HR法务管理能力提升与风险防控

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课程介绍

本课程有助于帮助学员从整体上把握人力资源法律规则，使学员通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；同时，本课程将细致分析法律对HR实务造成的具体影响，并就相应的应用方案与学员展开深入的讨论，藉此来加强学员对相关主题的深入了解，使学员在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节；使学员在面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题；帮助学员将法律变成完成人力资源管理的工具。

课程收益

制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同，完成对公司人力资源的总体管理

在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节

面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题

将法律变成完成人力资源管理的工具

培训受众:

人力资源部门负责人、主管及专员等

课程大纲:

第一模块：澄清某些人力资源法律概念的误区

√ 为什么劳动法与其他法律有所不同？

√ 分析不同的用工模式

√ 解读中国的工会组织

第二模块：纵览劳动合同与劳动力派遣合同

√ Offer letter的效力

√ 招聘员工过程中的注意事项

√ 劳动合同的不同期限及如何约定劳动合同的试用期

√ 解读劳动合同的必备条款及劳动合同内的附加条款

√ 劳动合同的解除

√ 劳动合同到期的补偿与续签

√ 经济补偿金、经济赔偿金与违约金的比较

√ 集体合同的内容与作用

第三模块：企业规章制度的制定和执行

√ 制订企业规章的步骤与方法

√ 部分企业规章内容解读（薪资、社保、加班、医疗期、休假、工伤）

第四模块：劳动争议与劳动监察

√ 劳动争议仲裁与诉讼的程序简介

√ 劳动争议与劳动监察的比较

柳老师

毕业于中国政法大学，现为现任上海肯耐珂萨服务有限公司高级培训师、上海世代律师事务所律师、合伙人。曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问，负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判；2005年，进入全球培训排名第一的培训公司Cegos，担任法律培训高级顾问，独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授，她本人开发与讲授的法律课程涵盖买卖合同培训、人力资源法律、项目合同培训、物流法律培训及公司法律及行政人员法律等。

在多年的工作中，在企业法律应用领域积累了相当的经验，对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉，并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训。

柳老师的培训风格清新自然，逻辑清晰，思路敏捷，同时，她的课程信息量大，强调实用性，通过现场答疑、以及许多实际生动的案例分析来帮助参加者解决工作的困惑，提高职业技能，其课程均受到学员的高度评价。

曾接受过柳老师相关课程的主要内训客户有：英国领事馆文化代表处（British Council）、庞巴迪（BombardIEr）、上海日立（Hitachi）、法国欧尚集团（Auchan）、欧瑞康（oerlikon）、百威啤酒（Budweiser）、巴斯夫（Basf）、国旅运通（CITS American Express）、大众汽车金融（VWF）等。

曾参加过Sunny相关公开课的主要课户有：扬子巴斯夫、宝马（BMW）、一汽丰田（Toyota）、空气化工（Air Product）、圣戈班（Saint-Gobain）、西门子（SIEmens）、中国海洋石油（Cnooc）、法国电力（E.D.F）、泛亚班拿（Panalpina）、道达尔石油（Total）、拜耳化学（Bayer）、绫致时装（Bestseller）、中外运（Sinotrans）、爱立信（Ericsson）、通用电气（GE）、强生（J&J）、拉法基（Lafarge）等。

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