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服务设计思维:重塑数字时代的客户体验
【课程编号】:MKT051833
服务设计思维:重塑数字时代的客户体验
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:市场营销培训
【时间安排】:2025年10月09日 到 2025年10月10日4800元/人
2024年10月24日 到 2024年10月25日4800元/人
2023年11月09日 到 2023年11月10日4800元/人
【授课城市】:成都
【课程说明】:如有需求,我们可以提供服务设计思维:重塑数字时代的客户体验相关内训
【课程关键字】:成都服务设计培训,成都客户体验培训
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课程概要
世界500强企业都在用的创新设计思维
只要用心,你会发现到处都有服务设计思维:
星巴克的横向排队设计,使顾客能清楚看到墙上的商品价目表,而不用担心视线被排在前面的顾客阻挡,同时选的时候能打发时间或看到柜台里忙碌的工作人员,有效压抑排队等候的烦躁。
奶茶店的服务设计思维体现在,当购买奶茶店的队伍很长时,会快速制作奶茶完成一次购买,人少时会稍慢制作奶茶,让队伍始终保持在1到3人在排队,这样就不仅有人气,顾客也不会因为队伍长而放弃排长队购买。
火车站自动取票机放置身份证的地方是一个斜面,识别身份证时,必须用手扶着,不然身份证就很容易掉,这样是为了避免用户匆忙赶火车而把身份证遗忘落下。这样的设计,解决了用户取票而容易遗忘身份证的难题。
设计思维是一种以人为本的创新方式,它提炼自设计师积累的方法和工具,将人的需求和商业整合在一起,辅助企业开发产品、提升服务、改善流程及构建策略。
而设计思维,已经被大量运用于为各知名企业,并提供实用和具有创造性的解决方案,帮助大量企业蜕变为世界顶尖公司,从苹果、IKEA宜家、百事可乐,到GE通用电气、P&G宝洁、IBM、三星等,都已经把设计思维纳入经营策略。
然而,如何学好创新设计思维?
为此我们特邀可口可乐、博世十年创新服务顾问 张道文老师,与您一起共同打开创新思维的脑洞。本课程旨在帮助学员掌握在数字化转型下,学习如何运用服务设计思维的框架及系统的思考,推动服务设计从客户体验出发,让企业的产品更好贴近客户需求,带给客户全新体验,提升产品的好感度和客户的忠诚度,从而为企业创造更大的商业价值。
课程收获
企业收益:
1、促进不同部门间建立服务创新共同语言,更好地协作及相互学习;
2、设计合理的服务流程,让服务更具效益与效率,更符合客户期待,提升客户满意度;
3、培养优秀的服务设计人才,推动服务流程的设计、落地与执行。
岗位收益:
1、技能:掌握以人为本的创新思维、流程、方法论与工具;
2、运用:利用工具方法论更好地设计贴近用户需求的服务;
3、行动:在课堂中尝试利用服务设计思维解决贴近工作真实场景的创新挑战。
课程特色
1、本课程根据服务设计经典书籍This is Service Design Thinking & This is Service Design Doing及真实项目实践经验所设计;
针对性强,聚焦客户体验的服务及流程设计,帮助企业解决现有服务流程问题,快速提升客户满意度,提升品牌
课程大纲
模块一:导入
1、数字化转型对我们的意义是什么?
2、数字化转型与服务设计
3、服务设计的基本概念
4、服务设计创新案例
模块二:理解设计挑战
1、发布设计挑战
2、团队任务:对创新挑战建立共同的理解
3、规则制定
模块三:同理心设计
1、了解客户导向的重要性,以客户为中心,共情客户
2、方法教学:观察、访谈、亲身体验观察:
(1)观察:观察用户的使用场景
(2)情境访谈:倾听与提问技巧,用户访谈问题设计
(3)亲自体验:如何利用亲自体验观察自己的使用服务的过程,记录所有的阶段、故事与情绪变化
3、用户访谈演练与导师反馈
4、团队任务:同理心访谈练习
5、工具:访谈工具箱、同理心地图模块四:洞察创新机会
1、通过分析收集的数据来指引创新方向
2、学习洞察和挖掘客户真实需求的方法
3、团队任务:应用用户研究,识别机会
4、工具:用户画像、用户旅程地图
模块五:创意发想
1、创意想法发散,产生N个点子
a) 不评判 b) 追求大量点子 c) 疯狂的点子
d) 共创 e) 视觉化
2、团队任务:通过头脑风暴,把抽象想法转为具体方案。设计一个新的服务体验
3、工具:头脑风暴、用户旅程地图
模块六:原型制作&测试
1、制作原型呈现创新方案
2、在实践和反馈中对方案进行迭代
3、团队任务:重新设计服务体验,利用原型推导新用户体验,在课堂中分享方案的创新概念
4、工具:情景故事版
模块七:课程复盘
1、服务设计思维核心思维与创新流程回顾
2、反思学习心得
张老师
实战经验
在创新领域深耕15年,合作横跨不同领域的企业:博世、香港利丰、霍尼韦尔、惠普、谷歌、迪士尼、 强生、辉瑞大药厂、西门子等。其中作为博世的长期创新合作伙伴,10年内为各级领导层和业务部门培育系统创新方法,共同建立创新文化。众多企业孵化器项目的创新顾问,给予孵化团队一系列的创新相关训练,许多项目最终都获得投资。
授课风格
强调让学员带着工作中遇到的挑战来到课堂上,边学习边解决问题,而非传统的演讲式培训,真正达到能将所学运用在工作上的效果。
服务客户
博世、香港利丰、霍尼韦尔、惠普、谷歌、迪士尼、 强生、辉瑞大药厂、西门子……