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高级秘书、助理及行政人员技能提升
【课程编号】:MKT029940
高级秘书、助理及行政人员技能提升
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:行政管理培训
【时间安排】:2025年09月11日 到 2025年09月12日2800元/人
2024年09月26日 到 2024年09月27日2800元/人
2023年12月22日 到 2023年12月23日2800元/人
【授课城市】:广州
【课程说明】:如有需求,我们可以提供高级秘书、助理及行政人员技能提升相关内训
【其它城市安排】:深圳
【课程关键字】:广州行政秘书培训,广州行政助理培训
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课程背景
随着企业管理水平的要求不断提升,对高级秘书、行政助理人员的专业素质要求越来越高。经常听到一些企业高层抱怨手下的行政人员只是一个“高级勤杂工”的角色,经常埋头处理一些琐碎的事务,但从没有系统地全方位处理行政工作;同时也有不少的行政人士感慨,自己整体忙得天昏地暗,却不但得不到老板、同事的肯定及认同,还常常因夹在管理层及基层而被投诉、抱怨,不知道该如何有效率地处理行政事务,而且感觉也没有专门的培训来增加自己相应的专业技能。
为了使行政人员有机会快速地全方位提升专业水平,特地开发了《五星级秘书及行政助理高级研修班》这门课程,相信各位在职行政人员有一个全方位的认知,并从多个角度提升自己的专业水平。
培训形式:
理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验分享、答疑10%
培训对象
各级行政管理人员、各级助理和秘书、办公室主任等
课程内容:
一、高级行政人员——角色定位与心态养成
1、职业化高级行政人员的角色认知
A、什么是职业化(全员研讨)
B、职业素养六维修炼模型树简介
C、高级行政人员应具备素养案例解析
2、高级行政人员综合特质要求
A、美国行政协会章程:行政必备9个条件
B、比尔盖茨和李嘉诚欣赏的优秀秘书
C、组织行政部职能简介
D、行政总监岗位职责要求
3、高级行政人员对部门领导的工作认知及配合(全员研讨)
小结:高级行政人员核心竞争力来源于职业素养
二、高级行政人员——职能事务实训解读
1、上司办公室的管理
A、实训解读1:工作时的形象要求(形象礼仪)
B、实训解读2:给上司送材料的顺序和时机
C、实训解读3:让上司急件急批
D、实训解读4:特色名片及便条卷筒
2、接打电话(电话礼仪)
A、实训解读1:做电话记录
B、实训解读2:替上司安排约会
C、实训解读3:上司正在开会
D、实训解读4:陌生人的电话
3、接待客人(公务接待礼仪)
A、实训解读1:招待及转介绍客人
B、实训解读2:给上司“挡驾”
C、实训解读3:接待不速之客
D、实训解读4:接待上门投诉的客人
4、上司的日程安排
A、实训解读1:制定不同形式的工作日程表
B、实训解读2:为上司制定出差日程表
C、实训解读3:提醒上司
D、实训解读4:处理日程“撞车”
5、会务工作
A、实训解读1:例行会议的会务工作
B、实训解读2:租借会议室
C、实训解读3:筹备大型会议
D、实训解读4:陪同上司参加外部会议
6、公司文书工作
A、实训解读1:商务传真和电子邮件的处理
B、实训解读2:撰写商务信函
C、实训解读3:起草讲话稿
D、实训解读4:起草工作总结
7、档案工作
A、实训解读1:归档范围和程序
B、实训解读2:档案分类及装订
C、实训解读3:编制档案检索
D、实训解读4:收集电子档案
8、上司出差准备工作
A、实训解读1:出差机票、宾馆及接待方确认
B、实训解读2:陪同上司出差
C、实训解读3:上司出差前的工作安排
D、实训解读4:上司出差后来信和来电的处理
9、办公自动化与在线办公
A、实训解读1:常用办公设备的使用和保养
(传真机、打印机、扫描仪、投影仪等办公设备的使用法)
B、实训解读2:数码照片(数码照片的拍摄、存储、编辑、传输)
10、其他工作事务
A、实训解读1:印章管理
B、实训解读3:制作统计图表
C、实训解读4:制定公司车辆管理办法
D、实训解读5:给上司订餐
三、高级行政人员——卓越沟通技巧
1、中国式的沟通特点
2、高级行政人员的沟通案例解析
3、高级行政人员的沟通特点
4、高级行政人员的卓越沟通五步法
A、第一步:尊重的力量和三维方法
B、第二步:恰到时机的提问技巧
C、第三步:异地而处的倾听艺术
D、第四步:准确的表达技巧
E、第五步:主动高效的反馈技巧
四、高级行政人员——职业生涯规划与发展建议
1、奥运冠军、剑桥博士——邓亚萍的学习历程(视频)
2、高级行政人员的职场规划“困境”解析
A、琐碎无价值的重复工作
B、“升”还是“生”的博弈
C、大龄行政人员的尴尬境遇
D、职场转型前的准备工作
E、缺少明朗前途的中国行政人员职业
3、高级行政人员的职业生涯发展
A、自我优劣势特质认知与解析(自知者明)
B、高级行政人员职场发展图解
C、老员工的“海绵”渗透法
D、职场第一贵人——你的领导
E、自我职业生涯发展的学习计划
祁老师
专业经历:
四年摩托罗拉(中国)电子有限公司企业内训师
每日文化传播有限公司特聘讲师
四年正恒清源科技有限公司营销副总经理
正恒清源科技有限公司内训师&公开课高级讲师
国际标准化体系ISO9000、ISO14000、OHAS18000认证专家
媒体刊登文献:
《生命与健康》——食品与健康杂志
《科学饮水常识》——食品与健康杂志
《儿童早期教育—计划竞赛》——每日新报
经典课程:
《中高层领导力提升》 《全员职业化‘六维’修炼》
《情绪与压力管理》 《‘雅致女人’个人品牌增值12项魅力修炼》
《高级行政文秘管理技巧》 《电子文书及商务文书写作》
《高绩效团队建设》 《高效时间管理》
《职业化心态养成》
主讲课程:
《中高层领导力提升》 《高绩效团队建设》
《全员职业化‘六维’修炼》 《电子文书及商务文书写作》
《高级行政文秘管理技巧》 《打造卓越培训师TTT培训》
《卓越沟通技巧》 《电话礼仪与销售》
《高效时间管理》 《情绪与压力管理》
《科学饮水与健康》 《优质客户服务技巧》
《商务礼仪》 《客户服务礼仪》
《客户服务管理》
授课经验:四年摩托罗拉(中国)电子有限公司企业内训师
北京移动、中国电信、中国网通、中国银行、中国民生银行、中信银行、光大银行、威海商业银行、中国邮政储蓄银行、国家电网、广西电业集团、河南省电力公司、特变电工集团、浙大网新、手中乾坤、大唐电信研究院、中企网络、三洋通信、万通地产、建外SOHO、摩托罗拉、顶新集团、正大集团、丰田汽车金融、现代汽车、箭牌集团、今麦郎、丸善食品、圣西林食品、津美乐食品、津乐园食品、中奇制药、德国安德烈斯蒂尔、通用半导体、统一电池、劲量电池、合动能源控股、十五冶金、美克家私、三星电子、三美电机、西迪斯电子、永新视博数字电视应大服装、爱之如服装、大维服装等。