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核心竞争力构建之道——产品为王时代持续致胜

【课程编号】:MKT012262

【课程名称】:

核心竞争力构建之道——产品为王时代持续致胜

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:市场营销培训

【时间安排】:2025年07月31日 到 2025年08月02日12800元/人

2024年09月05日 到 2024年09月07日12800元/人

2024年08月15日 到 2024年08月17日12800元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供核心竞争力构建之道——产品为王时代持续致胜相关内训

【课程关键字】:上海竞争力构建培训

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课程介绍

通过IPMT/PDT等跨部门重量级团队的持续运作,市场和技术不断互锁匹配,把公司战略真正落地到产品竞争力的构筑上,最终实现商业成功。

1、用“产品与技术的路标规划”来承接公司业务战略,让产品研发不再脚踩西瓜皮;

2、从公司级“需求管理”入口根本上解决“产品与需求”不对齐的问题,拉通产品研发与市场需求的端到端流程;

3、提高重大项目研发投资的“立项质量”,保障产品研发先做好“做正确的事”,而后“正确地做事”;

4、产品上市管理——通过完成上市计划书、产品上市资料包和产品生命周期管理来做好产品的能“生”能“养”;

5、管道管理与IPMT团队管理——管理好研发资源投入的成本与收益、管理好研发相关的重量级团队建设。

培训受众

董事长/总经理、产品与制造负责人或技术研发负责人、市场营销负责人、产品项目财经、质量管理负责人或运营管理负责人)

课程大纲

三天两夜实战营日程安排:

Day 0 7月24日 18:00-20:30

1.开营晚宴18:00-19:00

2.实战营开营热身会 19:00-20:30

Day1 7月25日 09:00-21:00

第一部分:研发管理标杆理念、方法和案例导入(3课时/9:00-12:00)

1. 如何从产品价值创造的价值链看清企业经营的本质,做强企业产品为王?

2. 如何理解IPD体系的四大内核思想、核心业务流程、组织体系和决策机制?

3. 企业如何实施IPD以规范化产品研发体系,提升产品竞争力?

研讨与辅导环节——回顾与复盘公司产品研发管理

第二部分:组建重量级团队IPMT(1课时/14:00-15:00)

1. 产品实现的管理组织架构:集成组合管理团队(IPMT);

2. 重量级团队分工及运作机制

研讨与辅导环节-重量级产品团队的组建(跨部门产品决策与管理团队的角色、职责、任务分工)

第三部分:解决方案/产品路标规划来承接战略(1课时/15:00-16:00)

1. 路标规划的核心方法;

2. 路标规划的核心内容和要点。

研讨与辅导环节——产品战略落地的核心输出:产品路标规划(4课时/16:00-17:30, 18:30-21:00)

Day2 7月26日

09:00-21:00 第四部分:Charter开发项目流程(1课时/9:00-10:00)

1. 市场分析、Offering定义;

2. 执行策略、Charter移交。

第五部分:需求分析的结构化方法与要点(0.5课时/10:00-10:30)

研讨与辅导环节——需求分析输出(3.5课时/10:30-12:00, 14:00-16:00)

第六部分:Charter开发要点(0.5课时/16:00-16:30)

研讨与辅导环节——Charter 输出(3.5课时/16:30-17:30, 18:30-21:00)

Day3 7月27日

09:00-18:00 第七部分:产品上市(价值实现)(1课时/9:00-10:00)

1.产品上市管理的思想、流程与工具;

2.上市管理的优秀实践。

研讨与辅导环节——上市规划输出(4课时/10:00-12:00, 14:00-16:00)

第八部分:训战回顾、总结与下一步共识(1.5课时/16:00-17:30)

1、 复盘和回顾3天2晚产品实战营的核心流程与工具模版;

2、 各组学员企业复盘和回顾3天2晚产品实战营的核心学习输出;

3、 共识各组学员企业未来一年公司产品研发管理改进构想。

第九部分:One More Thing:打造产品核心竞争力的其它几项重点工作(0.5课时/17:30-18:00)

研发变革还需要做好的几件关键任务和重点工作

张老师

张 默

华为公司原无线产品线研发副总裁

21年华为公司工作经验

华为最高管理奖“蓝血十杰”奖获得者

方 程

华为公司原能源产品线CTO

21年华为公司工作经验

华为最高管理奖“蓝血十杰”奖获得者

李 东

华为公司原固网产品线核心成员

历任硬件开发部部长、质量与运营部长

以及终端产品线运营部长

徐 实

华为公司原核心产品线产品经理

生命周期管理负责人

地区部解决方案总工

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