360°复盘加班、工时、假期管理典型案例与风险控制

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课程背景

如今，80、90后已经逐渐成为职场的主力军，员工越来越知道自己需要什么，也越来越懂得争取自己的权利。加班、假期管理问题作为企业最常见的问题之一，越来越频繁的出现在劳动争议中。作为HR，你知道如何设计弹性工作制，却容易忽略弹性工作制中劳动法的“坑”；你知道什么是法定假期、什么是福利假，但是你可知道什么假必须批准、什么假可以不批准；面对休假问题和争议，如何合法、合情、合理的解决，如何避免争议的时候提高员工满意度，本次课程我们就来一起说说加班、工时、假期管理的典型问题及风险管控。

课程收益

1、掌握加班管理的方法和技巧，有效应预防、应对加班争议。

2、掌握假期管理的方法和技巧，有效应对各类典型假期争议。

课程内容

一、当前劳动法与员工关系管理热点问题

二、加班管理典型案例与风险控制

1、加班的法律规定理解和适用

2、加班争议审理口径

3、加班基数、加班成本控制

4、加班管理制度设计建议

三、工时管理典型案例与风险控制

1、标准工时管理常见误区与风险控制

2、不定时管理常见误区与风险控制

3、综合计算工时管理常见误区与风险控制

4、弹性工作制度的理解和适用

四、假期管理典型案例与风险控制

1、假期类型及界定

2、法定假日的管理及风险控制

3、带薪年休假的管理及风险控制

①休假条件与休假标准

②带薪年休假与其他假期的关系

③有关带薪年休假的折算问题

④劳务派遣工的带薪年休假问题

⑤带薪年休假的安排与放弃

⑥带薪年休假的工资待遇问题

⑦应休未休年休假的处理

4、探亲假的管理及风险控制

①、探亲假的适用范围及享有条件

②、探亲假的具体享受

③、探亲假期间的工资及路费承担

5、病假及医疗期的管理及风险控制

①、医疗期管理问题

②、病假与医疗期的关系厘清

③、医疗期员工的法律保护及单位应对

④、病假工资与疾病救济费

6、女职工的假期管理及风险控制

①、产前检查的问题

②、保胎假的性质界定

③、产前假的享受与法律限制

④、产假及产假待遇

⑤、哺乳期、哺乳假及哺乳时间的管理

⑥、违反计划生育法的女员工如何休假？

7、其他假期管理及风险控制

①、事假管理

②、婚假及晚婚假管理

③、工伤方面假期的管理

④、丧假管理

⑤、计划生育假的管理

⑥、护理假的管理

五、互动答疑交流

李老师

•李先生毕业于西安交通大学，硕士研究生，长期致力于《劳动法》、《劳动合同法》理论和实务研究。曾在某全国性企业从事用工政策研究及劳资风险管理工作。在人事规章制度拟定、员工纪律管理、工伤事故管理、劳资争议预防及处理方面实战经验丰富，参与多起企业用工转型、裁员、搬迁、关闭项目。

•李先生讲授过的课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各方面，比如，劳动关系风险、劳动合同管理、入职的风险管理、规章制度修订与风险管理、互联时代的新型劳动争议及证据管理、员工争议典型案件剖析及风险预防等。

•曾为奥托立夫、NEC、世茂集团、洲际酒店、罗莱家纺、宅急送、嘉里大通、博西（中国）、如新（中国）、三樱（中国）、伟尔（中国）、时代集团、太极计算机、丰诚物业、乐普医疗、埃提斯生物技术、云南中烟再造、DDI、科之锐、艾杰飞、永旺特慧优等数十家知名企业提供劳动法与员工关系管理咨询、顾问服务。

•曾在《人力资源》、《员工关系》等刊物上发表多篇劳动法与人力资源专业文章，《经历3+1》联合作者。

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