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打造高绩效团队(王仁锋老师)
【课程编号】:MKT028339
打造高绩效团队(王仁锋老师)
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:团队建设培训
【时间安排】:2025年05月10日 到 2025年05月11日3200元/人
2024年11月02日 到 2024年11月03日3200元/人
2024年05月18日 到 2024年05月19日3200元/人
【授课城市】:广州
【课程说明】:如有需求,我们可以提供打造高绩效团队(王仁锋老师)相关内训
【课程关键字】:广州高绩效团队培训
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课程介绍
董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导
课程简介:
一单元:团队是什么
1.什么是团队
2.构成团队的5P要素
3.团队与群体的区别
4.团队对组织以及个人的益处
二单元:诊断团队发展不同阶段
1、成立期、动荡期、稳定期、高产期
2、不同阶段团队工作的重点
3、不同阶段的领导方式
三单元:挑选胜利之师
1.角色测试:认识你自己的角色类型
2.团队中的九个角色
3.从两方面挑选团队成员
4.挑选不同角色类型的团队成员
四单元:团队的目标管理
1.团队目标的作用--让目标引航
2.团队目标从哪儿来?
3.制定目标的黄金原则:SMART原则
4.确立目标的程序
五单元 团队中的人际关系
1.人际关系的团队意义
2.三种人际需求关系
3.影响人际关系的因素分析
4.开设感情存款
5.人际关系六貌
6.利人利己的要领
六单元 训练团队精英
1.培养下属是水落石出?还是水涨船高?
2.营造成长的环境
3.让下属称呼你为"教练"
4.教练经验分享
5.培育下属的PDCA循环
七单元 培育团队精神
1.团队精神的内涵
2.团队凝聚力
3.营造互信的合作气氛
4.团队士气
八单元:团队沟通
1.有效沟通的原则
2.积极聆听的技巧
3.有效表达的原则
九单元:团队冲突处理
1.什么是冲突?
2.如何看待冲突?
3.问题研讨:有效与有害冲突
4.冲突过程第一阶段:潜在的不一致
5.冲突过程第二阶段:认知和个性化
6.冲突过程第三阶段:行为意向
7.处理冲突的五种策略(待续)
8.冲突过程第四阶段:行为
9.冲突处理技术
10.冲突过程第五阶段:结果
11.处理冲突的六个步骤
十单元:培育团队精神
1.团队精神的内涵
2.团队凝聚力
3.营造互信的合作气氛
4.团队士气
十一单元 迈向高绩效团队
1.高绩效团队的PERFORM特征
2.诊断:你的团队距离高效还有多远?
3.学雁群飞舞
4.新型团队领导的角色
王老师
浙江大学继教学院文管中心执行主任
浙江大学继教学院现代华商主任
北大、清华、中大、浙大、上海交大等各大高校特聘讲师
美国斯坦福大学EMBA特聘教授