招聘与职业规划中的九型人格

招聘与职业规划中的九型人格

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课程对象

HR、HRD、企业管理者、职业生涯规划者、对九型与选人有兴趣者……

课程收益

心理能力是如何影响你的工作和生活的？

什么样的员工会在面试中夸夸其谈

而工作时就挑东捡西?

什么样的员工不愿意冲锋陷阵

却思维缜密默默风险？

什么样的员工把关系看的比薪水更重要？

什么样的员工对工作的要求比老板还高？

什么样的员工又是自动波，不需要任何督促？

每个人都有自己独特的内在

做为选拔者如何鉴别？

做为领导者又如何用其所长？

参加该门课程，你不但可以找到问题的答案，还能额外获得的：

了解不同型号的人，深层的需要是什么

了解不同型号的人、适合做什么

要招聘的工作岗位，需要什么样号码的人才

如何留住不同型号员工的心

了解他人背后的动机逻辑，更好的与身边人相处

管理人员更明白如何领导不同型号的员工

如何更好的发挥不同型号员工的优势

更懂得自己，懂得如何提升自己

明白九型人格可更有效发挥自己所长

做自己性格的主人，而不是被自己的性格所操控

最重要的，试题测出的结果并不可靠、如何在沟通中发现别人的号码。

课程大纲

第一天 九型的自我探索

1.传统纯九型的冥想练习——破茧成蝶！

2.发觉自己的型号、觉察自己的思维模式和情感模式。

3.明白自己的性格如何帮助自己成功，又如何进入性格陷阱。

第二天 如何选拔不同的人才

1.不同号码的人内心渴望的是什么？

2.不同号码的人、在压力的状态和轻松的状态是如何表现的？

3.不同的压力管理策略？

4.书面测试题往往不准确，在面试中发现对方型号的方法。

5.什么情况下不同号码的员工会选择跳槽？

6.如何留住、激励重要的员工？

方法：冥想和座谈小组。传统纯九型的冥想模式，让学员与自己的内在接触，关照自己的思维模式和行为模式，以便觉察摆脱自己的性格陷阱，更好的提升自己。同时让学员体验到九种不同型号的内在冰山模式。

洪老师

EPTP全球认证九型人格导师（EPTP是美国斯坦福大学“九型人格”最高级认证，全球仅7位华人获得）

太平洋学院萨提亚模式治疗师、中国九型人格导师协会会员、国家二级心理咨询师

企业培训：《九型人格与成熟销售能力》、《九型人格与招聘面试技巧》、《心理学和礼仪》、《传统纯九型在企业中的应用》

心理学界背景：10年心理学学习和工作经验，教育心理学学士、心理治疗硕士（中国社会科学院）。师承：

九型人格国际权威大师Peter O'Hanrahan（美国）

香港著名九型人格导师蔡敏莉(Monita Choi)

萨提亚家族治疗世界权威心理学专家John Banmen博士（加拿大）的嫡传弟子。

在心灵成长和NLP领域得到英国心理学家，英国邓迪心理协会主席Andrew Neil博士悉心指点

工作领域及成就：多家全球500强企业培训经验、过千小时的个案心理辅导

上海外服心理援助中心、中华员工帮助发展心理研究中心导师。

心理咨询：夫妻关系、亲子关系、性格分析与提升、职业生涯规划、职场焦虑，抑郁症，恐惧症，自杀危机干预，人际关系障碍等；

曾经在青少年心理健康教育领域联合空军部队、妇联、青年团委等单位自主创业，领导的团队人数达到20余人。

销售经验：曾在国内某知名教育机构，入职当月即打破该公司保持两年的全国销售记录

曾培训单位：三星集团；兴业银行；VISA国际；东方航空飞行员部；上海教育频道；司法部预防犯罪研究所培训中心；青海省城管局；上海城管局；浦东新区青年团委；东方美少女选美大赛；世纪佳缘；心灵花园心理咨询机构；上海对外贸易学院；上海电子商务培训中心；中欧校友会等。

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