企业管理培训分类导航
企业管理培训公开课计划
企业培训公开课日历
2025年
2024年
项目管理培训公开课
项目管理培训内训课程
热门企业管理培训关键字
发展/成熟期购物中心成功解锁固租扣点两者取高的营运策略
【课程编号】:MKT008744
发展/成熟期购物中心成功解锁固租扣点两者取高的营运策略
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【时间安排】:2012年12月01日 到 2012年12月02日4980元/人
2011年12月10日 到 2011年12月11日4980元/人
【授课城市】:北京
【课程说明】:如有需求,我们可以提供发展/成熟期购物中心成功解锁固租扣点两者取高的营运策略相关内训
【课程关键字】:北京营运策略培训,北京固租扣点培训
我要报名
咨询电话: | |
手 机: | 邮箱: |
【课程背景】
根据大数据统计,截止2022年12月31日,全国购物中心存量项目达5685个,体量达5.03亿㎡。场均面积9万平方米,购物中心人均享有面积0.38平方米,平均24万人享有一座购物中心。
面对市场竞争激烈和消费者需求多元化的挑战,发展期、成熟期的购物中心遭遇增长天花板,存量商业“如何更好地活着”?如何革自己的命,完成蝶变破茧而出?开启新一轮发展和增长周期?成为当下每一个商管团队的工作重点。
如何设计并成功落地运营管理策略,如何将精细化运营制度化,流程化,提高经营效率;如何联动营运、推广、客关、信息四部门,获取超额租金收益?
为此,将于8月26-27日 深圳,举办关于《发展/成熟期购物中心成功解锁固租扣点两者取高的营运策略》实战研讨班。我们将从经营预警、商户辅导、经营扶持和营企联动等方面深度剖析商场开业后的运营关键,分享管理方法和工具。
【课程特色】
1、杜老师2023年年度重磅新课,基于过往二门好评超高的课程“精细化运营”和“七步招调”及企业的综合反馈,并结合当下的商业环境,专门为处于成熟期、发展期的购物中心设计的新课;
2、厘清营运、推广、客关、信息四大部门的责权利和KPI考核原则;
3、解锁两者取高的营运策略,实现可持续的销售增长;
4、灵活运用固租、抽成、两者取高、临界点租金、联营、自营等收益模式,争取收益最大化;
5、多个沙盘推演练习,学会设计和应用租金分析模型实操技巧,学会计算每个商铺的活动月保底销售额目标和挑战销售额目标。
【课程对象】
1、处于发展期、成熟期的购物中心,商业管理公司中高层;
2、强烈建议营运、推广、客户关系、信息部团队一起学习;
3、其他对此话题感兴趣的招商、物管等同学。
【课程内容】
一、购物中心主流模式&互融趋势
1、欧美模式【案例:港资头部购物中心】
2、日本模式【案例:日本三越伊势丹、阪急阪神、永旺等】
3、互融趋势【案例:成都SKP;华润】
二、发展/成熟期购物中心当下的机遇和挑战
发展/成熟期购物中心遭遇增长天花板,如何革自己的命完成蝶变破茧而出,开启新一轮发展和增长周期?
三、四大赚钱部门——营运推广客关信息的责权利和KPI考核原则
本章主要案例:两者取高落地结果最好的华润
1、为了获取两者取高超额收益,必须平衡责权利三角
课堂讨论:各部门各有资源、各有权力,会不会互不买账?营销活动谁来牵头统筹?
2、营运部
(1)架构编制
(2)工作目标和工作理念
(3)工作内容
(4)关键KPI和指标算法
课堂讨论:重大促销活动的营运补贴是否有效,如何考核?
3、推广部
(1)架构编制
(2)工作目标和工作理念
(3)工作内容
(4)关键KPI和指标算法
4、客户关系部
(1)架构编制
(2)工作目标和工作理念
(3)工作内容
5、信息部
(1)架构编制
(2)工作目标
(3)关键KPI和指标算法
四、两者取高的营运策略
1、两者取高的底层逻辑
2、抓大放小,用租金分析模型5步锁定有效重点租户【案例详解】
● 第一步:抓大放小,精准定义“大”【5个维度】
● 第二步:设计租户分析模型,计算租户的租金贡献综合得分【1个算法】
● 第三步:编制《租金和零售额综合排名分析表》,导入租户概况、销售额和租金分析模型,得出租户星级
● 第四步:筛选重中之重——有效重点租户
● 第五步:锁定重点租户,制定重点租户租金收益提升策略
沙盘演练:学习设计和应用租金分析模型实操技巧
3、用补贴激励重点租户提升销售的PDCA活动管理法
首先统一认知:商场的租户销售额是什么决定的?
P——活动目标和方案
【案例:某头部购物中心年中大促活动细案、补贴测算和费销比】
沙盘演练:计算每个商铺的活动月保底销售额目标和挑战销售额目标
D——活动执行和管理
C&A——活动分析和复盘
(1)5类关键指标
· 销售额
· 坪效
· 同比环比
· 同城竞品
· 费销比
(2)租户沟通函和租户奖励
4、深度运营必不可少的业绩稽核【案例详解】
(1)租户销售管理3大痛点和业绩稽核3大作用
(2)稽核办法:营运自查+联合稽核
(3)业绩稽核5步流程
5、如何诊断/识别租户当下经营状态?
一把尺子,5个刻度,5种状态
6、自营/联营品牌如何实现可持续的销售增长?【此部分可机动调整】
(1)专业的人工智能自动化运营软件——7大模块,1项服务
(2)高效SOP流程
(3)组织能力再造
【案例:上海高化业绩最好的新世界大丸】
五、两者取高的推广策略
1、推广工作目标是持续有效客流和商业品牌价值提升
2、PR和美陈
(1)声量势能
(2)调性标签
3、媒体投放
(1)充分利用品牌资源
(2)自媒体矩阵
(3)线上声量
(4)精准投放高潜区域【案例详解】
六、两者取高的会员运营策略
1、会员体系搭建和会员运营底层逻辑
2、不断完善会员活动
【案例详解:会员沙龙如何更有效?】
3、分析会员发展状况,强化会员运营体系
(1)会员发展状况分析——6个关键指标【案例详解】
(2)通过会员发展状况分析,描述现阶段主力客群vs目标客群差异
(3)调整会员运营打法
(4)复盘调整后会员运营指标
4、攻坚克难:如何提升积分兑换率?【案例详解】
七、两者取高的数字化平台
1、定义三个概念,理清数字化目的
2、数字化ERP平台
3、数字化会员平台【案例:正弘城】
4、数字化分析中台
Q&A
杜老师
近30年商业经验(奢侈品/潮流百货从业经验19年,SHOPPING MALL从业经验9年),历任常州购物中心招商营运副总、常州百货大楼总经理、万达区域公司总经理等职务。
拥有10年总经理经验、3年区域总经理经验。先后为香港新鸿基、瑞安新天地、世茂集团、招商蛇口等标杆企业担任商业地产课程授课导师。杜老师财务出身,业务扎实,擅长将资产管理与商业运营管理实战业务结合,让学员真正将资管指标与业务指标联系融汇贯通。