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卡牌桌游:情绪压力管理与自我激励

【课程编号】:MKT058939

【课程名称】:

卡牌桌游:情绪压力管理与自我激励

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:职业技能培训

【时间安排】:2025年10月31日 到 2025年10月31日2200元/人

2024年11月15日 到 2024年11月15日2200元/人

【授课城市】:广州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供卡牌桌游:情绪压力管理与自我激励相关内训

【课程关键字】:广州情绪培训,广州压力培训

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课程背景

身处现代社会中,似乎每一个人都背负着说不完的压力,在老师过往超过1000多场培训中现场调研发现:大概9成以上的学员表示有压力,其中3成学员觉得压力大到无法承受,4成学员觉得压力很大勉强接受,2成学员表示压力在承受范围,极少数的学员压力异常,需要针对性干预,只有0.5成的学员表示没压力。

在压力中,员工常常用错误的方法来面对压力,例如:逃避、硬抗、麻木等等,这只能使得压力越来越大,更加容易在工作中表现出焦虑、疲惫、委屈、拖延、行动力缓慢、不能专注、效率降低下、内耗增大,等状态,降低了团队工作效率、极大的增加企业的沟通成本和管理成本。

本课程是一半时间是沉浸式、卡牌形式的培训,让员工通过专业的卡牌(oh卡、情愿卡)体验,意识到心里健康程度健康、疏导自我情绪、是心理咨询工作室中常常使用的有效形式,学员接受度高、参与度高、解决问题更深入!

培训对象:

企业中层管理人员

课程收益:

1、管理心理:管理与纾解心理健康状态

2、纾解情绪:使被学员的情绪得以充分的纾解,从纠结到放下。

3、提高能力:提升学员的梳理情绪的能力、提高了共情与人际的能力。

4、学会工具:教会学员使用情愿卡和oh卡,有效处理和纾解其工作生活中遇到的问题。

5、掌握技能:掌握压力管理与情绪管理的工具,解决实际工作生活中压力与情绪困扰。

6、改善心理:提升挫折商,学会在压力下进行有效的行动,学会在后续工作生活中,面对压力和情绪的自我调适的方法。

课程大纲:

第一讲:oh卡--心理健康与压力管理

一、oh卡破冰:我是谁

1、我眼中的自己

2、我期待的自己

3、别人期待的你

4、真正的你

二、oh卡压力探索与管理

1、最近的压力来自哪方面

2、压力背后具体是什么

3、这份压力对我的意义

4、我可以为此做些什么

三、oh卡管理人际关系

1、我眼中的人际关系

2、我人际关系的现状

3、期待人际关系现状

4、我可以做些什么

四、oh卡与心里健康

1、我的心里健康现状

2、我可以做些什么提升我的心里健康状态

五、oh卡压力管理复盘

1、学员发言

2、老师点评

3、学员总结出困扰自己的内在认知模式以及突破模式的方法

4、学员总结自己的压力认知盲点、改善方式、压力管理实施表

第二讲:压力管理的系统策略

一、压力管理的四个策略:加减乘除法

二、压力管理的第一步:解决问题法

工具:问题解决PST疗法:界定哪些问题是可以改善的

填表:列出以下工作生活的问题中如何界定问题、解决问题

三、压力管理的第二步:认知管理法

四、压力管理的第三步:生理调整法

1)改善压力下低落的3方法

2)改善压力下易怒的3方法

3)舒缓压力下焦虑的3方法

五、压力管理的第四步:提升耐受性

工具:提升压力耐受性的4个维度

第三讲:情愿卡--情绪疏导与阳光心态

一、情愿卡:自己有些小情绪怎么办?

1、情愿卡觉察情绪

2、情缘卡命名情绪

3、情缘卡管理情绪

二、情愿卡:困扰我的情绪如何处理?

1、成员准备:准备一件困扰自己情绪的事情

2、老师示范:通过情愿卡使用,解决学员的困扰

3、自我应用:小组内成员互相使用情愿卡解决困扰自己的情绪

三、Oh卡:探索自我潜能、让自己阳光心态

1、我眼中的自己

2、待被开发的潜能1

3、待被开发的潜能2

4、如何让自己阳光心态

四、复盘时间

1、学员发言、老师点评

2、学员总结出管理情绪、使用情绪、自我激励的方法

第四讲:阳光心态的自我修炼

1. 建立支持系统的3个层面

2、工具:积极心理学幸福人生的PERMA模型

如何将perma模型应用在工作生活中

王老师

主要背景资历:

心理学应用专家

国家二级心理咨询师

香港大学管理心理学研究生

《六维领导力》授权讲师

曾任:北大汇丰商学院领导力中心项目负责人

曾任:大型教育集团分公司总经理/销售总监

曾任:上市公司高级培训师/培训经理

王老师历任上市公司HR、多年大型团队高管、以及高等学府项目负责人,同时学习和应用管理心理学多年,具有扎实的心理咨询理论以及丰富的咨询经验。擅长为企业管理者讲授“人文管理”类的课程,课程将“心法”和“技法”相结合、基于心理学三大主流派,实践并讲授在企业中,管理者的识己、识人性、提升情商、提高管理绩效、以及自我情绪和心智建设等。既能从人性发展层面调整管理和自我管理理念,又有落地实操工具。

授课风格:

实战+互动:课程内容每一章节“五个一”模式,系统严谨,案例贴合实际,能够有效落地。

大家风范:授课风格稳重大方、控场有力、深入浅出、内容实用。带人心,就要懂人心,能让学员在积极热烈的氛围中学习。

主要研究课程:

《情商管理》 《高效冲突管理》 《情绪与压力管理》 《阳光心态与情绪压力管理》

《DISC与有效沟通》 《高情商的沟通影响力》 《高效沟通与冲突管理》 《银行人情绪与压力管理》

曾服务客户:

中建四局、华润电力、深圳地税局、武钢集团、水务集团、福建鑫叶集团、天津中石化、内蒙古电力、重庆国网、珠海城市建设、嘉兴烟草局、广汽丰田、深圳农商行、中信银行、招商银行、广发银行(5期)、龙江银行、枣庄银行、贵阳银行、晋商银行、南京银行、东莞银行、广州移动、广东省移动、宜宾移动、内江移动……

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