员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控高级培训班

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控高级培训班

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培训对象

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

培训内容

第一部分：经济补偿金、赔偿金与违约金的法律依据

一、有关经济补偿金的误区及风险控制

二、有关赔偿金的误区及风险控制

三、有关违约金的误区及风险控制

第二部分 经济补偿金、赔偿金与违约金解析

1、单位单方解除劳动合同争议案件

2、因单位违法，劳动者提出解除劳动合同的争议案件

3、终止劳动合同的争议案件

4、因约定培训服务期而产生的劳动争议案件

5、因约定竞业限制而引起的劳动争议案件

6、与工资支付有关的劳动争议案件

7、因单位违法给劳动者造成损失而产生的劳动争议案件

第三部分：人力资源风险管理

1、招聘与入职风险预防与控制

2、在职员工的风险预防与控制

3、“三期” 员工的风险预防与控制

4、违纪与怠工员工管理

5、离职员工的风险预防与控制

6、劳动争议的风险预防与控制

7、企业使用劳务派遣的风险预防与控制

8、社会保险和工伤保险风险预防与控制

李老师

李 丹 执业律师，中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员 ，中国政法大学法学硕士，实战派资深人力资源管理专家。

王 玲 中国企业联合会客座教授，案例式视频教学法律系列课程制作人，国家CCAA注册审核员。

苏建伟 首席讲师，法学硕士，律师，毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业（集团）总公司企业法律顾问、高级经济师。

（本期培训从以上专家中选配，以实际到会专家为准）

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