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个人所得税新政详解与薪酬模式规划安排
【课程编号】:MKT030459
个人所得税新政详解与薪酬模式规划安排
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:税务会计培训
【时间安排】:2023年12月15日 到 2023年12月16日2800元/人
2022年12月09日 到 2022年12月10日2800元/人
【授课城市】:北京
【课程说明】:如有需求,我们可以提供个人所得税新政详解与薪酬模式规划安排相关内训
【课程关键字】:北京个人所得税培训,北京薪酬模式培训
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课程介绍
2018年6月19日,《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》提请第十三届全国人大常委会第三次会议审议。本草案提高了个税起征点,综合征税、专项扣除,以及反避税制度的提出,预示我国的个税制度将迎来根本性改革。
2018年7月20日,《国税地税征管体制改革方案》正式印发,明确从2019年1月1日起,各项社会保险费交由税务部门统一征收。
2018年8月31日,关于修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。
2018年10月20日,《中华人民共和国个人所得税法实施条例(修订草案征求意见稿)》、《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》同时向社会征求意见,新的个人所得税已经呼之欲出,标志着我国个人所得税制正式进入综合与分类相结合的新时代,个人所得税征税项目、税率结构、费用扣除、征管方式等方面发生了巨大调整。
本次课程,对企业财务人员来说,正是个人所得税改革、社保费转嫁大背景下的及时雨,帮助企业财务人员把握个人所得税税制改革的新方向,六项专项附加扣除的实务详解,社保费缴纳的新风险,全面排查新个人所得税法征管实务新风险,个税薪酬模式改进方案,通过制定改进方案降低税费负担。
课程收益
-逐条详解新个人所得税法新政及实务处理
-把握最新六项专项附加扣除的争议事项和实务操作
-全面梳理个人所得税检查要点、薪酬节税模式设计
-针对社保入税,系统解析不同用工形式社保的风险与管控,并设计行之有效的节费安排
课程大纲
第一天
08:30 入场及签到
09:00 课程开始,主持人致辞
模块一:大数据税收转型新环境
1.2018年演艺明星的个人所得税风波
2.2017年8月,国家通过了个人收入和财产信息系统建设总体方案
3.2018年8月1日起,个人所得税扣缴申报客户端系统升级
4.金税三期对个人所得税异常数据风险识别功能强大
5.网络爬虫技术对上市公司股权转让减持信息的风险识别
6.CRS国际协定对境外居民纳税人账户信息的反避税信息交换
7.税收黑名单及34部委联合惩治对法人及直接财务负责人的重大影响
8.国地税合并接管社保费下,企业在个税及社保费领域所带来的新的挑战与风险
9.国地税合并、社保费改嫁,信息共享时代已经到来
…..
12:00午餐
13:30 课程开始
模块二:新个人所得税法政策要点逐条解析
1.什么是综合与分类相结合的征收模式?与原来有何变化
2.综合收入包含哪些?如何计算缴纳个人所得税
3.子女教育专项附加扣除标准,子女教育包含哪些范围,夫妻双方如何选择方法
4.继续教育专项附加扣除标准,继续教育包含哪些范围,什么是学历教育,什么是职业资格教育
5.大病医疗专项附加扣除标准,大病医疗包含哪些范围,需要保留哪些凭据
6.住房贷款利息专项附加扣除标准,哪类住房贷款利息可以扣除,如何判断是首套
7.住房租金专项附加扣除标准,如何判断城市标准,都没有住房的如何扣除
8.赡养老人专项附加扣除标准,独生子女非独生子女扣除有何不同,其他特殊家庭情况如何扣除
9.除了专项扣除,专项附加扣除,还有哪些可以在个税前扣除的项目,如何做薪酬安排?
10.专项附加扣除如何扣除?发票OR定额,如何提前筹划
11.新个税法下,企业如何预代扣代缴个税,承担怎样风险
…..
