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物业项目服务品质构建与现场运营管控

【课程编号】:MKT056822

【课程名称】:

物业项目服务品质构建与现场运营管控

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:项目管理培训

【时间安排】:2025年09月26日 到 2025年09月27日2980元/人

2024年10月11日 到 2024年10月12日2980元/人

2023年10月20日 到 2023年10月21日2980元/人

【授课城市】:北京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供物业项目服务品质构建与现场运营管控相关内训

【课程关键字】:北京物业管理培训,北京项目服务培训,北京现场运营培训

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课程背景

时代赋予了物业管理服务更高的品质要求,物业管理服务的品质是物业企业生命线和核心竞争力。新一代业主经济能力强,生活品味不断提高,更注重生活品质享受,物业管理消费意识较高,更重视物业管理服务的品牌、品质和服务内容的高端化。服务现场是企业面向客户的前沿阵地,物业服务产品从输入到输出,现场运营管控涉及企业运作的所有层面,直接影响管理服务的品质呈现。物业项目如何进行品质构建?服务现场如何运营管控?本课程从物业管理困局入手,探讨服务设计与触点管理,解析四大业务模块关键点,详解十项重要服务品质工作抓手,揭秘品质管控五项关键机制,使大家掌握物业项目品质构建与现场管理方法,提升管理服务水平。

课程大纲

第一部分 困局

一、物业管理行业的发展态势分析

二、发展战略选择

三、内/卷/化

四、项目经理视角的服务品质构建与现场运营管控框架

第二部分基于客户满意的服务设计和场景触点管理

一、从"标准搭建"转向"服务设计"新阶段:如何理解“客户导向:关注触点,体验为王”

二、客户体验的异业借鉴(无奸不商、西贝、海底捞)

三、关键触点动线分析,营造非凡体验

四、各业务部门关键触点拆解

五、客户满意服务设计四步法

六、场景营造,打造能与感官对话的品质标准

案例1:标杆优秀做法

案例2:某物业服务企业项目现场实例

案例3:高频动线体验升级改造

第三部分 项目现场四大业务模块服务品质关键点解析

第一章 客户服务

一、客户关系的构建与维护:认识客户,客户关系构建“五部曲”

二、客户分级管理与维护,抓住关键少数:我们如何对客户进行分级,如何进行关系维护?

三、客户沟通是机会

四、正确对待客户抱怨,善用危机,有时候危机是危也是机

六、基于客户意见来评价和改善服务

1、满意度测量的策划、实施、统计与整改全流程策划

2、除了满意度调查之外,如何实时了解客户评价?

七、社区文化开展

第二章 安全管理

一、物业安全管理防范的特点:小区发生治安案件,物业公司是否应承担责任?

二、加强居家安全管理的难、重点分析与对策

1、人员进出管控策略

2、物品进出管控策略

3、车辆进出管控策略

4、布防的顺序

三、抓安全就是抓细节:八大安全细节

讨论:日常巡查巡什么?

四、利用物防重点防范公共关键部位

五、升级技防:人员出入管控体系七个策略

讨论:如何让单元门从常开到常闭?

六、如何提升客户安全意识

七、如何加强秩序部门队伍建设

八、在秩序服务形象展示方面,我们有什么举措?

九、消防责任重于泰山,消防管理注意什么,安全检查怎么查?

第三章 环境服务

一、环境服务业务的痛点

二、保洁业务品质提升八大关注点

1、外包合同签订技巧:基于绩效与项目现场实际的保洁合同

2、岗位编制与出勤控制设计技巧

3、如何编制保洁员工作指引

4、建立简单、明确的工作标准

5、适配的保洁工具和药剂

6、注重保洁业务三个关键和作业顺序

三、提升客户集中区域的绿化观感

第四章 设备管理

一、设备设施维护六个策略

二、能源管控案例分享

三、采购及物资控制策略

四、设备风险防范的十项措施

五、加强电梯安全管理的八项注意

六、工程专项改造管理六个步骤

第四部分 十项重要服务品质工作抓手

一、合同约定是基础:物业服务合同四个必须

二、服务礼仪是前提:人靠衣裳马靠鞍,如何提升、固化员工的职业化服务形象?

三、优质快捷的特约服务:如何快速响应顾客诉求

四、设身处地的生活服务

1、创新经营开展及运营管理四阶段

2、行业内主流的社区经营品类

3、案例分析

五、规范共赢的供方管控:服务供方监管的六个关注点

六、合规透明的公共收益处分

1、处理公共收益风险的三个技巧

2、在社区资源经营中,如何在合法前提下公司利益最大化?

七、充分保障的业主知情权:业主知情权的范围研讨

八、业主委员会关系维护:物业企业处理与业主委员会关系的四项基本原则

九、理性专业的风险应对:装修管理、高空抛物、公共环境、工程遗留问题

十、深度触达的品牌传播

第五部分 服务品质管控五项关键机制

一、打造执行力强、精细化工作的服务团队

二、建立有效的员工培训体系

1、如何有效的开展员工培训,提升员工业务技能?

2、业务骨干培养七步骤

三、善于从现场中发现问题

1、我们常规的品质核查有哪些问题,现场检查基本工作技巧

2、计划性审核的实施流程

3、神秘顾客的实施技巧

4、如何建立检查表

5、各业务模块检查关键点

案例分享:企业品质管控架构

四、多维度的绩效考核

1、绩效管理总体维度

2、关键业绩指标(KPI)的定义和价值

3、GS设置原则:SMART

4、物业服务企业有哪些绩效考核方式

五、服务持续改进与提升:全员服务创新机制案例分享

冯老师

中国物业管理协会人力资源发展委员会委员 、广东省物业管理行业协会专家 、深圳市政府采购评审专家 、二十余年物业管理从业经验,对超大型住宅、城市综合体、5A写字楼、SHOPPINGMALL等各业态物业具有深厚的实践积累和理论研究。

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