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DiSC职场沟通技巧沙盘
【课程编号】：MKT004361
DiSC职场沟通技巧沙盘
【课件下载】：点击下载课程纲要Word版
【所属类别】：沟通技巧培训
【时间安排】：2025年05月20日 到 2025年05月21日5600元/人
2024年06月04日 到 2024年06月05日5600元/人
2023年06月15日 到 2023年06月16日5600元/人
【授课城市】：上海
【课程说明】：如有需求,我们可以提供DiSC职场沟通技巧沙盘相关内训
【课程关键字】：上海职场沟通培训,上海沟通技巧培训
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课程背景：
传统的沟通课程，只是教授沟通技巧，忽略了人本身有着不同行为偏好这个现实问题。每个人的工作习惯都带有性格的偏好，我们如果仅仅用标准化的沟通模式去与不同的人沟通，显然缺乏一定的针对性
DISC这个工具，可以让你在传统沟通技巧的基础上，增加对他人性格偏好的分析，从而更有针对性的与其进行沟通、团队协作、工作汇报、客户服务等，大幅度的提升职场沟通与协作的有效性
或许很多人会说，我们也学过性格行为测评类的课程，为什么课上觉得很好，学完之后却发觉很难在工作中应用与实践呢？那是因为知识转化为技能需要一个练习的过程的，就比如游泳、开车，光了解理论知识是不行的。所以我们的课程设计了7大场景，56个情境，帮助学员在课堂上进行知识向技能转化的演练和模拟
课程目标：
了解DISC行为风格基础理论及如何快速分析他人行为偏好
了解自我与他人的工作习惯与沟通风格
了解如何从行为风格的角度，对员工进行激励与授权
了解不同人情绪的来源及压力的管理
了解团队中不同行为风格的人，应该如何进行协作
了解不同行为风格的客户，如何逼单及客维更有效
收获工具：DISC压力测试（电子版）
课程对象
想要提升职场人际沟通、团队协作、工作汇报、客户交流等技能的所有人士
课程大纲：
第一章：导论
破冰：眼力大考验
性格和行为之间的关系是什么？
江山易改本性难移这是真的吗？
第二章：DISC自我测评
DISC自我测评引导
DISC自我测评
DISC测评解析
第三章：DISC各型解析
DISC四型解析（视频案例：影视剧或管理精英）
DISC四型的优势与不足
DISC四型自我工作与沟通风格认知
第四章：沙盘模拟 - 融入新公司阶段
沙盘模拟
场景分析
知识点学习：复合型行为风格辨析模拟
第五章：沙盘模拟 - 团队领导力阶段
沙盘模拟
场景分析
知识点学习：不同个性的人如何有效的授权与激励
第六章：沙盘模拟 - 高效汇报法阶段
沙盘模拟
场景分析
知识点学习：如何做好向上及向客户的工作汇报
第七章：沙盘模拟 - 跨部门协作阶段
沙盘模拟
场景分析
如何避免和防范沟通中可能产生的冲突
第八章：沙盘模拟 - 客户情绪度阶段
沙盘模拟
场景分析
知识点学习：如何从行为偏好的角度，掌握客户的销售及客维技巧
第九章：沙盘模拟 - 情境附加题阶段
（由于每个班级学员吸收程度不同，本模块为备选模块，用于调整课程时间）
沙盘模拟
场景分析
第十章：课程总结
个人学习复盘
小组学习复盘
课程总结
提问与回答
专家老师
由知名专家授课，联系众多实战案例，深入浅出分析解决问题。欲了解老师详情，敬请致电咨询。