股权激励落地班

股权激励落地班

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【课程背景】

尊敬的企业家：

“合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口还重要！”真格基金创始人徐小平表示.创业成功最重要的是团队，其次才是产品，有好的人才能做得好的产品！“人才”对于企业来说是很宝贵的！

阿里、小米、华为等这些在一开始导入股权激励机制，正是这些独当一面的成员成就企业！赚小钱靠个人，成大事靠团队！不要埋怨员工不努力，关键根本上你没弄清为啥员工和你不能做同样的梦?分配机制问题！但是股权又不是神药，不能把所有希望寄托在股权上！讲究顺”势“而为，那么究竟如何操作呢？

只因专业，才有价值！我们17年来专注于股权领域，不只做股权激励咨询，还涉及投资并购、市值管理等，同时又是唯一参与各部委（包括但不限制于国资委、证监会等）高管薪酬与长期激励相关重大法规制定，在政策理解和形势把控上更具前瞻性！理论与实践并重，可以为您更好地资本运作服务！相信我们，值得托付!

【学习流程】

课前 专家诊断

在学员报名后，咱们会针对不同行业安排专业咨询顾问与学员电话沟通、诊断和企业调研，并根据企业类型和行业规模不同结合需求分析和分组，保证学员课前做好充足的学习准备

课中 系统学习，方案制作与优化提升

首先由何志聪老师系统讲解股权知识，然后由陈勇老师实操分享，学员在咨询顾问指导下亲自设计股权激励方案，通过专家点评再次优化完善方案

课后 保证方案落地实施

咨询专家远程电话、邮件指导，帮助方案落地实施

【课程对象】

董事长/总裁/总经理＋财务总监/人力资源/高管；

【课程安排】

模块一、股权激励的基础理论

文化的力量--股权是终极之路

1、股权激励的本质问题

2、方案设计的企业文化基础

3、激励机制背后的行为模式改变

4、良性的组织架构、企业家的价值观修炼

模块二、股权激励模式的选择

激励工具及其适用情况

1、不同行业，不同发展阶段的企业怎样选择激励模式？

2、干股、期权、期股、实股等激励模式本质是什么？优缺点？适合对象？

3、单一一种激励模式？多种激励模式组合运用？

模块三、股权激励与企业控制权问题

股份占比多少不等于企业控制权

1、顶层设计-如何结合企业自身情况搭建科学、合理的股权架构体系？如何绘制股权布局动线图？

2、如何保证老板的控制权，分了股权但是企业还是自己的？

3、如何合理设计核心人员持股平台？

模块四、股权激励方案实操

四步定制个性方案

1、【激励诊断】分析企业当前的激励手段，是否有完善的空间；梳理企业发展对人员激励的需求，锁定核心人群

2、【激励分配】人员：选人群、选个人、选平台；类型：因人选择股权激励类型；数量：确定总额、价格、份额；出资：公司、个人、股东

如何科学动态分配股份额度和数量？如何做到既不缺乏激励力度，又不会过度激励而导致股权稀释？如何合理把握股权分配相对数和绝对数？

3、【激励发放】首先确定激励平台，再设计激励的发放与兑现时间，最后约定好退出机制，激励的同时也要约束；

4、【激励管理】与企业现有激励机制的对接，股权激励中的风险管理，股权激励操作案例及辅导

模块五、股权激励涉及相关法律及财税问题

股权激励实施涉及的财税筹划

1、特殊领域的股权激励问题（上市与非上市公司？国有企业？）

2、财政部国税总局等有关股权激励的规定

3、会计准则中的股份支付

4、如何有效降低股权激励成本，合理规划税负？

模块六、现场股权激励方案设计及专家点评

咨询顾问辅导、学员亲自设计方案、专家点评

1、学员亲自设计方案

2、学员相互评论方案

3、专家重点点评方案

4、学员修改完善方案

何老师

何志聪老师---徐工集团、陆家嘴集团常年财务顾问

《新财富》、《董事会》、《第一财经》、《每日经济新闻》等多家财经媒体的常年顾问。10余年一直致力于人力资源管理、股权激励、金融 创新等方面的研 究，拥有丰富的项目咨询和运作经验。多次参与证监会和国资委有关薪酬分配、股权激励、企业改制等政策的草拟和修订工作。曾主持东风汽车、徐工机械、招商银行、青岛海尔、江西铜业中投证券（原南方证券）、胜利油田、安泰科技、探路者、神州泰岳等四十多家知名企业薪酬管理与股权激励项目；曾主持国务院国资委分配局、中国证监会上市部、江西省国资委、湖北省武汉市东湖经济开发区等多个中长期激励课题研究。

【部分服务客户感言】

“听何老师课程感觉落地的可执行性强，与企业的实际情况很接近，而且实操课程对于设计方案很有帮助！很多想不透、很多困惑在这3天里都解决了，非常感谢！以后我们会长期保持合作!感谢何老师团队，很实在！“---东益国际（控股）集团副总董总

“做企业做了这么多年，这次通过学习对股权激励有了更清晰的认识，知道了股权激励该怎么做、怎么实施了！听了很多的课，还是何老师比较专业，很多其他没讲到的诸如财税等都给予详细解释，收获很大！“---武汉洪东方建设工程质量检测公司执行董事蔡总

“何老师的股权激励课深入浅出，通俗易懂，超出我们的预期，真正可以做到落地实操！特别是案例分享，如乐视股份、晨光文具等，给我很大的启发，确实很赞，在股权激励方面不愧是专家！值得学习！” ---江苏华冠生物技术股份有限公司李总

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