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向华为学习:狼性营销的铁三角组织运作
【课程编号】:MKT010601
向华为学习:狼性营销的铁三角组织运作
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:大客户销售培训
【时间安排】:2025年02月14日 到 2025年02月14日3800元/人
2025年03月07日 到 2025年03月07日3800元/人
2024年07月02日 到 2024年07月02日3800元/人
2024年03月22日 到 2024年03月22日3800元/人
【授课城市】:深圳
【课程说明】:如有需求,我们可以提供向华为学习:狼性营销的铁三角组织运作相关内训
【课程关键字】:深圳华为营销培训,深圳铁三角组织培训
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课程背景
华为“铁三角”:成就千亿战绩的管理秘技
华为铁三角源于2006年苏丹项目的一次惨败,在当时的电信项目招投标当中,在只有一个竞争对手的情况下,华为完败。当时整个团队懵了,这对华为是前所未有的巨大打击。华为苏丹代表处痛定思痛,总结出了铁三角的运作模式,并推广到全公司。
“让听见炮声的人来决策,以客户经理、解决方案专家、交付专家组成的工作小组”“形成面向客户的小团队作战单元”“要从客户经理的单兵作战转变为小团队作战”。这是任正非对华为铁三角的阐述,也是华为铁三角的精髓。
华为的销售铁三角战斗力非常强悍,为华为在全球市场攻城略地立下了汗马功劳。从组织特性上来说,华为铁三角是特种部队的作战小组模式,由三个特种兵组成:包括作战专家、武器专家、通讯专家。华为铁三角是与之对应的是:销售经理,交付经济,产品经理。
销售、产品、交付,是公司面向客户的三大窗口,也是决定企业发展的关键元素。在通常的组织架构下,这三大窗口由公司的三个独立部门负责。由于各部门独立运作,缺少信息互通,彼此之间缺少配合,在内部形成部门墙,对外则呈现多头局面,很难协调一致,给客户造成混乱。
为了解决这种问题,华为采取“铁三角”运作机制,统一协调销售、产品与交付,避免给客户带来困扰,同时提高了组织运作效率。如何从华为公司的“铁三角”运作机制中学习借鉴,并帮助梳理自己公司的流程架构,打通平行部门之间,以及公司前台和后台的业务联系?本课程将会为您一一讲解。本课程则旨在从销售铁三角作为切入点,帮助企业明晰销售铁三角的角色职责、典型工具、以及协同运作机制,重点梳理三种客户关系的拓展与管理,帮助企业搭建销售流程、协作机制、项目管理等整体工作思路。
培训收益
企业收益:
1、学习标杆企业铁三角组织运作的方法论、流程和工具,优化销售机制;
2、打造一支能打硬仗的基层销售作战团队,破解业绩增长困局,提升业绩。
岗位收益:
1、准确理解销售铁三角的角色定义、职责与典型工具;
2、明晰铁三角的岗位职能划分、销售实战协同方式;
3、从销售、财务、组织管理、文化驱动等多方面梳理企业销售思路;
4、识别不同的客户关系,掌握相应的拓展与管理办法;
5、结合企业实际情况研讨并建立铁三角的协同运作机制。
培训对象
销售主管;中高层销售管理者;销售总监。
课程大纲
一、销售铁三角的角色定义
1、华为大客户销售的典型模式和角色分工
2、典型销售流程中的职责界定
3、铁三角的角色模型
研讨:铁三角中的角色定位和职责分工是什么?
二、为什么要引入销售铁三角
1、为什么需要销售项目管理?
2、让看得见炮火的人呼唤炮火
三、铁三角角色职责和典型工具
1、大客户销售与交易型销售的区别
2、大客户销售与团队协作
3、功能型和项目型为主组织的比较
4、以铁三角为核心的项目型组织转型
5、项目不同阶段的各角色任务
6、铁三角的4大职能
7、铁三角的一致性:定位相同,承担相同KPI
研讨:铁三角KPI的设定
8、铁三角运作机制
(1)铁三角业务流程及主要环节
(2)典型销售流程中的职责界定
研讨:销售业务流程
(3)铁三角的组织架构
(4)例行惯例(例会、周报等制度安排)
(5)项目组工作模式
(6)市场(客户)定位及划分
(7)铁三角的平台支撑
(8)文化与氛围
研讨:铁三角的组织结构
四、铁三角协同客户关系的拓展与管理
1、客户关系的三种结构
怎样分别建设不同客户关系
2、组织客户关系拓展与管理
(1)组织客户关系的3个层级标准
(2)如何与客户建立持续、稳定的沟通
(3)如何进行流程匹配增大双方粘性
(4)联合品牌活动强化客户关系
(5)传递并使客户认同公司的文化、管理理念与人才
3、关键客户关系的拓展
(1)关键客户关系的拓展要点
(2)如何理解客户关系的“道”和“术”?
4、普遍客户关系拓展与管理
普遍客户关系五个维度和四个层级
5、客户关系管理整体方法论
五、结合业务实践的铁三角团队研讨分析
1、以华为为例:铁三角如何实现业务协同
2、华为实践:客户满意度管理
3、铁三角在销售项目中的协同运作
4、基于LTC流程的销售项目运作
5、“六大接口”和“一个平台”作为支撑
6、华为实践:目标统一、协同作战
张老师
原华为海外地区服务解决方案部部长
实战经验
13年华为经历,具备丰富的一线业务管理、TO B项目运作、合同谈判经验,能根据不同类型客户发掘新的机会点,根据业务需要快速调整产品方案和拓展方向。
在华为期间历经多次组织变革、对企业管理从粗放到精细有深刻理解,期间对接过埃森哲、IBM等公司,曾负责华为LTC流程变革在海外重要代表处的落地。
在海外期间负责部门业务战略沙盘勾画与策略制定,支撑海外公司5年远景战略规划。曾实现销售额从0到1700万美金的增长。曾带领团队签订1.2亿美金战略项目,业务成绩卓越。
在华为期间多次获得杰出个人、优秀团队、总裁嘉奖令等奖项。
授课风格
课程内容设计逻辑性强,授课案例富有故事感和画面感,知识内容干货实战,实战案例从一线中来,富有场景性。课程工具丰富且实用,学员容易吸收理解并加以运用,帮助学员学会大客户关系管理、销售项目运作、铁三角协同作战等销售知识。
主讲课程
向华为学习大客户销售、铁三角商战成功之道、营销战术演练与客户关系管理等。
服务客户
大疆、中航集团、招商银行、中石油、东莞证券、鲁能集团、博敏电子、亚信科技、新希望集团、欧诺印刷……