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管理者的财务思维与经营洞察
【课程编号】:MKT055056
管理者的财务思维与经营洞察
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:财务管理培训
【时间安排】:2025年02月26日 到 2025年02月28日12800元/人
2025年04月23日 到 2025年04月25日12800元/人
2024年12月18日 到 2024年12月20日12800元/人
2024年10月23日 到 2024年10月25日12800元/人
【授课城市】:上海
【课程说明】:如有需求,我们可以提供管理者的财务思维与经营洞察相关内训
【课程关键字】:上海财务思维培训,上海经营管理培训
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课程背景
在 工作中,您是否遇到过以下问题:
财务报表上的每个字都认识,但还是不知道数字之间的逻辑关系,数字背后到底在说些什么?与公司日常大大小小的经营决策的关系是什么?
业务部门与财务部的沟通经常是双方都感觉隔靴搔痒甚至鸡同鸭讲,甚至业务觉得公司有关财务规定会阻碍业务,有的过于死板不符合业务需要,如何才能打破这种尴尬局面、达到协调平衡?
一个个财务指标到底是什么意思?跟我有什么关系?我怎样才能影响这些指标来提升经营绩效?
公司要降低成本,具体能做些什么?
每年花费大量时间精力财力“凑出”的预算依然不准,预算的价值到底是什么?怎么做才值得?
我的每个决策对公司经营成果会产生什么影响?如何量化?
我们精心打造《管理者的财务思维与经营洞察》,为您解除烦恼!您不需要学习复杂的财务理论,您也不需要计算繁复的财务指标,但是,您一定可以学会,“财务”如何为我所用!轻松掌握“财务”这个有效实用的管理思想,透视经营运作、提升管理绩效、为企业创造价值!
课程对象
企业中高级管理人员
事业部负责人
业务负责人
课程收益
【全面系统认识财务】建立财务管理思维,理解财务如何在经营中发挥作用
【透视企业经营之道】读懂财务报告,理解各部门的经营活动如何影响企业
【有效管控日常运营】掌握营运资金、成本、预算、风险管理等工具
【提升企业经营绩效】运用财务分析解读经营管理,提升效率和效益
课程大纲
第一模块 经营 视角全面系统认识财务
• 案例导入:由个人财产状况分析到资产负债表
• 情景模拟:从经营管理的角度看财务报表
• 全面认识企业的“仪表盘”——财务,走出财务数字迷宫
• 统一的目标:财务与业务融合,为企业创造价值
• 统一的语言:财务会计是实现二者沟通的商业语言
• 全价值链服务:财务对供应链各环节都起着支持作用
• 企业的“底子”:资产负债表
建立财务视角的企业运营全局观
报表数字与企业各种经营行为的关系
经营管理角度看数字
• 企业的“面子”:利润表
利润是如何形成的?
成本如何花才能带来最大的收入、利润产出
判断企业利润的真实性和含金量
日常经营活动怎样影响利润?
• 企业的“日子”:现金流量表
企业为什么有钱用或没钱用?
钱从哪里来又花在哪里?
现金流中隐藏着什么风险?
• 解读增值税对企业的影响
• 如何识别三张报表中的水分和舞弊,了解企业的真实成本与利润
• 深度解析:公司各项经营活动如何在报表上反映?
• 思考与讨论:可以有哪些粉饰报表的方法?如何识别?
第二 模块 量化 分析,透视企业运营之道
• 财务分析关键点“1、2、3”:
一个起点:销售收入
三大运作:利润(多赚钱)、周转(快赚钱)、结构(巧赚钱)
两大结果:风险和回报的权衡
• “透视资金风险”,确保企业健康地活着——稳健经营
营运周期长短如何影响资金状况
如何让企业兜里不缺钱?
- 企业战略及日常经营行为怎样影响资金?
- 为什么企业会出现资金周转危机?
- 案例分析:如何快速识别并有效防控企业资金风险?
怎样提高资金使用效率,优化资源效用
• “解读投资回报”,企业如何活得更好——改善绩效,提升盈利
影响企业投资回报的因素
- 把控资金风险:流动比率、速动比率等
- 提升资源效率:应收账款周转率、存货周转率、资产周转率等
- 优化资金结构:资产负债率等
- 增强盈利能力:ROS 、ROA、ROE等
怎样产生理想的投资回报
- 提升利润:如何少花钱,多赚钱
- 加速周转:如何少占用钱,多收钱
- 优化结构:用谁的钱赚钱更好
• 提升经营效率、股东回报的系列案例分析
• 思考与讨论
三家公司现金流情况比较分析
不同的资金结构如何导致股东回报的差异
第三 模块 预算 管理 —— 精准达标器
• 重新认识预算:依靠过程管理实现企业目标
预算的重要性和关键点
搭建有效预算框架:“三个层次九个角”
预算与每个部门、每个员工的关系:全员参与VS集中决策
• 怎样建立有效的预算管理体系
如何确定预算目标?
关键预算的编制逻辑
- 为什么会年底突击花钱?如何避免?
- 预算是不是有模版就能做得好?
- 预算项目管理法
预算的跟踪与控制:事前、事中、事后
预算差异分析及执行情况评估
案例分析:如何激励——企业只有目标和奖惩的做法对吗?
• 零基预算:有效改善成本、提升绩效的预算方法
第四 模块 成本 管理 —— 提升利润的关键思维和方法
• 思考与讨论:财务算的成本和业务的数据为什么总是对不上?
• 不同管理目标下的成本分析思路:
产品、项目、部门、事业部、子公司各种业绩考核时的成本分析
- 思考与讨论:鞭打快牛——间接成本对业绩考核的影响
商业模式、订单选择、产品定价、资源分配、运营关键点确定等场景下的成本分析
• 保本点分析
规模效益与销售定价
• 思考与讨论:财务算的成本和业务的数据为什么总是对不上?
• 不同管理目标下的成本分析思路:
产品、项目、部门、事业部、子公司各种业绩考核时的成本分析
- 思考与讨论:鞭打快牛——间接成本对业绩考核的影响
商业模式、订单选择、产品定价、资源分配、运营关键点确定等场景下的成本分析
• 保本点分析
规模效益与销售定
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