企业管理培训分类导航
企业管理培训公开课计划
企业培训公开课日历
2025年
2024年
员工激励培训公开课
员工激励培训内训课程
热门企业管理培训关键字
通用管理学习系列—管理心理学
【课程编号】:MKT011568
通用管理学习系列—管理心理学
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:员工激励培训
【时间安排】:2025年06月20日 到 2025年06月21日3800元/人
2024年07月05日 到 2024年07月06日3800元/人
2023年07月21日 到 2023年07月22日3800元/人
【授课城市】:广州
【课程说明】:如有需求,我们可以提供通用管理学习系列—管理心理学相关内训
【课程关键字】:广州管理心理学培训
我要报名
咨询电话: | |
手 机: | 邮箱: |
课程背景
AMP是应用管理心理学的英文AppliedManagementPsychology的缩写。课程也可称为《组织管理心理学》或《组织行为学》,是一门研究组织中人的行为与心理活动规律的综合性科学。它是应用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理,来研究组织管理中具体的社会心理现象,以及个体、群体、领导、组织中的心理活动、人际关系和人的积极性的一门边缘科学。运用心理学原理对个体及组织行为进行管理。研究了生活背景、能力、气质、性格、价值观、态度等影响个体行为的因素及有关的激励方法,探讨了团体结构、组织的变革与发展,从而全面概括了个体、团体、组织各层次的行为特点以及所蕴涵的心理规律。
培训受众
企业高层管理者、中层管理者、普通管理者、团队领导者。
培训目的
掌握组织管理中人的认知、情感、意志对管理工作的影响,在配合公司制度化、
系统化管理的基础上,从员工的行为层面,以及工作的结果导向,提升综合人本管理能力,
强化管理中对人的管理技能和方法,协助组织变革和组织发展。
培训收益
加强以人为中心的管理,学习知人善任合理使用人才,有助于改善人际关系,增强群体的凝聚力和向心力;提升领导水平,以及领导者决策水平,改善领导者与被领导者之间的关系。掌握预判员工行为
的方法,人际平衡模型的原理,决策心理分析、华人企业用人格局,绩效人本的特征,以及管理中员工性格、员工角色语言、沟通影响力等等有助于管理提升的人本综合技能。
季老师
季锴源 实战管理培训专家
知名管理心理学专家
北京师范大学 ZH 心理与行为研究所 常务所长 副教授研究员
前海天使岛互联网金融服务公司联合创始人
北京大学民营经济学院、浙江大学、上海交大、北师大等特聘教授
中国教育电视台大型商业创业节目《中国好商机》导师;
广东省人力资源研究会 理事,中国心理与卫生健康学会 理事;
深圳财经频道财经主持人、《创业子午线》节目主持人、策划;杂志《实效管理》《信息方略》《管理智库》心理学特约撰稿人;《商业心理评论》商业心理主编、首席心理学顾问。
服务客户
中国电信、中国移动、中国联通、中国网通、中国铁通、中国移动大学、中国联通大学、银监局、中国银行、交通银行、招商银行、兴业银行、光大银行、发展银行、农业银行、交通银行总行、广州商业银行、中国电信研究院、世强电子、康佳集团、泓和地产、至道地产、中海地产、中原地产、南方都市报、日立电梯、广州日报、阿里巴巴、中海地产、华立集团、雀友公司、泰科集团、华仪电气、华数公司、康佳集团、松岗机电、美的集团、比亚迪、小天鹅股份有限公司、武汉健民、昆明制药、云南电网、南方电网、吉利汽车、厦门建业集团、华润大学、华润电力、SGS、香港必维、美津龙等公司以及广东中小企业联合会、顺德中小企业服务中心、浙江余杭中小企业服务中心等