玩转课堂-TTT企业培训师快速提升

玩转课堂-TTT企业培训师快速提升

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【课程背景】

我们都希望把内部培训作为企业培训体系的主要力量。因为它具有针对性强、能有效传承企业文化、成本低、实施便捷等优势，但目前很多企业内部培训被很多人视为“鸡肋”，食之无味，弃之可惜。

内部讲师被“赶鸭子上架”敷衍了事？

员工为了应付培训考核制度，只能无奈的“把牢底坐穿”？

为什么培训管理者、内部讲师、员工（学员）都担心内部讲师的课程达不到预期的培训效果？

难道真的只有“外来的和尚好念经”吗？

那么如何才能打造一支高效的内训师队伍呢？练老师用多年企业内部讲师和职业讲师的经验告诉你，内部培训一样可以受到追捧，内部讲师也会让大家膜拜。

【课程收益】

1、阐明企业在职员工学习的特点与企业培训的思路，掌握培训课程需求的分析方法。

2、说明培训课程设计的方法与技巧，掌握培训大纲与讲师教案的编写技巧。

3、掌握授课有效的前期准备、内容组织与身体语言表达、声音运用技。

4、掌握课堂中调动学员参与的互动方法与技巧，掌握针对问题学员的高效管理。

5、合理利用培训评估，固化培训效果与跟进服务。

【课程介绍】

第一单元 企业内训认知、培训师能力素养、需求分析技巧

1.学习团队组建：快乐学习，人人有责

2.培训与教育的差别

3.企业培训的"有用"模型

4.成人学习的特点与原理

5.企业讲师职责与能力要求

6.培训流程四步曲

需求分析-课程开发-培训授课-培训评估

第二单元 课程设计开发技巧、评估体系构建

1.培训需求分析

2.确立培训目标

3.课程结构设计与教案编写

4.教学方法的选择

5.视听工具的使用

6.培训课程评估

第三单元 课堂精彩呈现、学员高效管理

1.培训准备技巧

2.备学员；备内容；备资料；备场地；备自己；备时间

3.授课呈现技巧

4.提问与回答技巧

5.管理学员的技巧

第四单元 培训活动导入：破冰船与充能器

1.培训活动的真正目的与价值

2.破冰船典型活动与方法

3.充能器典型活动与方法

第五单元 授课练习、实战演练技巧

1.个人授课练习

2.小组与讲师反馈

3.录像

4.培训总结与回顾

第六单元 培训回顾、行动计划制定

1.学习要点回顾与小结

2.好书推荐

3.制定行动计划

练老师

超过十年以上职业经理履历，曾任职于ISO9000国际认证中心、荷兰银行、征信系统、中国润滑油网

【授课风格】

实战系统高屋建瓴、深入浅出博闻强记、肢体语言丰富生动有趣、以学员为关注焦点擅用心理学、亲和真诚具有职业化服务精神。

1、从1999年起参加过多种不同类型的TTT课程，因生命贵人新加坡籍教练雷宇鸣先生点拨进入培训业，受多位名师指点，系统学习理查.班得勒NLP神经语言程序学，汤姆.霍普金斯PSS销售训练，2003年通过致胜行销教练训练；十余年职业经理人与企业经营磨练，在人力资本、教练技术、团队建设、网络营销、质量管理、信用风险管理等诸多领域有着深入实践和深厚功底。

2、坚持教练授课与实践同步，创办中国培训师网，曾在荷兰银行、ISO认证机构、征信体系、互联网垂直门户工作，创立中国培训教练系统（CNTCS），针对企业需求与职业讲师需求的差异，不断研发与更新培训课程TTT-P1、P2、P3、P4四阶课程；参与大型专业课程研发,如企业全程信用风险管理系列课程研发并授课、网商思维导图、聚能量攻心销售智慧TFN等原创课程研发及授课。引以为傲的半月内几乎每天一个城市巡回授课6-7小时TTT课程，被客户笑赞：“非‘老练’体能和经验，一般讲师干不下来，超大牌讲师也不会那么拼命，少有的实力少壮派！我真是选对了！”

【部分服务企业】

国家电网、山东五征汽车集团、华润雪花啤酒集团、中国电信烟台分公司、心江湖心理学培训机构、劲霸男装电商事业部、加拿大石油、龙蟠石化、江苏银行总行、江苏银行常州分行、江苏银行镇江分行、江苏银行无锡分行、江苏银行苏州分行、江苏银行扬州分行、江苏银行盐城分行、江苏银行泰州分行、江苏银行徐州分行、江苏银行南通分行等等。

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