课程设计与开发

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课程前言：

于加朋老师凝聚多年的钻研，全面总结课程设计(教学设计)各流派经典理论，结合自身从事项目咨询的实战经验，打造出国内第一个针对课程设计与开发的系统化的操作标准——CDOS(Course Design Operation Standard)，它为组织的课程设计与开发提供了完整的解决方案，拒绝玄虚的概念，注重逻辑梳理和操作落地，深受客户的好评。本课程的核心理论就是这套课程设计CDOS标准，入木三分的剖析让企业的培训工作少走十年的弯路，严谨透彻的逻辑脉络让企业的培训工作彻底摆脱过往的羁绊，神奇效果当场验证！

课程中提供以下工具：

工具1：PPT课件CDOS模板工具包。它由112个PPT文件组成，都是严格按照CDOS标准制作而成，依据一、二级目录标题的个数分门别类。运用这些文件，用户就能快速制作出符合CDOS要求的PPT课件的逻辑框架，大大节省工作量。

工具2：课程品质测控表。它凝聚了CDOS对课程的各项要求，分为73个评分项，可操作性极强。该表可以直接用于指导课程设计、指导授课过程、评估课程品质、界定培训师的任务模型、降低课程采购风险等。

工具3：PPT课件逻辑结构指南。它完整而详尽地呈现了一个培训课件从头到尾各张PPT页面的排列次序。该指南呈现了49张PPT页面，针对每张页面都附有详细的说明。该指南以最清晰的方式阐释了PPT课件的逻辑结构，一目了然。

教学方式：

1、开课前三天我们会把本课程应提供的所有工具统一发给每一位学员。

2、要求每一位学员自带手提电脑（其中已存放了上述工具）。

3、要求每一位学员（或每一家客户）带来一门有待完善的内部课程。

4、课堂上，由于加朋老师亲自示范，引导大家运用我们提供的那些工具逐步完善各自的内部课程，使大家在完成这些任务的过程中强化对于课程设计与开发的理解及实践操作。

5、课后还会继续针对企业内部课程的设计与开发进行探讨，深化学习效果。

6、每一位学员将免费获得一本于加朋老师的最新出版物《课程设计与开发：CDOS学习手册》，作为学员的学习手册，以供课后的复习及自学。

课程收获：

预期引导学员达成以下三项学习目标：

目标1：依据课程设计CDOS标准的基本要求，运用指定的工具，学会制作各类课程的PPT课件、讲师手册、学员手册、电子化课件等核心文本。

目标2：依据课程设计CDOS标准，学会对企业内部具体课程做出有价值的评价，既包括指出其逻辑结构上是否有内在缺陷，也包括指出其是否有助于达成组织期望的培训目标。

目标3：依据课程设计CDOS标准，准确理解学习流程图的概念，并准确理解学习流程图与课程体系之间的因果关系。

邀请对象：

本课程适合企业大学（学院）校长、培训负责人（总监、经理）、学习项目负责人、HR负责人、资深内部培训师及资深业务骨干参与学习

课程提纲：

第一模块：分析需求

1. 控制点1：关键冲突

2. 控制点2：关键问题

3. 控制点3：一级目录

4. 控制点4：关键方法

第二模块：整理结构

1. 控制项1：总模块

2. 控制项2：导航

3. 控制项3：横向转换

4. 控制项4：纵向转换

第三模块：化解复杂

1. 方法1：用格子替代复杂

2. 方法2：用钩子诱导联想

3. 方法3：用梯子连通逻辑

第四模块：引导视听

1. 要求1：充分

2. 要求2：清晰

3. 要求3：同步

第五模块：追踪效果

1. 工具1：学习测控表

2. 工具2：学习流程图

3. 工具3：学习手册

于老师

课程设计与开发资深专家 于加朋

实战经验

于加朋老师，课程设计与开发资深专家，课程设计CDOS标准创始人，联想集团大联想大学特聘顾问。2002年起，致力于帮助企业建立标准化的课程体系和培训师队伍，致力于帮助企业建立扎实的企业大学和培训体系。在授课过程中彰显轻松幽默的气氛、行云流水的演绎、严谨透彻的逻辑和激情洋溢的表达，给学员以酣畅淋漓的感受。

授课特点

擅长将复杂的理论通过案例结合的方式分解为简单实用的技巧与通用的规律。以生动幽默的方法，让学员快速掌握，拥有丰富的现场培训和与学员沟通的经验。并以此定制出适合中国本土企业的培训方案。

出版著作

《课程设计与开发：CDOS学习手册》、《培训教练技术 ── 培训师的真功夫》 、《互动三节棍 ── 培训、传播和沟通的奥秘》 、《指点江山 ──高端培训师手册》

服务客户

大联想大学、SONY、ABB、航天机电、中国建设银行、中信银行、民生银行、中国移动、中国联通、电信、宇龙通信（酷派手机）、远东控股、厦门大学（管理学院）、美的集团、步步高视听电子、中集集团、中化国际、赛科石化、林德叉车、陕西汽车集团、海南航空、通用磨坊（哈根达斯）、东南融通、长城计算机、同洲电子、好孩子、招商地产、宝龙地产、上海烟草……

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