劳动争议仲裁、诉讼与企业的应对技巧

劳动争议仲裁、诉讼与企业的应对技巧

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课程背景

" 实践中绝大多数劳动争议案件都以企业败诉而告终，败诉率超过 86%。《劳动合同法》实施后，劳动争议案例数量立即急剧上升！《劳动争议调解仲裁法》又接踵而至，已经于 08年 5 月 1 日起正式实施！这部新法出台后，有关部门据此又制订了《劳动争议仲裁委员会办案规则》（以下简称：仲裁规则），对程序作出具体规定。它们对用人单位处理劳动争议有何影响？对仲裁和法院审理劳动争议又会带来哪些方面的变化？单位在面对劳动争议诉讼中，应当注意些什么？ 为避免在新法实施之日措手不及，现在就做好准备，调整工作方向，提高处理、预防劳动纠纷的能力确有必要。

本课程通过对当前劳动纠纷的特点和成因的分析，结合大量的实际案例，使学员掌握争议预防的关键措施，把握不同类型劳动争议处理的特点，学会在劳动争议仲裁和诉讼中使用法律的技巧以提高胜诉的把握。"

课程收益

【学习收获】在学习完成后，学员可以：

● 掌握争议预防的关键措施

● 不同类型劳动争议处理的特点

● 劳动争议案件的应对技巧

【课程对象】

人力资源与员、法务部门新进人员 、 业务部门管理人员

课程大纲

一、近年劳动争议处理情况简介

二、常见劳动争议及其预防策略

辞退员工争议

劳动报酬争议

事实劳动关系争议

劳动保护和工伤引起的争议

三、劳动争议仲裁和诉讼程序及应诉技巧

仲裁委员会处理劳动争议的程序

劳动争议案件的应诉技巧

申诉状和答辩书的写作技巧

企业处理劳动争议的盲区不注意事项

劳动争议案件的应对策略

杨老师

行业背景：

上海保华律师事务所合伙人，劳动法律专家，曾先后在国有大型企业集团、上市公司、世界500强在华企业从事法律工作，10余年的企业管理和法律实务专业经验，2002年起专业从事劳动法律服务。

专业领域：

"曾为众多国内外知名企业提供劳动法律咨询、培训、法律文件设计、重大人力资源项目、仲裁诉讼服务工作，担任多家企业的劳动法律顾问。曾出版《劳动合同法的软着陆——对人力资源管理的影响与应对》、《外地来沪就业人员法律知识200问》等劳动法律书籍，并在国家级的劳动科学、人力资源管理核心期刊上发表文章10余篇。

服务过的企业：

达能、友谊股份、强生、通用磨坊、芬美意化工、万络国际物流、黛安芬、上海国际人力资源、劲霸男装、多美滋、天地华宇、瑞拓电气、上海电信、久隆电力、东方表行、博斯特、中冶宝钢技术等企事业单位。

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