TTT-课程开发与设计

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课程目标

本课程的目的是训练内部培训师们从需求出发的思维能力，从课件入手，形成知识的沉淀。

能根据自己的特长和业务需要确定课程主题和课程目标

能根据规定的主题迅速地搭建课程框架

能把组织内部的案例生动地嵌入课程内容

能根据学员的实际情况设计合适的练习方式

培训对象

培训专员、培训经理，人力资源管理者、有意提高演讲表达能力的舞台爱好者

课程大纲

模块一：想清楚比什么都重要（第一天上午）

1、WIIFM AND YCDI

样例分析：你们选哪个课件？

例：《小微业务》课件

２、正确选题

选题的四个原则

样例展示：项目管理选题故事，《信用卡审批技巧》选题故事

练习：设定课题

３、课题分析

根据学员特性

分析学习需求

练习：分析动机

4、四种命名方式

关注受众的特性

课前自问十题

课题赏析（零售业务、票据业务、资金归集等）

模块二：用逻辑结构串起一条线（第一天下午）

1、课程结构就是写论文的结构吗？

如何设计课程每章节的时间？

1、两种课程结构

要素型课程结构

流程型课程结构

这个课题符合有逻辑吗？——《客户经理综合能力提升训练》

示范：《社区营销》、《有效沟通》、《大堂人员的服务礼仪》

学员演练：展示课程结构＋点评

2、课程五线谱

3、无模型不成课——使课程上档次的方法

模型的基础

示范模型类型

练习搭建课程模型

模块三：内容开发——适合才是是最好的（第二天上午）

１、呈现新知识的步骤

1)聚焦解决问题

提炼问题

把问题包装成案例

2)激活原有知识

激活的形式

问题的作用

3)展示论证新知

教学内容的注意事项

4)尝试应用练习

练习的类型

教学内容与练习的应对

5)融会贯通掌握

学员演练：课程内容

工具：课程开发图

2、收集素材及素材的使用

模块四、设计教学心电图（第二天下午）

１、教学方法的设计

6)不同教学方法的介绍

7)不同教学方法的区别点

２、设计关键点：判断课程设计好坏的标准

学习金字塔

教学方法与大脑的剌激度

教学心电图的意义

画出教学心电图

３、注意力曲线

注意力曲线

练习：画出你一天的注意力曲线

根据注意力曲线安排教学过程

备选模块：ＰＰＴ的快速美化

骆老师

骆冰——原网易培训经理

十五年培训工作经验

年职业培训师经验

6多个集团公司总部工作背景

银行总行背景

国家高级人力资源管理师

广东省培训研究会培训师导师

LPI学习路径图组织授权讲师

清华大学继教学院合作讲师

厦大MBA合作讲师

华农MBA合作讲师

职业培训师认证导师；

TST国际认证测评师

柯氏四级评估的国际认证

骆老师曾任职雅芳、网易、广发银行等企业，担任区域销售经理、人力资源主任、全国培训经理,培训总监。具有互联网与银行企业思维，多年实战管理和培训经验，擅长培训课件包的开发和讲授，对培训体系的构建及培训师的培养有丰富的实战经验，是多个高校继续教育学院的合作讲师。

骆老师广泛接触社会各界培训名师，博采众长，积累了丰富的培训经验，形成了个人独特的分析视角与授课风格。骆老师课程注重课程内容的可操性和个人可用性，以实用性为目标，注重学员需求，课程练习均为学员自己的课题；骆老师思维敏捷，尊重学员感受，对每个学员的讲解均能给予精准的点评，并且在授课中穿插各类互动的方式，在授课过程中牢牢吸引学员的注意力，特别深得学员的好评。

服务客户

清华大学继教学院、中南财大MBA、厦门大学ＭＢＡ、华南农业大学MBA、深圳电信各部门（常年合作老师）、中山电信、云浮电信、广州铁通、广东省邮电信息技术学院、农信银清算中心、光大银行昆明分行、光大银行天津分行、 光大银行海口分行、山东建行、建设银行湖南省分行、农业银行深圳分行、农业银行四川省分行、农业银行宜宾、泸州、乐山、绵阳分行、广州省联社、山东省联社、江苏省联社、辽宁省联社、莱芜农信社、海门农商行、惠安、龙海联社、潍坊银行、江阴农商行、江门融和农商行、德州银行、中国银行广东省分行、广发银行、南粤银行、民生银行总行、民生银行济南分行、民生银行泉州分行、民生银行广州分行、邮储银行广东省行、邮储银行个金线条、邮储银行云浮分行、邮储银行岳阳分行、江南农商行、九台农商行、华夏航空、西部航空、广西邮政、南方电网、广东中烟、广东烟草、云浮烟草、东莞烟草、惠州烟草、肇庆烟草、江西中烟、国家电网、河北电网职业培训中心、中国能建、佛山供电局、佛山供电局三水供电局、广东电器电线有限公司、合鸿达投资有限公司、老百姓大药房、山东省邮政公司、怡景国际 、珠海地税局、揭阳地税局、中国石化、松日电器、广汽集团、旺大集团、欧司朗、吉之岛、爱信精工、富士康及旗下群创光电（奇美电子）、华兴玻璃、东鹏陶瓷、浩洋电子、华盛玩具、杰赛科技、信鸿实业（为诺基亚等外企提供一线技术工人招聘及培训的企业）、惠州集装箱、昭和汽车零部件、东风德隆、骏马精工、华德石化、富力地产、中原地产、佛山湛蓝科技（污水处理集团）、郑州市污水处理厂、卡努迪路服饰有限公司、汤臣倍健、ＵＲ、山东航空、海航航空、凤凰

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