如何成为受欢迎的员工

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课程介绍

我们通过理论研究和实际观察，认为如何成为受欢迎的员工最主要从两方面着手：首先使自己不管是在公司、家庭、还是社会上都应该成为一个受欢迎的人；在此基础上再为公司创造优秀的业绩。这样，如果两方面都突出，那毫无疑问是受欢迎的员工。所以，本课程重点讲述这两方面的内容。作为对比，我们再例举怎么样的员工不受欢迎，这样使得学员明确禁地。最后，再补充讲讲国内外其他专家的看法与学员交流。

培训受众:

组长、普通工程师以及设想改善个人在公司受欢迎程度的员工。

课程收益:

通过培训，使得员工懂得如何提升自身的软技能诸如个人素质、为人处世、沟通技能等各方面综合技能，以及提升硬技能诸如业务能力、专业知识、解决问题的能力和注重结果，从而提升个人绩效并改善公司的整体绩效。而最重要的是改善员工的意识，使得人人都努力争当受欢迎的员工。

课程大纲:

1  如何成为受欢迎的人

1.1言谈举止

1.2拥有积极的心态

1.2.1积极乐观

1.2.2自信从容

1.2.3不比较、不计较

1.2.4多与积极乐观的人在一起

1.2.5读读有关推销员、保险员的书

1.2.6多读励志书籍

1.2.7鼓励、赞美和包容

1.2.8多爬山涉水

1.2.9多运动

1.2.10三个魔力词汇

1.3拥有丰富的学识和技能

1.4乐施好舍

1.4.1做一个正直的人

1.4.2做一个乐于助人的人

2  如何成为业绩优秀的白骨精

2.1从态度上

2.1.1热爱工作、敬守职业

2.1.2热爱和忠诚本公司和本部门

2.1.3热爱上下级和周围同事

2.1.4努力工作、多承担责任

2.1.5积极主动

2.1.6没有任何借口

2.1.7信守承诺、赢得信任

2.1.8融入团队

2.2从业务上

2.2.1掌握并精通本专业知识和技能

2.2.2工作要保质、保量、保进度

•工作质量考验一个人的业务水平和能力

2.2.3超出工作期望

2.2.4有自己的一技之长，能解决别人所不能解决的棘手问题

2.3从通用方法和工具上

2.3.1要事第一

2.3.2多学习课外多学科知识

2.3.3多学习人际交往和沟通技巧

2.3.4掌握通用的解决问题的方法论和常用工具

2.3.5学会利用数据分析

2.3.6超出常规

3  怎样的员工不受欢迎

3.1态度有问题的员工

3.2具有某些性格的员工

3.3没有团队精神的员工

3.4能力有欠缺的员工

4国内外的名家是如何教我们做受欢迎的员工

专家老师

由知名专家讲授，运用众多实战案例，深入浅出剖析难点问题，欲了解老师更多详情，敬请致电咨询。

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