16:30 课程结束
第二天
9:00课程开始
模块三:各项福利、补贴个人所得税要点及节税设计
1.如何判定不征税的“误餐补助”
2.饭卡免费就餐、补贴饭卡、发放餐补这几种形式,如何征收个人所得税,如何进行节税设计
3.延伸拓展问题:加班用餐、销售用餐、出差用餐、培训用餐、客户用餐,个人所得税如何征收
4.企业为职工发放节假日福利,如何征收个税
5.如何应对税务人员对“送礼”发票的询问
6.企业为职工制作工作服装,如何征收个税
7.实务补贴如何缴纳个税需把握的三个原则
8.延伸问题:如何区分劳保费与职工福利费
9.企业低于成本价出售给职工房屋,如何征收个税
10.提供宿舍、实报实销、租房补贴个税如何处理,如何进行节税设计
11.企业为职工报销采暖费,如何征收个税
12.企业为职工发放高温津贴,如何征收个税
13.集团卡、实报实销、通讯费补贴,个税如何处理,如何进行节税设计
14.免费班车、实报实销、通讯补贴,个税如何处理,如何进行节税设计
15.私车公用中个人所得税节税设计,企业所得税扣除原则、增值税能否抵扣问题详解
…..
模块四:“敏感”科目(费用类、往来类、营业外支出类)的个人所得税风险点及节税设计
1.销售费用中个人所得税的风险点,哪种促销方式最省税?
2.管理费用中个人所得税的风险点:异常月份、大额支出、异常物品,您都说的清吗
3.财务费用中个人所得税的稽查风险点,支付个人利息,有息OR无息?哪种更划算
4.往来科目中个人所得税的稽查风险点:有往无来?小心按20%征收个税
5.营业外支出科目中个人所得税的稽查风险点:不是所有支付给个人的所得,都是“其他所得”
12:00午餐
13:30 课程开始
模块五:股权激励与股权转让的个人所得税风险点及节税设计
1.非货币性资产投资、增资、转的有关股权政策
2.持股分红:上市公司、非上市公司的有关股权政策
3.转让减持,如何确定收入、成本、核定征收的条件及风险
4.股权激励的概念、标的、实质
5.股权激励的种类:股权(票)期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励
6.上市公司股权激励的种类、条件及优惠政策
7.非上市公司股权激励的种类、条件及优惠政策
8.新三板公司股权激励的种类、条件及优惠政策
9.案例解析:如何做好股权转让的提前筹划
10.案例解析:如何选择合适的方式进行股权激励
模块六:社保费现行政策及缴费节税规划
1.如何确定社保费的缴费基数,如何确定工资总额
2.使用学生实习、超龄雇佣、小时工、兼职工等特殊用工是 否纳入企业缴费基数
3.少缴纳社保费需要承担何种法律责任与失信代价
4.国地税合并后由原社保局负责的企业以前年度少缴、没缴的社保如何处理?否纳入稽核范围
5.如何补缴以前年度少缴、欠缴的社保费,是否存在滞纳金及罚款?数额如何确定
6.劳务派遣、劳务外包、人力资源外包等特殊用工方式的社保费的实务处理
7.国地税合并后传统用工的匹配方式或结算方式,需要如何调整
8.国地税合并后社保参保、缴纳情况对第三方人力公司的影响及违规风险应对
9.如何将高成本的全日制人员转型成更有价值竞争力的灵活用工方式
…..
16:30课程结束
宋老师
宋老师有着多年税务局稽查工作与高校讲师经验,多次在各级税务系统、税校及企业内训授课,是国家总局名师名课候选人。擅长地方各税政策解答,税务稽查实务案例分析讲解,个人所得税实务筹划,税务稽查风险防范,中国税制改革及发展方向,小企业会计准则,税务师资格证等培训项目。是该省税收业务领军人才、省稽查人才库、省稽查能手,承担国家级、省市级等课题若干篇。