组织行为与领导艺术

组织行为与领导艺术

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课程介绍：

领导研究是一种“通过影响他人达到组织目标”的艺术。以前，我们把他仅仅理解为领导者（leader），但在西方，根据行为系统研究，领导（leading）包括三个要素：领导者、被领导者、领导方式（行为和艺术）。课程通过分析组织行为，帮助企业管理者修炼优秀的领导行为与领导艺术，从而带领组织人员共同实现企业战略目标。

课程收益:

1．了解组织行为学的研究基础及核心理念；

2．掌握领导者思维方式与方法；

3．学习领导者沟通方式与技巧，打造高绩效组织和团队。

课程大纲:

一、导言：与组织行为学相关的三大学科

1．心理学

2．社会学

3．管理学

二、三个核心理念

1．企业就是人

2．领导就是服务

3．走向命运共同体

三、领导者的思维力

1．没有思路就没有出路

2．思路第一，苦干第二

3．动因：竞争态势与中层特征。

4．思路的误区

四、领导者的沟通力

1．为什么沟通这么重要？

2．沟通的境界

3．关于约哈里窗口

4．三个70%

5．沟通金字塔

6．与上级沟通的原则

7．与同事（利益攸关者）沟通

8．与下级沟通的6原则

9．沟通的真理

10．当面临冲突时

胡老师

上海交通大学教授

上海交通大学国际与公共事务学院党总支书记、副院长

上海交通大学人力资源战略研究中心主任

兼任上海市管理学会理事、市青年心理学会副会长

上海市政治学会、心理学会、伦理学会常务理事

曾任人文社会科学学院院长

胡老师研究领域包括：管理心理、组织行为学、人力资源管理。其培训风格： 完善的哲学体系，系统的课程设计，互动的授课模式。

胡老师曾服务的企事业并作为第一负责人承担：上海航天局重点课题《上海航天技术研究院人力资源管理体系研究》；中国远洋总公司课题《上海远洋集团公司人力资源发展战略研究》；担任《上海市航道局人力资源开发战略研究》等11项横向课题组组长。

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