企业管理培训分类导航
企业管理培训公开课计划
企业培训公开课日历
2025年
2024年
职业技能培训公开课
职业技能培训内训课程
热门企业管理培训关键字
问题分析与决策制定技巧
【课程编号】:MKT022052
问题分析与决策制定技巧
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:职业技能培训
【时间安排】:2025年05月08日 到 2025年05月09日4580元/人
2024年11月19日 到 2024年11月20日4580元/人
2024年07月23日 到 2024年07月24日4580元/人
【授课城市】:苏州
【课程说明】:如有需求,我们可以提供问题分析与决策制定技巧相关内训
【其它城市安排】:北京 宁波 无锡 成都 常州 南京 长沙 深圳 上海 西安 广州
【课程关键字】:苏州问题分析培训,苏州决策制定培训
我要报名
咨询电话: | |
手 机: | 邮箱: |
课程简介:
通过掌握问题解决的四大步骤 – What/Where/Why/How,高效的整理思路,提升问题分析的能力,找到有效的解决问题的对策。
学会遇到问题以后,如何判断问题的真伪,定义问题,以及需要解决的轻重缓急性;如何透过表面暴露的原因挖出问题的根本要因所在,学会迅速、有效地收集高质量资料、数据,以加速问题的解决和最终决策的制定
课程收益
面对纷繁复杂的问题时,如何高效整理思路,分析问题,找到有效地解决问题的方法,达到预期效果;
发现自身在问题解决过程中的不足和误区,对问题的分析更全面、高效,运用问题解决的步骤找到问题 的核心并加以有效解决
培养具有解决实际问题能力的优秀管理者,发现工作流程中的改善点,不断改进,提升工作效率,提升业绩
形成共同的语言,实现高效的跨部门合作
形成持续改善的良好习惯,构筑企业持续创新变革的文化
培训对象:
职场人士
中基层管理者
培训内容:
第一模块:问题解决的四大步骤(思考、分析的过程)
认识解决问题的常见思维误区,改观问题解决的四大步骤
解决问题的常见思考习惯以及陷阱
问题解决的四大步骤概要
理解问题解决的四大步骤的基础与方法
What 如何明确问题
Where 如何分解问题
Why 找到本质核心的原因
How 推导出有针对性的解决方案
学习整理思路,激活思维的工具
第二模块:思考有针对性的解决方案(实践)
要素分解、发散思考、全面思考
MECE
4W – What/Who/When/Where
运用问题解决的步骤找到问题的核心并加以有效解决
经典案例实战体验
史老师
背景经历
背景经历
美国加州大学 – 企业管理学博士
英国兰开夏中央大学 - MBA
英国兰开夏中央大学 – MSc 商务信息管理
德国知名跨国集团 – 太阳能光电部(德国本部) 亚太区采购总监
德国知名跨国集团 – 太阳能光电部(上海分公司) 总经理
德国知名跨国集团 – 太阳能光电部(美国分公司) 首席营运官 (COO)
擅长领域《90后员工管理》《逻辑思维应用系统沟通术》《专业职业素养训练营》
服务客户制药、保险、金融服务、科技制造、广告营销、电信、交通运输、光电、IT、服务业,零售,食品业、汽车制造、化妆品、美国威斯康辛协和大学 MBA等