高效执行力——没有执行力就没有竞争力

高效执行力——没有执行力就没有竞争力

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课程背景：

一家企业的成功，30%靠战略，40%靠执行力，其余的靠运气。无论这句话是不是绝对真理，但是指出了执行力的重要性：没有执行力，就没有竞争力。现在的中国企业要想快速提升自身的竞争力，必须对执行力的现状进行反思和批判，找到执行力不佳的原因，寻找提升执行力的具体方法。执行力不是某一个人、某一个部门的事情，执行力关系到公司所有基因，从高层的战略定位到执行，至中层的上传下达到执行，最后还必须有基层的一线员工冲锋陷阵，整个企业的高效执行力体系才有可能建立起来，整个企业的竞争力才有可能快速提升。

课程目标：

洞穿执行力的执行危机；

解密执行力：如何完成战略任务；

领略执行力：核心流程；

高层执行力：如何迫使员工进化；

中层执行力：责任使人进步；

基层执行力：如果没有基层执行力？

课程对象：

针对所有期望快速提升企业执行力的人士。

课程大纲：

第一部分 执行力危机——中国企业是否缺乏执行力

一、传统文化对执行力的影响

• “情、理、法”还是“法、理、情”
• 长期形成的“人治文化”
• 具有民族特殊的“面子文化”

二、企业所面临的现实环境

• 跨国公司的竞争力体现：资金、管理。。。
• 我国现实的经济体制转轨对执行力的影响
• 企业家的执行力太强与下属之间的差距

三、企业内部缺乏的科学执行体系

• 权责缺乏
• 制度不合理
• 缺乏配套的执行体系
• 官僚主义根深蒂固的影响

四、执行力解密

• 洞穿执行力——意识、科学、意志、文化
• 顶级企业的执行力
• 失败企业的执行力警示
• 目标与目标的有效切割是执行力的关键

五、领略执行力

• 执行力的核心流程
• 在战略与运营之间建立联系的人员流程
• 将人员与运营结合起来的战略流程
• 在战略与人员之间建立联系的运营流程

第二部分 执行力在高层——让员工进化

一、高层执行力的沟通艺术

• 高层执行力强的人人格特质
• 高层所必备的心态
• 沟通也是生产力
• 选择自己的管理方式

二、高层执行的创新变革

• 提高执行，从备忘录开始
• 学习力——没有学习力，就没有领导力
• 创新力可以拓展执行力

三、提升下属执行力

• 激发员工内在的潜力
• 掌握最佳的工作分配因素
• 权责利对等

第三部分 中层执行力——责任使人进步

一、中层执行力的四大模式

• 做事先从做人开始
• 诚信给中层执行者增色
• 执行力的驱动系统
• 执行者的职责系统
• 执行效果的检查系统
• 执行结果的考核系统

二、提升中层执行力的方法

• 提高工作效率
• 突破工作障碍的技巧
• 把一切事情做得尽可能完美
• 及时行动，决不拖延

三、提高中层的用人与激励艺术

• 因人而异、量才适用
• 有理、有力、有结的成功激励
• 责任激发员工的工作热情
• 让员工“快乐工作”

第四部分 基层执行力——夯实执行力的根基

一、基层员工的职业理念

• 爱岗敬业、心态和信念
• 职业忠诚与热情专注
• 自尊自律与终生学习
• 承担责任与潜能开发

二、基层员工的时间效率

• 时间意识
• 时间管理的几个工具
• 有效管理时间的几个步骤
• 创造性思维

三、丢掉任何借口

• 任何借口都推卸责任：西点军校的执行力
• 拒绝抱怨
• 克服拖延的小技巧

第五部分 优秀的企业文化是高效执行力企业发展的最高境界

• 企业竞争的三大境界
• 执行是企业文化的内容
• 文化是执行的平台
• 执行是一种制度与文化
• 执行文化以价值为核心

鲍老师

著名企业管理专家，培训专家，复旦大学管理学博士，北大总裁班特邀教授，清华总裁班特邀教授，南昌大学总裁班特邀教授，国务院西部办--展望计划特聘教授，时代光华、影响力、皇宇集团、中华国际管理培训网、中华培训网等几十家公司高级培训讲师、咨询顾问；曾经工作于大型国有企业、台资企业及多家民营企业（生产制造、加工企业），在十几年的工作（6年高管——副总、总经理）过程中，积累了丰富的管理与培训、咨询经验。

培训课程主要特色：依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询经验，并结合相关的管理理论，在众多的具体案例分析中，使课程翔实生动——既能调动学员积极参与的兴趣，活跃气氛，又能使学员在短暂的交流中有所收获。

课程主要特征： 案例分析 ＋ 分组讨论 ＋ 情景模拟 ＋ 互动游戏

主要培训课程： 《赢在中层》、《中层经理的五维管理》《创新思维训练》《打造阳光心态》《企业文化》《打造卓越的领导力》、《高效执行力》《客户服务》、《如何成为金牌培训师》（初级至高级）

《超级沟通》、《打造绩优团队》《时间管理》、《压力管理》《危机管理》、《大客户销售技巧》

《有效授权与激励艺术》等。

部分培训客户：奇瑞、美的、美的（小天鹅）、一汽技术、宝钢机械、抚顺石化、平安保险、上海临港新城、加西贝拉、辽宁电信、SONY（中国）、雅马哈、新疆电力、黄金搭档、东北电网、贵州电网、上海电信、上海号百（电信）、上海建工集团、中南集团、中铁隧道集团、汇源集团、立邦涂料、江苏飞力达物流、金陵晚报、浦东电信、中国移动河南分公司、舟山电信、宁波银行、东风悦达起亚、杭州燃气集团、可口可乐、易格斯（德资）、新疆石油、岛津国际贸易、伽蓝国际集团、微密科技（宜兴）、国家物资储备局、漕河泾开发区、外运发展、三井住友、鑫旺矿业、浙江精工集团、同济科技、无锡海力士、上海杰事杰、宁波银亿集团、杭州明朗时装、漳州电视台、恒润科技、福建佳丽斯、采埃孚、厦门育芳、上海联合生物、南京锦湖轮胎、思源电气、广州汇源通、上海马陆卫生服务中心、安亭卫生服务中心、徐行卫生服务中心、长兴化学工业、烟台和兴产业、泰州鼓楼购物中心、浙江鑫旺矿业、上海加枫意家具、比克文仪（上海）、上海索朗太阳能、瑞安复合材料、沙坪坝滨江建设、广州天力叉车、广西博阳投资、软中信息、上海申伸强、万邦永跃、第四八零六军工厂、一舟船舶代理、大昌公司、福斯贝尔集团、长沙英韦创津、杭州某武警总部、上海莱尔森等上千家企业。

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