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从入门到专精：招聘面试技巧训练
【课程编号】：MKT011971
【课程名称】：
从入门到专精：招聘面试技巧训练
【课件下载】：点击下载课程纲要Word版
【所属类别】：招聘技巧培训
【时间安排】：2022年01月13日 到 2022年01月14日4980元/人
2021年01月13日 到 2021年01月14日4980元/人
【授课城市】：北京
【课程说明】：如有需求,我们可以提供从入门到专精：招聘面试技巧训练相关内训
【课程关键字】：北京招聘体系培训
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课程介绍
招聘过程中，面试官要修炼内功，能识别“卖家秀”的套路，才能规避人员到岗后成为“买家秀”的尴尬。
课程大纲
1. 招聘概述
* 失败招聘的代价
* 招聘中常见的错误
* 结构化面试的基本步骤
2. 面试前的准备工作
* 如何完成工作分析
* 如何确定选拔要求
* 核心胜任素质如何运用于招聘过程
* 澄清简历上的疑点
3. 主导面试
* 行为描述式面试法
- 行为描述式面试的要点
- 分辨不完整的STAR和无效的描述
- 行为描述式面试的有效性* 倾听技巧与问题的准备
- 良好的倾听态度
- 语言的运用及肢体语言的运用
- 如何提问
- 如何追问
* 灵活应对不同的应征者
- 如何识别信息的真实性
- 如何分辨离职原因
- 如何对待话多者、话少者、造假者、紧张者等
4. 工作动机配合及综合评价
* 如何分辩应征者的工作动机
* 综合评价
5. 角色扮演及点评
专家老师
由知名专家老师授课，欲了解老师详情，敬请致电咨询。