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财务BP训练营:业绩铁三角—预算、分析、激励

【课程编号】:MKT058195

【课程名称】:

财务BP训练营:业绩铁三角—预算、分析、激励

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:财务管理培训

【时间安排】:2025年05月08日 到 2025年05月09日5600元/人

2024年05月23日 到 2024年05月24日5600元/人

【授课城市】:苏州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供财务BP训练营:业绩铁三角—预算、分析、激励相关内训

【课程关键字】:苏州财务BP培训

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课程详情

近年来,由于大环境变化、产业升级转型、企业成长周期等宏观及微观因素,我国企业在收入、利润、市值等指标的增长上速度逐步放缓,企业面临的业绩问题日益凸显,财务工作的重心也逐步转移至助力企业利润提升上。那么财务可以通过哪些手段来提升企业利润呢?财务BP的三板斧到底是什么?

作为财务及业务的管理者,在企业的日常经营过程中,面对跨领域、跨业务的问题,缺乏深度融合的背景下,您是否也曾有以下困惑:

1. 什么是企业业绩?什么是好的业绩?构筑业绩管理体系从哪里下手?

2. 业务分析怎么做才有效?做业务分几步?

3. 财务BP如何助力企业利润提升,完成业务分析闭环?

4. 如何理解预算?做预算到底分几步?

5. 降本到底是为了降本还是增效?战略层降本、系统层降本与执行层降本

6. ……

本次训练营课程特邀我国财务BP领域领军者冯老师,依托业绩铁三角模型、业务分析四轮八步法等强大的理论支撑,通过12大实战版权案例,并借助500强公司的实战模板,为相关财务及业务管理者呈现业务一线真实问题与解决方案,提升业财融合能力,成为参透业务、玩转预算、高效降本的优秀的业财管理者。

【课程收益】

【业绩管理】参透业绩管理逻辑,助力企业持续成功

【预算实操】掌握三大预算实操,让财务价值浓墨重彩

【降本增效】深入降本增效实战,强化企业核心竞争力

【业财融合】构建业财和谐氛围,真正实现业财转型

【课程大纲】

第一天 业务分析:从数据到利润

模块一、业绩管理抓手之铁三角模型

1. 业绩管理:什么是好的业绩?什么因子从根本上助推了企业业绩?实现好的业绩,管理者应该从何入手?

2. 核心理论:业绩模型与业绩铁三角模型

3. 案例研讨:民企CFO空降,如何活下来,让企业财务管理走上正轨

模块二、业务分析之四轮八步法

4. 定位现状:什么是业务分析,业务分析的种类有哪些?

5. 干货分享:20张业务分析原片大放送

6. 构建模型:业务分析四轮八步法详解

7. 生活实践:我是如何通过四轮八步法,帮助我女儿快速提高成绩的?

模块三、从战略到数据:KPI与报表设

8. 基本功:如何从战略拆解KPI 及 KPI 群

9. 案例分析:我的报表为何没人看?

10. 报表设计:搭建报表与业务分析体系的方法与流程

11. 案例分析:500 强公司的爆款销售日报缘何成功?

模块四、业务分析会怎么开最有效?

12. 成功关键:有效定位,先细化后排序

13. 高效行动:深挖,找到“真问题”,解决它

14. 最强模板:40页业务分析会最强模板全揭秘

15. 财务新角色:定政策、配资源、带项目

第二天 从战略到预算,实现业绩滕飞

模块一、预算之道,打造高效预算体系

1. 问题引入:您理解的预算是什么?预算是财务的事,还是业务的事?

2. 重磅案例:企业从不做预算,到战略预算的6重天

3. 三大预算:您的公司做几种预算?战略预算、年度预算与滚动预算初识

4. 预算流程:您做预算分几步?做预算仅仅是定目标,定考核吗?

5. 版权模型:预算三步走:定目标、配资源、促行动

6. 规划日历: 500强全年预算、分析、激励总日历大揭秘

7. 三大预算日历:500强企业战略预算、年度预算、滚动预算年度时间排布

8. (解密为何中国企业9月开始做预算,而美国人4月就开始做预算了?)

模块二、目标分解,制定目标的艺术与科学。

9. 案例引入:指标高,达不成怎么办?

10. 定目标铁三角:目标仅仅是指金额吗?目标三要素:KPI、金额、谈判

11. 目标算法:预算定不准,因此预算无用。预算怎么能更准?有哪些主流的算法?

12. 步骤流程:定目标分几步?仅仅是老板拍脑袋吗?定目标三步走

13. 第一步自上而下:如何通过市场模型找准基线

14. 第二步自下而上:通过客户预测找准能力线

15. 第三步再自上而下:通过新产品、新并购找突破线

16. 最强模板:500强公司年度预算15页年度预算PPT模板详解

模块三、从目标到行动,形成预算闭环

17. 促行动铁三角:只定目标,不部署关键战役,预算最多只做了一半

18. 厘清概念:预算的关键是促行动,13种行动大展示

19. 案例分享:关键项目如何进行立项分析?到底如何评价,筛选?500强最佳实践

模块四:降本增效铁三角:降本、增效、利润管理

20. 关键战役:降本三件事:降本、增效、利润管理

21. 降本本质:降本不是为老板省钱,是为客户、股东提供最大化价值

22. 降本增效铁三角:战略层降本、系统层降本、执行层降本

23. 利润考核:构建降本文化,绩效必须和利润挂钩。企业如何上利润考核?

24. 两日课程回顾与行动方案制定

16:30 互动问答

17:00 课程结束

冯老师

曾任某世界500强医疗企业事业部CFO,具备从一线财务到CFO的丰富实战经验,拥有超过10年医疗企业财务、市场战略、团队管理经历,让她对战略、市场、渠道运营有深刻理解。在财务业务伙伴(BP)领域:曾外派新加坡负责东南亚市场财务BP、任中国多个事业部财务业务伙伴、财务一把手,深入参与战略,帮助重创业务在一年半的时间重回15%以上的高业绩增长;冯老师作为企业业务财务组织转型、胜任力诊断、业务财务模块咨询专家,结合国际国内优秀理论与实践,总结设计了大量适用于财务人员成长进阶、商业实战的管理培训课程。在会计审计方面:有在四大、财务共享中心任职内控审计经验。

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