责任检验的三把卡尺

责任检验的三把卡尺

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课程收益

了解当下形势对企业和个人带来的危机影响，树立危机意识

让自己做一个真正的职场人士（是职业选手而并非业余选手）

学会做一个积极乐观的人需要懂得的四种心态

清晰责任对于企业和自身发展的重要性

掌握承担责任的原则及方式

学会如何对自己的人生负责

做一个对工作公司负责任的人

课程对象

职场新员工、基层员工

课程大纲

第一部分：危机意识篇

一、当下危机状况分析

1.企业存在于行业间的危机

2.员工在企业中的危机

案例分析：大润发超市被收购、移动互联网带来的便利

二、危机我们应该有什么样的应对措施

1.是应对危机还是逃避危机

2.不能让流程化变成自扫门前雪的根源

3.员工如何转换思想

三、案例探讨

第二部分：我们应该是职业选手（职业化）

一、你是职业选手还是业余选手

1.企业未来需要的是职业选手

2.职业选手和业余选手的区别在哪里

华业的司机案例（职业化）

某医院案例（不够职业化）进行分析、解剖；

二、你可以不专业但你不可以不职业！

1.职业化的总结

第三部分：拥有好的职业心态——四种方法

一、进取心；

1.为什么要有进取心

2.如何获取进取心

二、自信心；

1.自信心需要有三种人的支持

2.建立自信心的五大工具是什么?

三、充满激情

案例分享

四、热爱学习；

学习的智慧：

1.为什么要学习；

2.学什么？

3.跟谁学？

4.如何学？

5.如何学以至用？

经典案例对上述四种职业心态进行精辟讲解。

第四部分：职业行为——拥抱责任、远离逃避

在工作中，很多人都在追究事情本身的对与错，但是在责任的面前，我们更应该去关注对事情本身应该去做出的选择！

责任面前不要关注太多的对与错，更应该关注的是你对责任的选择！

责任来自选择！

选择有二个答案

一个是承担

一个是逃避

我们如何学会在工作中去做一个正确的选择

案例中我们分析、剖析到公司要承担责任，个人要承担责任。如果不承提的后果是什么，如果承担的前景又是什么。

总结：

二十一世纪的今天，一个能力很强而他又却不敢承担责任的人，他到任何一个公司、单位、组织一定是一个不太受欢迎的人；相反，一个敢于承担责任又敢于担当责任的人，我想，他到任何一个公司、单位、组织一定有他的立足之地！

第五部分：职业行为——做一个对公司负责任的人

一、责任的分类

1.角色责任

2.能力责任

3.道义责任

二、关于责任的原则

1.权力越大责任越大

2.权利越大责任越大

3.能力越大责任越大

三、对待责任的态度

1.推卸责任

2.承担责任

3.自我赋责

4.主动承担

5.被动承担

第六部分：职业行为——做一个对自己负责任的人

一、对自己负责

1.对自己的生命、对自己的价值、对自己的人生如何来承担100%责任

二、视频展现及经典案例解剖

1.视频：陈州的故事

2.学员从中悟到了什么、学到了什么，给你的启发又是什么?

三、责任最后最精辟的解释

1.责任就是把你份内该做的事情做后，特殊情况，不是你该做的事情你也要全力以赴去做好！

刘老师

国家注册管理咨询师

江苏省优秀管理咨询师

华菱企管高级咨询师

丰富的企业管理经验：1999年初开始专业从事企业管理和管理体系工作，有着10多年的企业管理实际操作、咨询和培训经验，尤其在综合管理方面有着独到的系统研究和富有成效的应用推广。

丰富的行业经验：王老师自99年开始现已成功为百家企业提供咨询顾问。建立体系辅导，提高产品品质，这其中实验室管理咨询近十家，熟悉电子、化工、金属等多个领域的专业知识。

显著的咨询、培训成效：自1999年-2009年12月底，经其成功咨询客户已达172家，其中不乏国内外著名企业，如雅马哈（苏州/日资）、松下（苏州/日资）、华信技音（深圳/日资）、天利高新（新疆/上市公司）、复盛（上海/台资）、浙大海纳（上市公司）德龙钢铁（河北）帅康、更大、慈兴、阿克苏长城（宁波/美资）、中粮美特、横店集团、杭州西湖风景名胜区管理委员会、宁波卷烟厂等。

专业擅长：ISO质量管理体系、CMC、ISO/ISO17025体系，研发管理。

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