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POA创新思维
【课程编号】:MKT043610
POA创新思维
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:职业技能培训
【时间安排】:2025年05月07日 到 2025年05月08日7200元/人
2024年05月15日 到 2024年05月16日7200元/人
2023年05月31日 到 2023年06月01日7200元/人
【授课城市】:广州
【课程说明】:如有需求,我们可以提供POA创新思维相关内训
【其它城市安排】:上海
【课程关键字】:广州创新思维培训
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课程特点
原创:独创的“POA行动力”思维,让你换个角度看创新
痛点:从工作中的痛点出发,瞬间激发学员学习热情
实战:明确企业需要怎样的创新,创新不等于发散思维
人本:强调“伙伴”在创新中的作用,让创新回归“以人为本”
落地:不学成功案例,不大段讲课。现场创新,学以致用
课程对象
在工作中任何岗位和层级都需要创新。市场营销、客户服务、流程优化、销售、研发等部门对创新的需求可能更为迫切。
课程收益
发现工作中创新思维不足的痛点
发现工作中导致创新不足的症结
了解工作中需要什么样的创新
掌握Yes And思维下的头脑风暴技巧
掌握在创新中的目标设定、伙伴凝聚、以及加速行动的工具和方法。
掌握POA思维来实现工作中的创新
课程大纲
第一章:破冰
1.活动:创新分组
2.活动:画圆
第二章:破题
1.讨论:
这次创新怎么样?
我们需要怎样的创新?
2.工作中,我们需要这样的创新:
微创新,而非无中生有
团队共创,而非个人英雄
行动解决问题,而非纸上谈兵
快速迭代,而非计划经济
3.小组讨论:我们工作中够有创新吗?
总结创新中的痛点和不足
创新利器:POA行动力
Objective:定位目标
Partner:凝聚伙伴
Acceleration:加速创新
案例分析:他凭什么打动马云?
练习:为手机里的一个创新做POA分析
第三章:破解
POA怎样促发创新?
案例讨论:你会为他们做些什么?
小组练习:为工作中需要创新的实例找到O
第四章:破点
1.视频:黄金圆环(Simon Sinek TED演讲)
2.什么是目标?
Why + 改变
POA创新案例分析:这次众筹为什么这么火爆?
案例讨论:为什么我没法创新?
好目标还要足够“痛”
工具:before/After
案例讨论:打车软件的O是什么?
3.练习:重写这次创新的目标(O)
第五章:破壁
1.伙伴(P)从哪里来?
2.案例分析:谁能让我跑起来?
3.活动:Yes And
4.小组练习:找到更多的伙伴(P)
5.小组练习:和伙伴共创解决方案(A)
方法:叠加式头脑风暴
方法:坐标轴
方法:点子跑道
第六章:破壳
1.什么时候行动力为零?
2.行动比寻找完美的O更重要
3.小组练习:写下第一步行动方案
第七章:复盘
1.个人与小组活动:
复盘今天学习的收获
2.POA七字诀:志同道合贼有效
志同:O & P
道合:P & A
贼有效:A & O
3.POA在工作中的应用
朱老师
背景经历
中欧国际工商学院EMBA学位
国家二级心理咨询师
“POA行动力”联合发起人
POA高级促动师
曾任世界500强企业全球总部内部培训师
曾任世界500强企业区域经理及大客户经理
4年海外工作经历
擅长领域
基于“POA行动力”的系列课程(创新、问题解决、沟通合作、会议管理等)
高效能时间管理
读心式客户服务
服务客户
汉高、三菱电机、松下电器、佳能、德州仪器、博世集团、舍弗勒集团、富士施乐、蔡司、通力电梯、永恒力叉车、阿特拉斯、万浦电力、北重阿尔斯通、皮尔轴承、通快、,马夸特、福维克、德力西、 骷髅音响、罗普斯金铝业、华晨宝马(BBA)、戴姆勒奔驰、通用汽车、华域汽车、联合汽车电子、英飞凌、奇瑞汽车、海斯坦普、法维莱、麦格纳斯太尔、威伯科、海拉集团、百事可乐、路易酩轩(LVMH)、强生(中国)、费列罗、欧尚、申美饮料、罗氏制药、拜耳、赛默飞世尔、爱尔康、马士基集团、浦东机场、以星航运(ZIM)、中外运、中海集团、中远化工物流、中远物流配送、天地华宇、顺科国际物流、东方国际货运、定展航运、阿里巴巴、百度、惠普、美国应用材料、联想集团、花旗银行、法兴银行、大都会人寿、交通银行、招商银行、太平洋保险、世贸集团、景瑞地产、阳光城集团、太古酒店集团、汤米费格(Tommy Hilfiger)、马克华菲、斯伯丁等