企业“关停并转迁”的员工关系处理及群体事件预防

企业“关停并转迁”的员工关系处理及群体事件预防

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课程介绍

1月31日，富士通在日本官博上公布将出售旗下手机部门的消息，意味着富士通手机将退出市场；

4月11日，继金立工业园裁员50%后，金立总部也将裁员50%，金立方面称将对员工按N+1进行补偿；

4月27日，深圳三星电子通信有限公司将被撤销，除6位韩籍高层外，所有员工于4月底全部遣散，遣散人数约320人；

5月07日，深圳奥林巴斯最高负责人小松享，通过广播向全体员工正式宣布：深圳工厂于5月7日起停产停工；

5月25日，普思东莞工厂员工尤其是一线的工人在举行罢工，其目的主要是关于收购后的赔偿问题；

......

今年以来，各大企业纷纷进行战略调整，停工停厂、关闭、裁员、并购等消息频出。

随着经济形势的发展，地方人口红利已经消失，各项资源成本不断上升，企业根据自己的经营情况进行战略调整早已司空见惯；然而，任何一种调整都避免不了会影响到员工的切身经济利益，稍微处理不慎，就非常容易引发群体性劳动争议事件，不仅产生巨额赔偿，还将影响企业声誉！

本次名课堂很荣幸邀请到大成（广州）律师事务所的合伙人、广东省法学会社会法学研究会副会长刘继承律师，利用真实的案例全面为您解析企业在“关停并转迁”等重大战略调整中可能遇到的员工关系问题，并提供行之有效的应对策略。更重要的是，本次活动现场我们将通过实战演练的形式，模拟事发现场，为您梳理具体的操作流程与处理方法，形成具体的工作指引方案。

课程大纲

上午

一、从典型案例看关停并转迁中员工关系处理的法律风险

二、关停并转迁的常见类型及员工关系处理的共性问题

三、关停并转迁不同模式下员工关系处理的具体问题及操作技巧

四、关停并转迁员工关系处理的“六大核心问题”

五、关停并转迁员工关系处理的具体步骤和程序

下午

一、从典型案例看群体性劳动争议纠纷产生的特点

二、群体性劳动争议纠纷产生的原因

三、企业处理群体性劳动争议纠纷存在的问题

四、企业关停并转迁中的尽职调查与员工沟通

五、企业关停并转迁中的社会稳定风险评估

六、企业关停并转迁中群体性纠纷的应急处置

七、企业关停并转迁的实战案例演练

常见问题

01.什么是企业的关停并转迁？为什么企业关停并转迁过程中经常引发群体性劳资纠纷？

02.企业“关停并转迁”过程中员工关系的处理有哪几种形式？每种形式的操作要点是什么？

03.企业“关停并转迁”过程中员工关系的处理的的必要条件是什么？有哪些常见的操作误区？

04.企业“关停并转迁”过程中员工关系的处理为什么仅仅满足“合法性”是远远不够的？

05.什么是劳动争议的“利益之争”？如何应对企业“关停并转迁”过程中的“利益之争”？

06.企业“关停并转迁”过程中如何进行尽职调查？怎样与员工进行有效的沟通？

07.为什么企业“关停并转迁”过程中要进行社会稳定风险评估？怎么做集体性劳动关系的社会稳定风险评估？

08.什么是企业“关停并转迁”过程中裁员的“六宗最”？

09.因为经营困难引发的关厂裁员就一定是“经济性裁员”吗？

10.企业搬迁重建引发的最常见法律风险是什么？如何预防与处理？

11.为什么企业兼并收购容易引发罢工停工事件？背后的原因及预防措施有哪些？

12.企业转型中的业务外包应该怎么包？怎么管？如何避免业外包被认定为劳务派遣？

13.哪些是企业“关停并转迁”过程中员工关系的处理的核心程序和关键节点？

刘老师

北京大成（广州）律师事务所合伙人，大成中国区劳动与人力资源专业委员会副主任，全国律协劳动与社会保障法专业委员会委员，第九届、第十届广东省律师协会劳动法律专业委员会主任，广东省法学会社会法学研究会副会长，广东省法学会劳动关系研究会副会长，广东省雇主工作联席会议副主任、广东省劳动人事争议调解仲裁专家咨询委员会咨询专家，广东省劳动法律事务律师专家库首批专家，广东省七五普法讲师团讲师，民进广东省委社会法制工作委员会副主任、中国人民大学律师学院和华南师范大学律师学院、广州律师学院兼职教授。

刘继承律师先后获得广东省五一劳动奖章、全国政协优秀社情民意信息、民进全国先进个人、民进中央参政议政成果一等奖、民进广东省委参政议政先进个人、广东省维权十大杰出律师、广州优秀律师、首届广州优秀青年律师等表彰，五次获广州市律师协会“业务成果奖”，连续八年获广州市律师协会“理论成果奖”和“维护社会稳定奖”。

长期担任中国人民大学律师学院和华南师范大学律师学院、广州律师学院兼职教授，为律师同行提供劳动法律实务培训课程五十多期，参加培训的律师一万多人；从业以来先后为政府部门、工会、企联、工商联、行业协会、商会、企事业单位、学校等提供法律培训近两百场，受众达数万人。

刘律师过往提供法律培训或发表主题演讲的部分单位或场合包括：宝洁、仁孚奔驰、美赞臣、中国移动、中国电信、中国银行、中国工商银行、广州银行、广汽集团、广电集团、广百集团、广州发展集团、长隆集团、苏宁电器、阿里优视、路翔股份、广东省机场管理集团；广东省总工会、广东省社保局、广东省企业联合会、番禺人社局、华南美国商会、广州市工商联；广东省属企业人力资源部长高级研修班、暨南大学总裁班、人社部高级人力资源法务咨询师培训班、中国人民大学律师学院、华南师范大学律师学院和广州律师学院；首届中国员工关系和劳动法律论坛、ALB（亚洲法律杂志）法务高峰论坛、FMCG（快消品行业）HR CLUB 年会、香港“员工舞弊行为预防与处理”论坛等。

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