劳动合同续签、用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班

劳动合同续签、用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班

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培训对象

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

课程大纲

第一部分：劳动合同法在企业中的运用

第二部分：、劳动合同管理中的误区

第三部分：员工加班及休假管理

第四部分：工时、工资制度

第五部分：关于用人单位应当支付经济补偿金问题

第六部分：职工奖惩与违纪员工的处罚及风险防范

第七部分：针对劳动合同法企业应从哪些方面调整现行规章制度风险规避

企业如何制定相应的劳动规章制度，规避劳动合同的解除、变更所引发的劳动争议风险；

第八部分：《社会保险法》、《工伤保险条例》背景下的风险控制及人力成本筹划

专家老师

李 丹 执业律师，中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员，中国政法大学法学硕士，实战派资深人力资源管理专家，高级人力资源咨询顾问。

王 玲 中国企业联合会客座教授，案例式视频教学法律系列课程制作人，国家CCAA注册审核员，曾担任大型国有企业常年法律顾问，大型国有企业质量体系管理者代表，上市集团企业高级人力资源管理经理，亲自出庭处理各类劳动争议纠纷案件几十起，积累了丰富的法务实操经验。

苏建伟 法学硕士，律师，毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业（集团）总公司企业法律顾问、高级经济师。

赵济强 执业律师，资深劳动争议仲裁员，高级人力资源咨询顾问。

（本次培训从以上专家中选配，以实际通知到会老师为准）

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