在这个历史性的机遇面前，企业家股权思维如何创新实践，利用好股权给企业的发展注入新的动能呢？

如何将股权思维和公司战略、组织架构、管理团队与绩效机制等有机结合，形成一个彼此不可分割的循环系统呢？

如何规避股权激励的各种陷阱，真正通过股权打造出一支战无不胜的高绩效团队？

这是我们企业经营者目前最重要的课题，也是本课程的核心内容所在。

课程突破了很多股权课程只讲理论知识、没有实战经验、缺少工具方法的瓶颈，还原现实商业环境中，一个个实际发生的股权案例，以及案例背后不为人知的客观规律。解决学员在实施股权激励过程中面临的实际难题，使学员学之能用，帮助企业家通过股权思维的构建，强化团队凝聚力和战斗力，实现企业价值的迅速提升。

【课程收益】

了解股权大时代下团队管理的新变化与新特点

掌握迅速提升绩效的八大股权思维，21个知识点

了解时代变化带来的与时俱进的股权策略改革与创新

洞察复杂状态下股权陷阱的五种途径和应对措施

掌握如何通过股权，打造优秀团队，共创共享，迈向卓越

【课程特色】

结构，条理清晰；实战，案例精彩；干货，没有废话；幽默，课堂活泼

【课程对象】

创始人、董事长、总经理、副总等高管、团队负责人、人力总监等中管

【课程大纲】

一、为什么股权思维可以做出高绩效？

1、股权激励的本质

机制、工具、智慧

2、五个方面决定股权激励是否能达到效果

3、错误股权思维导致的八种结果

4、股权激励必须遵循的四项基本原则

控制、目标、对等、动态

案例：股权思维是如何将一个19万人的团队铸造成打不垮的铁军的？

呈现方式：互动讨论

二、如何打造卓越的核心管理团队？

1、针对核心高管

三五渐进法

2、针对中层干部

在职分红法

案例：小米、俏江南、佛山陶瓷、出租车、包产到户、蒙古帝国等

呈现方式：排列对比分析

三、如何打造优秀的核心骨干团队？

1、针对营销团队

超额利润分红法

2、针对技术团队

532延迟支付法

案例：目标1000万的营销团队和技术团队，是如何通过股权激励超额完成1500万的？

工具：代入情境分析法

四、如何打造快速扩张市场的领导团队

1、针对分子公司

虚实结合法

2、针对连锁门店

三级分红法

案例：联想、万科、杜邦、百果园、王品牛排等

五、如何整合上下游、形成效率领先的产业链

1、针对上游供应商

交叉持股法

2、针对下游渠道商

业绩换股法

案例：温氏农业、格力、泸州老窖、饿了么、澳大利亚机器人公司、德勤等

李老师

原百度商学院执行院长

原法国斯伦贝谢（世界500强）中国区高管

原中智集团培训中心（人力外包头部企业）常务副总裁

曾带领和帮助上市公司中搜网络（430339）、中顺洁柔（002511）、云中鹤（836463）等公司策划实施股权设计与股权激励

清华大学总裁班客座教授

【个人简介】

李宁老师拥有近25年股权设计和股权激励领域的经验。

带领上市公司中搜集团从0到1构建股权激励系统，重点围绕分子公司的总经理及营销团队的关键岗位，4年时间帮助公司从3000万增长到5个亿，创造了平均年增长率超过100%，成为品类冠军的行业神话。

曾帮助上市公司中顺洁柔（002511）成功实施股权激励，9年时间内，净利润从1个亿增长到6个亿。

帮助上市公司云中鹤（836463）进行股权设计与股权激励，连续3年业绩取得280%的增长，成为行业内的绝对龙头。

为深圳证券交易所新四板拟挂牌上市企业超500家提供股权培训和咨询服务，数量为深交所渠道服务商第一名。

李老师总结了自己二十五年企业实践中，关于股权在公司治理、公司管理、企业战略、商业模式、人力资源、财务、税务、法务等等各个方面的要素，秉承“来之于企业、归之于企业”的股权理念，对于各种类型企业，如何实现在新形势下进行股权设计和股权激励，利用股权推动企业基业长青，总结出了一套完整的方法论，获得众多企业家的高度认同并用于实践，取得了良好效果。

李老师现全身心的致力于企业的股权治理、股权设计与激励、股权投融资事业，为帮助中国企业通过股权价值创新实现可持续成长，实现强企梦、强国梦而矢志奋斗！

【主讲课程】

《股权设计与股权激励》

《新经济时代的股权战略》

《股权思维打造高绩效团队》

《合伙人与股权设计》

《股权架构与公司治理》

《股权激励之八步制胜法》

【服务客户】

清华大学、深圳前海股权交易中心、深圳新三板服务中心、万科、比亚迪、腾讯、百度、中搜、中顺洁柔、云中鹤、兆和机电、港澳华银、香港旅博集团、恒华生物、源宏地产、上海舒润、宁波新地、西安博康、九寨沟金龙集团、凯恩斯基金、大成律所、西安交大

【客户评价】

李宁老师的课程非常系统，从课程中能看到价值创新设计，以及如何系统的进行实操落地和组织能力建设，学员受益匪浅。 ——原百度COO 朱洪波

课程理论和实践都非常丰富，条理清晰，具备很强的实战性！

——凯恩斯基金联席董事长 刘欲武

李老师的股权课程很生动，理论的系统性也很强，具备很强的设计感和前瞻性，给企业的可持续发展注入了新的动能。 ——深交所副总经理、前海股权交易中心董事长 胡继之

李老师的课程深入浅出，通过案例不断给人启发，收益很大。 ——小米副总裁 陈波

讲得非常好！有高度有深度有情怀，有理论有实战有水平！大赞！

——南京九点动力股份总裁 贺晔

这两天听课受益匪浅，如有李老师的帮助，三年转板创业板大有希望！

——北京道有道股份董事长 周建修

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